Ведущий менеджер по подбору персонала — Виво Маркет
Закрытие вакансий: полный цикл подбора сотрудников от получения заявки на подбор до выхода оффера (управленческие позиции, редкие и узкоспециализированные специалисты...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 54% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 100 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, hr-аналитика, организаторские навыки, точечный подбор персонала, первичная адаптация персонала.
В Волгограде по этому направлению платят в среднем 50 000 ₽, предложение обгоняет 92% местных вакансий.
Описание вакансии
Кто мы?
ООО «Виво Маркет» - крупный оператор социального питания г. Волгограда и области. Мы не просто готовим еду, а создаем новый стандарт социального питания.
Наше производство - это современные технологии, высокоэффективное оборудование и профессиональная команда, которая меняет индустрию к лучшему. В связи с расширением штата, мы ищем Ведущего менеджера по подбору персонала.
Основные задачи:
Закрытие вакансий: полный цикл подбора сотрудников от получения заявки на подбор до выхода оффера (управленческие позиции, редкие и узкоспециализированные специалисты, офисный персонал)
Анализ рынка труда
Активный поиск и работа с базой данных кандидатов
Проведение интервью (телефонных и очных)
Оценка профессиональных и личных компетенций кандидатов
Анализ причин отказов кандидатов от офферов, работа с возражениями
Бизнес-партнерство: тесное взаимодействие с заказчиками для выявления истинных потребностей в персонале, точного понимания профиля кандидата, задач на позиции. Формирование предложений по изменению профиля должности
Наши ожидания:
Высшее образование. Приоритет – специальность «Управление персоналом»
Опыт в подборе персонала от 1 года (обязательно наличие опыта закрытия вакансий руководителей и высококвалифицированных специалистов)
Развитые навыки проведения интервью и оценки компетенций.
Знание стандартов делового общения и умение их применять на практике
Умение выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками
Уверенный пользователь: MS Office, ATS-системы, мессенджеры
Высокий уровень коммуникабельности, ответственности презентабельный внешний вид и грамотная устная/письменная речь
Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат
Мы предлагаем:
Оформление: по ТК РФ.
Работа в крупной динамично-развивающейся компании
Место работы: г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 30А
Заработная плата обсуждается на собеседовании
График работы:5-дневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00)
Возможность профессионального роста и реализации идей
Наставничество в период адаптации
Обучение в корпоративном университете
Корпоративная система лояльности – копите «внутреннюю валюту» и обменивайте на сертификаты по интересам
Развитая корпоративная культура (праздники/подарки)
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаHR-аналитикаОрганизаторские навыкиТочечный подбор персоналаПервичная адаптация персоналаАнализ обратной связи
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Волгоград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания «Виво Маркет»: оператор питания Волгоградского региона
1500 сотрудников. Роботизированный комбинат. Кормим более 70 000 человек ежедневно. Комфортный офис и современные рабочие места.
Мы — крупнейший производитель питания в регионе. Социальное питание + коммерческое направление. Свои производственные площади. Инвестиции в автоматизацию.
Почему выбирают нас
Масштаб и понятные задачи…
Оперативно обрабатывать поступающие отклики и распределять поток кандидатов. Проводить первичные телефонные собеседования, выявлять соответствие требованиям и снимать основные возражения.
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября
Назначать кандидатов по заданным критериям. Встречать кандидатов и сопровождать их на всех этапах найма. Вести CRM-систему. (система мотивации делится...
Массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции, региональный подбор (линейный персонал). Входящие отклики и холодный поиск. Организация стажировок, координация...
Подбор персонала в офис и на производство. Проведение собеседований, телефонные интервью, анкетирование, сопровождение выхода сотрудника на работу и его трудоустройства.
Оприходование сырья от поставщиков. Списания сырья согласно данным от объектов. Перемещение сырья между складами/объектами. Проведение инвентаризации 1С.
От 1 года до 3 летБухгалтерОпубликована 28 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Подбор персонала на объекты строительства Газпрома в центральную Россию, районы крайнего севера. Подбор рабочих специальностей (в частности водителей, машинистов).
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Полный цикл подбора: от снятия заявки с нанимающего менеджера до выхода кандидатов и передачи в онбординг. Формирование профиля кандидата: определение...
Публиковать вакансии на всех доступных источниках. Знание «секретных» источников и техник работы в них — приветствуется. Проводить очные собеседования и телефонные...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 2 октября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.