Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Менеджер по подбору персонала ( рекрутёр )

Спирин Дмитрий Андреевич · Пермь

Менеджер по подбору персонала ( рекрутёр ) — Спирин Дмитрий Андреевич

Вести переговоры с кандидатами по теплой базе (звонки, переписки, соцсети, сайты). Проведение полного цикла подбора персонала ( без личных встреч).

Выше 75% предложенийБерут без опыта

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 75% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 110 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 37%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, рекрутинг, исходящие звонки, прием и распределение звонков, обучение персонала.

В Перми по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 46% местных вакансий.

Описание вакансии

Начни карьеру в подборе персонала - стань частью нашей команды!

💥 Кто мы и зачем тебе это

Мы — молодая, быстрорастущая команда, которая занимается подбором кандидатов на различные позиции. Мы не сидим в «болоте»: у нас нет бюрократии, глупых отчётов на 20 страниц и начальников, которые «подумают неделю».

У нас есть амбициозная цель — стать №1 в своей нише, и нам нужны люди, которые хотят расти вместе с нами.

Если ты устал(а) от «стабильности» с зарплатой 40 000 ₽ и хочешь, чтобы твой доход зависел только от твоей энергии — тебе к нам.

🎯 Чем ты будешь заниматься
  • Вести переговоры с кандидатами по теплой базе (звонки, переписки, соцсети, сайты).

  • Проведение полного цикла подбора персонала ( без личных встреч).

  • Вести отчетность и базу кандидатов.

  • Работать с обратной связью от кандидатов: быстро, чётко, без воды.

  • Взаимодействовать с коллегами и руководителем по вопросам подбора.

Важно: ты не просто «перебираешь кандидатов». Ты — охотник за талантами и лицо компании.

💰 Что ты получишь

Сдельная оплата труда без «потолка», зависящая от Вашей продуктивности!

Бонусы за «сложные» вакансии и перевыполнение плана

Реальный доход 100 000 – 150 000 ₽ уже через 1–2 месяца

Выплаты - 2 раза в месяц, без задержек

🕒 Формат работы
  • Работа в офисе Кировского района г.Перми (ноутбук и средства связи - выдаем).

  • График работы: с 9:00 до 18:00 ( 1 час обед).

  • Полная занятость (5/2)

  • Обучение с первого дня: скрипты, шаблоны, наставник, который не бросит.

😎 Что мы ждём от тебя
  • Амбициозные ребята (мы за энергию и свежие идеи).

  • Уверенная речь, умение договариваться и не бояться отказов.

  • Желание зарабатывать, а не «сидеть на окладе».

  • Базовые навыки работы с ПК (Word, Excel, Telegram, Google Таблицы).

  • Опыт работы в подборе персонала, а так же работа в кoл-центрe приветствуется.

🔥 Почему у нас круто
  • Быстрый карьерный рост: через 3–6 месяцев можешь стать Team Lead и вести свою команду рекрутеров.

  • Никакого микроменеджмента: мы не следим за каждым твоим шагом. Доверяем и требуем результат.

  • Дружеская атмосфера: у нас нет «войны отделов». Мы — одна команда.

  • Постоянное развитие: тренинги, разборы кейсов, обратная связь от руководителя.

  • Молодой коллектив Нам по пути с теми, кто хочет жить ярко.

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаРекрутингисходящие звонкиПрием и распределение звонковОбучение персоналаУправление корпоративной культуройТочечный подбор персоналаРуководство коллективомПодбор сотрудников

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала ( рекрутёр )»?

Работодатель указал вилку от 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Спирин Дмитрий Андреевич Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору и наставничеству персонала

от 80 000 ₽в рынке

ПСК ТОП СТИЛЬ · Новосибирск

Вести поиск и первичный отбор кандидатов. Размещать вакансии на согласованных ресурсах. Проводить телефонные и очные/онлайн-интервью. Организовывать собеседования кандидатов...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

HR менеджер

80 000 — 100 000 ₽в рынке

Glasno · Казань

1. Нанимать сотрудников разного уровня. Самостоятельно вести полный цикл подбора. Работать как с входящими откликами, так и с активным поиском.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала (Сормовский район)

86 207 — 91 954 ₽в рынке

Газтурботэк · Нижний Новгород

Полным циклом поиск персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу. Формированием текста вакансий, размещение вакансий на job-ресурсах...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Ассистент менеджера по подбору персонала (Марьино/Курьяново)

70 000 — 115 000 ₽в рынке

Круг, Кондитерская фабрика · Москва

Работа связана с общением по телефону, в чатах соцсетей и перепиской на сайтах по поиску работы. Разбор откликов, приглашение на...

Нет опытаРекрутерОпубликована 21 сентября

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в офис

от 80 000 ₽в рынке

Кузьмин Александр Сергеевич · Москва

Назначать кандидатов по заданным критериям. Встречать кандидатов и сопровождать их на всех этапах найма. Вести CRM-систему. (система мотивации делится...

Нет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 90 000 ₽+12% к среднему

Этажи Поволжье · Нижний Новгород

Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала\HR (подбор, адаптация, корпоративная культура)

от 130 000 ₽+62% к среднему

H-RDCONSULTING · Москва

Компания 15 лет на рынке. Штат компании 90 человек. Основное направление - монтажные и пусконаладочные работы для всех типов строительных объектов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Менеджер по персоналу (рекрутер)

130 000 — 130 000 ₽+62% к среднему

НПО ЛИТ · Москва

Размещение объявлений на открытые вакансии компании. Обработка откликов, анкет, звонков, сообщений от кандидатов. Проведение первичных телефонных и очных интервью, оценка...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.