В каталоге 6 вакансий компании: чаще всего это помощник руководителя и руководитель отдела продаж.
География найма — Нижний Новгород, Ярославль; работа на месте.
Платит примерно как рынок: в среднем 82 000 ₽ против 80 000 ₽ по направлению «помощник руководителя».
Без опыта готовы взять на 2 позиции.
Наше агентство — это команда профессионалов, специализирующаяся на поиске и подборе талантливых специалистов.
Наша миссия: Помогать компаниям находить надежных и квалифицированных сотрудников, а кандидатам — реализовывать свои карьерные амбиции и находить идеальное место работы.
В среднем по вакансиям «Технология» в каталоге — 82 000 ₽. Это 3% на рынка: по направлению «Помощник руководителя» платят 80 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 6 из 6 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 54%: столько между «от» и «до». У 3 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель отдела продаж» — в среднем 261 000 ₽, меньше всего — «HR-менеджера с функцией активного рекрутера», 82 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Руководитель отдела продаж
261 000 ₽
Нижний Новгород
1
Руководитель отдела персонала
174 000 ₽
Нижний Новгород
1
Специалист отдела продаж
170 000 ₽
Ярославль
1
Куратор онлайн-школы с функцией продаж
170 000 ₽
Ярославль
1
Менеджер по продажам и работе с клиентами
170 000 ₽
Нижний Новгород
1
Трейдер
170 000 ₽
Нижний Новгород
1
Куратор в онлайн школу
170 000 ₽
Нижний Новгород
1
Менеджер по продажам
148 000 ₽
Ярославль
2
Менеджер по продажам онлайн-обучения
148 000 ₽
Ярославль
1
Менеджер по онлайн-продажам
148 000 ₽
Нижний Новгород
1
Менеджер по сопровождению и продажам
148 000 ₽
Нижний Новгород
1
Эксперт по онлайн-продажам
148 000 ₽
Ярославль
1
Куратор с элементами продаж
104 000 ₽
Нижний Новгород
1
HR-менеджера с функцией активного рекрутера
82 000 ₽
Нижний Новгород
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
104 000 ₽
7
От 1 года до 3 лет
148 000 ₽
11
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,4 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 19 вакансий работодателя: 19 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 6 из 6.
Города
Город
Вакансий
Доля
Нижний Новгород
10
53%
Ярославль
9
47%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
7
37%
От 1 года до 3 лет
11
58%
От 3 до 6 лет
1
5%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
21
из них в нашем каталоге
6
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
17 дн.
За последний месяц компания опубликовала 6 вакансий из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
19
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
18
городов найма
2
Зарплату компания называет в 19 из 19 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 50 000 ₽ до 261 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Менеджер по продажам» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 13 дней.
Что просит компания
Подбор персонала · 3 ↑HR-аналитика · 2 ↑Адаптация персонала · 2 ↑Обучение и развитие · 2 ↑Организаторские навыки · 2Оценка персонала · 2Управление командой · 2 ↑B2C продажи · 1Активные продажи · 1Деловая коммуникация · 1Деловая переписка · 1Деловое общение · 1
Навыки собраны из 6 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Подбор персонала, HR-аналитика, Адаптация персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Консультирование клиентов по продуктам компании. Активные продажи продуктов компании: обработка теплых входящих обращений без холодных звонков. Быстро и качественно реагировать...
Руководить командой из 10 HR-специалистов и рекрутеров: развивать сотрудников, выстраивать эффективную работу команды и задавать высокий темп достижения результатов.
Взаимодействовать с учениками через платформу, помогать решать их проблемы, которые могут возникнуть в процессе обучения. - Следить за расписанием и посещаемостью...
Быть правой рукой преподавателя: сопровождать учеников на протяжении всего курса, поддерживать и заряжать мотивацией. Отвечать на вопросы и оперативно решать...