Руководитель отдела персонала — CEO agency

CEO Agency — digital-агентство полного цикла, которое помогает образовательным проектам повышать эффективность и масштабировать бизнес.

Один из наших ключевых проектов — международная онлайн-школа, современный EdTech-продукт, который помогает тысячам людей получать актуальные знания и осваивать новые возможности.

Сейчас мы ищем лидера HR-направления проекта — человека, который поможет бизнесу масштабироваться через сильные команды, эффективный найм и системную адаптацию сотрудников.

Ваши задачи:

• Руководить командой из 10 HR-специалистов и рекрутеров: развивать сотрудников, выстраивать эффективную работу команды и задавать высокий темп достижения результатов
• Обеспечивать 100% укомплектованность отделов продаж и сопровождения сильными специалистами: менеджерами по продажам, РОПами и ассистентами
• Выстроить и развивать эффективную систему рекрутинга, адаптации и закрепления новых сотрудников в компании
• Повышать качество найма и скорость закрытия вакансий, напрямую влияя на выполнение бизнес-планов компании

Мы ждем от Вас:

• Опыт руководства отделом найма или рекрутинга от 2 лет и подтвержденный опыт достижения результатов через команду
• Умение самостоятельно находить и нанимать сильных специалистов в продажи, включая РОПов, а также передавать экспертизу команде рекрутеров
• Навык профессионально презентовать вакансии и продавать возможности компании сильным кандидатам на рынке
• Умение выстраивать процессы рекрутинга и адаптации так, чтобы команда работала системно, а новые сотрудники успешно закреплялись в компании
• Высокий темп работы, самостоятельность и ориентация на конкретный бизнес-результат, а не только на выполнение процессов

Почему Вам у нас понравится:

• Доход от 200 000 ₽ — финальные условия открыто обсуждаем индивидуально с кандидатом
• Возможность напрямую влиять на бизнес через одну из ключевых функций компании — команду, которая формирует отделы продаж и сопровождения
• Пространство для реализации собственных управленческих подходов и реальные перспективы карьерного роста
• Комфортный офис в центре города
• Интересные рабочие командировки 2–3 раза в квартал для синхронизации процессов и взаимодействия с командами