Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь
HR-агент на массовый подбор — Зверев Прохор Евгеньевич
Оперативно обрабатывать поступающие отклики и распределять поток кандидатов. Проводить первичные телефонные собеседования, выявлять соответствие требованиям и снимать основные возражения.
Берут без опытаСтажировка
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 73% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 90 000 — 130 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 37%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, деловая коммуникация, интервью по компетенциям, телефонное интервью.
В Перми по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 30% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы расширяем команду подбора и ищем HR‑менеджера, который будет работать преимущественно по телефону и закрывать массовые вакансии. Ваша задача — не просто обрабатывать отклики, а доводить кандидатов до выхода на работу: от первого звонка до финального оформления.
Что вы будете делать:
- оперативно обрабатывать поступающие отклики и распределять поток кандидатов;
- проводить первичные телефонные собеседования, выявлять соответствие требованиям и снимать основные возражения;
- консультировать кандидатов по условиям работы, этапам отбора и программе трудоустройства;
- сопровождать отобранных кандидатов на всех этапах — от приглашения до выхода на работу;
- фиксировать результаты в отчётности и соблюдать установленные регламенты.
Мы ждём от вас:
- опыт в массовом подборе будет преимуществом (например, подбор курьеров, вахтового персонала, линейного персонала);
- уверенные навыки ведения переговоров и умение грамотно выстраивать диалог по телефону;
- способность быстро обрабатывать большой объём информации и не терять детали;
- ответственность, самоорганизованность и готовность работать в интенсивном ритме.
Мы предлагаем:
- стабильный оклад — 40 000 рублей + сдельный доход от 20 000 рублей (ваш заработок напрямую зависит от количества закрытых вакансий);
- работу в офисе в центре города — комфортные условия и стабильную связь;
- основной формат работы — на телефоне (тёплая база, постоянный поток откликов);
- полное обучение процессу подбора и сопровождения кандидатов;
- поддержку опытного наставника на всех этапах;
- чёткие инструкции, скрипты и регламенты, чтобы вы сразу могли включиться в работу;
- понятные KPI и возможность профессионального роста внутри проекта.
Если вы ориентированы на результат, не боитесь интенсивной работы и умеете вести кандидата от первого контакта до трудоустройства — оставляйте отклик! Будем рады познакомиться.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаМассовый подбор персоналаДеловая коммуникацияИнтервью по компетенциямТелефонное интервьюОценка персоналаСоставление предложений о работеПервичная адаптация персоналаПроведение собеседованийАнализ кадрового потенциалаКадровая стратегияДеловое общениеСтрессовое интервьюРабота с CRMАнализ данныхНайм персоналаРабота с возражениями
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-агент на массовый подбор»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Менеджер по подбору персонала (Сормовский район)
86 207 — 91 954 ₽в рынке
Газтурботэк · Нижний Новгород
Полным циклом поиск персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу. Формированием текста вакансий, размещение вакансий на job-ресурсах...
Ассистент менеджера по подбору персонала (Марьино/Курьяново)
70 000 — 115 000 ₽в рынке
Круг, Кондитерская фабрика · Москва
Работа связана с общением по телефону, в чатах соцсетей и перепиской на сайтах по поиску работы. Разбор откликов, приглашение на...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽в рынке
Лидер · Санкт-Петербург
Полный цикл подбора: ищешь, звонишь и доводишь человека до первого рабочего дня. Без очных встреч. Работаешь с крутыми платформами (hh...
Менеджер по подбору персонала ( рекрутёр )
от 110 000 ₽+37% к среднему
Спирин Дмитрий Андреевич · Пермь
Вести переговоры с кандидатами по теплой базе (звонки, переписки, соцсети, сайты). Проведение полного цикла подбора персонала ( без личных встреч).
Другие вакансии компании
Специалист по телефонной обработке откликов
110 000 — 140 000 ₽+108% к среднему
Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь
Обрабатывать входящие отклики и ставить их в план исходящих звонков. Совершать исходящие звонки по тёплой базе, соблюдая норму нагрузки.
Рекрутер (массовый подбор)
130 000 — 150 000 ₽+75% к среднему
Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь
Работа с потоком: обработка входящих откликов. Личных встреч нет. Телефонные интервью: квалификация соискателей, консультации по условиям работы и этапам отбора.
Ассистент по телефонному сопровождению кандидатов
120 200 — 155 200 ₽+72% к среднему
Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь
Отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы. Сопровождать документооборот: собирать документы...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Специалист по закрытию массовых вакансий
115 000 — 140 000 ₽+59% к среднему
Логинова Екатерина Игоревна · Пермь
Работать с тёплой базой кандидатов — это люди, которые уже проявили интерес (откликнулись, оставили заявку). Не нужно заниматься холодным поиском.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 130 000 ₽+62% к среднему
ГК Аккорд · Москва
Работа с вакансиями бэк-офиса, в подразделении по работе с маркетплейсами, а так же линейного производственного персонала (на период отпуска...
Менеджер по подбору персонала\HR (подбор, адаптация, корпоративная культура)
от 130 000 ₽+62% к среднему
H-RDCONSULTING · Москва
Компания 15 лет на рынке. Штат компании 90 человек. Основное направление - монтажные и пусконаладочные работы для всех типов строительных объектов.
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.