Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

ФОРТО СЕРВИС · Москва

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала — ФОРТО СЕРВИС

Публиковать вакансии на всех доступных источниках. Знание «секретных» источников и техник работы в них — приветствуется. Проводить очные собеседования и телефонные...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 69% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 100 000 — 140 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 30%. В требованиях: массовый подбор персонала, источники поиска персонала, система мотивации персонала.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 34% местных вакансий.

Описание вакансии

Присоединяйтесь к успеху с Группой компаний ФОРТО!

Группа компаний ФОРТО Сервис — это более 10 лет динамичного роста, успехов и освоения новых горизонтов. Мы активно развиваемся, расширяем направления и усиливаем присутствие на рынках капитального строительства и предоставления услуг линейного персонала. Мы растём и приглашаем менеджера по персоналу в нашу команду.

Почему стоит выбрать нас?

ФОРТО — это не просто работа, это команда сильных специалистов, где ценятся ответственность, профессионализм и желание двигаться вперёд. Мы предлагаем вам стать частью компании с выстроенными бизнес‑процессами, которые упрощают работу и делают её максимально эффективной.
Наша сила — в успешных кейсах, прогрессивных подходах и амбициозных целях.

Эта работа для вас, если:

  • хотите развиваться в сфере HR и имеете опыт в подборе;
  • умеете общаться с линейным персоналом, налаживать с ним контакт;
  • владеете инструментами поиска потенциальных сотрудников и знаете, где их искать;
  • работаете быстро и на результат.

Что нужно делать:

  • публиковать вакансии на всех доступных источниках. Знание «секретных» источников и техник работы в них — приветствуется;
  • проводить очные собеседования и телефонные интервью;
  • при необходимости привлекать кандидатов «в холодную»;
  • вести существующую базу и регулярно пополнять её новыми кандидатами;
  • своевременно предоставлять отчётность по закрытым вакансиям и привлечённым кандидатам.

Почему стоит у нас работать:

  • стабильная работа в стабильной компании: мы на рынке уже 11 лет, пережили не один кризис;
  • заработная плата выше рынка: мы готовы платить за качественную работу;
  • развитая корпоративная культура;
  • полностью удалённый формат работы — вы сможете эффективно трудиться из любой удобной локации;
  • прозрачная система оплаты: оклад — 60 000 рублей + 5 000 рублей за каждого адаптированного кандидата, который отработал 7 смен.

Присоединяйтесь к команде ФОРТО — вместе мы будем достигать новых высот!

Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаИсточники поиска персоналаСистема мотивации персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 100 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ФОРТО СЕРВИС

Федеральная сервисная компания «ФОРТО СЕРВИС». Компания «Форто Сервис» - это 10 лет опыта и непрерывного роста, освоения новых рынков и регионов. Мы – это современная активная команда, которая действительно создаёт качественную услугу и гордится ей! Мы – это тонны ежедневно собранных заказов, километры ухоженных локаций и чистых зданий, и главное, мы – это сотни довольных сотрудников! Среди н…

Открытых вакансий: 4

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер

100 000 — 140 000 ₽+50% к среднему

РМО · Москва

Владеем своим производством, складами и автопарком. Поиск кандидатов на работных сайтах (почти неограниченны в бюджете) . В основном это Менеджеры по...

Нет опытаРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

100 000 — 150 000 ₽+56% к среднему

Флора групп · Красногорск (Московская область)

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по подбору персонала (HR), агентство элитной недвижимости.

от 110 000 ₽+37% к среднему

Тайм Проперти · Москва

вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода. — проводить телефонные и очные собеседования. — оценивать кандидатов и давать обратную связь. —

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 1 октября

Менеджер по подбору персонала

96 667 — 112 500 ₽+31% к среднему

Центральное агентство недвижимости · Новосибирск

Искать и привлекать кандидатов через сайте вакансий, базы резюме, звонки и другие каналы. Проводить телефонные и очные собеседования, оценивать кандидатов, презентовать...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 2 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

от 140 000 ₽+52% к среднему

Рыбакова Диана Николаевна · Москва

Умеете разговорить человека и удержать его интерес до конца звонка.

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяРекрутерОпубликована 1 октября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 140 000 ₽+52% к среднему

БКК Коломенский · Москва

Вести поиск персонала в коммерческий департамент. Вести полный цикл по поиску и подбору персонала с использованием различных методов подбора.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала (производство)

120 000 — 160 000 ₽+52% к среднему

Фабрика Бетонов · Иркутск

О роли. «Фабрика Бетонов» (Иркутск) развивает производство товарного бетона, ЖБИ и домокомплектов и запускает новые площадки. Нам нужен не администратор...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.