Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Ведущий менеджер по подбору персонала

Виво Маркет · Волгоград

Ведущий менеджер по подбору персонала — Виво Маркет

Закрытие вакансий: полный цикл подбора сотрудников от получения заявки на подбор до выхода оффера (управленческие позиции, редкие и узкоспециализированные специалисты...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 54% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 80 000 — 100 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, hr-аналитика, организаторские навыки, точечный подбор персонала, первичная адаптация персонала.

В Волгограде по этому направлению платят в среднем 50 000 ₽, предложение обгоняет 92% местных вакансий.

Описание вакансии

Кто мы?

ООО «Виво Маркет» - крупный оператор социального питания г. Волгограда и области. Мы не просто готовим еду, а создаем новый стандарт социального питания.

Наше производство - это современные технологии, высокоэффективное оборудование и профессиональная команда, которая меняет индустрию к лучшему.
В связи с расширением штата, мы ищем Ведущего менеджера по подбору персонала.

Основные задачи:

  • Закрытие вакансий: полный цикл подбора сотрудников от получения заявки на подбор до выхода оффера (управленческие позиции, редкие и узкоспециализированные специалисты, офисный персонал)
  • Анализ рынка труда
  • Активный поиск и работа с базой данных кандидатов
  • Проведение интервью (телефонных и очных)
  • Оценка профессиональных и личных компетенций кандидатов
  • Анализ причин отказов кандидатов от офферов, работа с возражениями
  • Бизнес-партнерство: тесное взаимодействие с заказчиками для выявления истинных потребностей в персонале, точного понимания профиля кандидата, задач на позиции. Формирование предложений по изменению профиля должности

Наши ожидания:

  • Высшее образование. Приоритет – специальность «Управление персоналом»
  • Опыт в подборе персонала от 1 года (обязательно наличие опыта закрытия вакансий руководителей и высококвалифицированных специалистов)
  • Развитые навыки проведения интервью и оценки компетенций.
  • Знание стандартов делового общения и умение их применять на практике
  • Умение выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками
  • Уверенный пользователь: MS Office, ATS-системы, мессенджеры
  • Высокий уровень коммуникабельности, ответственности презентабельный внешний вид и грамотная устная/письменная речь
  • Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат

Мы предлагаем:

  • Оформление: по ТК РФ.
  • Работа в крупной динамично-развивающейся компании
  • Место работы: г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 30А
  • Заработная плата обсуждается на собеседовании
  • График работы: 5-дневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00)
  • Возможность профессионального роста и реализации идей
  • Наставничество в период адаптации
  • Обучение в корпоративном университете
  • Корпоративная система лояльности – копите «внутреннюю валюту» и обменивайте на сертификаты по интересам
  • Развитая корпоративная культура (праздники/подарки)

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаHR-аналитикаОрганизаторские навыкиТочечный подбор персоналаПервичная адаптация персоналаАнализ обратной связи

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 80 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Волгоград.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Виво Маркет

Компания «Виво Маркет»: оператор питания Волгоградского региона 1500 сотрудников. Роботизированный комбинат. Кормим более 70 000 человек ежедневно. Комфортный офис и современные рабочие места. Мы — крупнейший производитель питания в регионе. Социальное питание + коммерческое направление. Свои производственные площади. Инвестиции в автоматизацию. Почему выбирают нас Масштаб и понятные задачи…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-агент на массовый подбор

90 000 — 130 000 ₽+37% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Оперативно обрабатывать поступающие отклики и распределять поток кандидатов. Проводить первичные телефонные собеседования, выявлять соответствие требованиям и снимать основные возражения.

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 80 000 ₽в рынке

Лидер · Санкт-Петербург

Полный цикл подбора: ищешь, звонишь и доводишь человека до первого рабочего дня. Без очных встреч. Работаешь с крутыми платформами (hh...

Нет опытаРекрутерОпубликована 24 сентября

Менеджер по подбору персонала ( рекрутёр )

от 110 000 ₽+37% к среднему

Спирин Дмитрий Андреевич · Пермь

Вести переговоры с кандидатами по теплой базе (звонки, переписки, соцсети, сайты). Проведение полного цикла подбора персонала ( без личных встреч).

Нет опытаРекрутерОпубликована 22 сентября

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в офис

от 80 000 ₽в рынке

Кузьмин Александр Сергеевич · Москва

Назначать кандидатов по заданным критериям. Встречать кандидатов и сопровождать их на всех этапах найма. Вести CRM-систему. (система мотивации делится...

Нет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

70 000 — 90 000 ₽в рынке

Арена · Санкт-Петербург

Массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции, региональный подбор (линейный персонал). Входящие отклики и холодный поиск. Организация стажировок, координация...

Нет опытаРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

75 000 — 80 000 ₽в рынке

Малтат · Красноярск

Подбор персонала в офис и на производство. Проведение собеседований, телефонные интервью, анкетирование, сопровождение выхода сотрудника на работу и его трудоустройства.

Нет опытаРекрутерОпубликована 2 октября

Другие вакансии компании

Грузчик

от 37 000 ₽-51% к среднему

Виво Маркет · Средняя Ахтуба

Выполнять погрузочные работы. Выполнять распоряжение руководителя.

Нет опытаГрузчикОпубликована 17 сентября

Повар в детский сад

от 64 000 ₽-30% к среднему

Виво Маркет · Волгоград

Приготовление блюд по технологическим картам. Соблюдение СанПиН и чистоты.

Нет опытаПоварОпубликована 25 сентября

Бухгалтер-оператор 1С в товарный отдел.

от 56 000 ₽-34% к среднему

Виво Маркет · Волгоград

Оприходование сырья от поставщиков. Списания сырья согласно данным от объектов. Перемещение сырья между складами/объектами. Проведение инвентаризации 1С.

От 1 года до 3 летБухгалтерОпубликована 28 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Главный специалист по подбору персонала

от 104 000 ₽+30% к среднему

ГСП-Механизация · Санкт-Петербург

Подбор персонала на объекты строительства Газпрома в центральную Россию, районы крайнего севера. Подбор рабочих специальностей (в частности водителей, машинистов).

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

от 120 000 ₽+30% к среднему

Петровский · Санкт-Петербург

Полный цикл подбора: от снятия заявки с нанимающего менеджера до выхода кандидатов и передачи в онбординг. Формирование профиля кандидата: определение...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

100 000 — 140 000 ₽+30% к среднему

ФОРТО СЕРВИС · Москва

Публиковать вакансии на всех доступных источниках. Знание «секретных» источников и техник работы в них — приветствуется. Проводить очные собеседования и телефонные...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 2 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.