Подбор персонала в офис и на производство. Проведение собеседований, телефонные интервью, анкетирование, сопровождение выхода сотрудника на работу и его трудоустройства.
Берут без опытаКомпания набирает: 41 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 75 000 — 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: прямой поиск, массовый подбор персонала, подбор производственного персонала, взаимодействие с вузами. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 41.
В Красноярске по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 54% местных вакансий.
Описание вакансии
Крупная компания, занимающаяся рыборазведением, рыбопереработкой, реализацией рыбной продукции под брендом "Руслов" приглашает на постоянную работу: менеджера по подбору персонала и работе со студентами.
Обязанности:
Подбор персонала в офис и на производство;
Проведение собеседований, телефонные интервью, анкетирование, сопровождение выхода сотрудника на работу и его трудоустройства;
Работа с ВУЗами и СУЗами в части прохождения практик, проведения мероприятий, содействие в трудоустройстве;
Проведение видеоконференций и личных встреч;
Работа с отчётностью;
Работа со СМИ Красноярска и Красноярского края.
Требования:
Среднее - специальное, высшее образование;
Активность, стрессоустойчивость, ответственное отношение к работе, готовность к обучению;
Рассмотрим с минимальным опытом работы.
Условия работы:
График работы: 5/2 с 9.00-18.00 ч, сб и вс - выходной;
Оклад от 60.000 + KPI;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Удобное расположение офиса с личной парковкой в Железнодорожном районе, Маерчака 31А.
Дополнительно:
Возможность получить в рамках краевой программы Министерства сельского хозяйства Красноярского края 500 000 руб., а по истечении трех лет работы еще 500 000 руб.;
Подарок от компании ко дню рождения;
Праздничные и спортивные мероприятия;
Подарки для детей сотрудников и материальная помощь в разных жизненных ситуациях.
Уважаемые соискатели, ждем ваших откликов!
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Прямой поискМассовый подбор персоналаПодбор производственного персоналаВзаимодействие с ВУЗами
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 75 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Малтат» является крупнейшим рыбоводным и рыбоперерабатывающим комплексом на территории Красноярского края и ведет успешную работу с 1992 года. Компания имеет все необходимые ресурсы и условия для выращивания, заготовки, переработки, реализации и хранения рыбы, а также выработки безопасной в ветеринарно-санитарном отношении свежемороженой, соленой и вяленой продукции.
Продукция компании, выпускаем…
Назначать кандидатов по заданным критериям. Встречать кандидатов и сопровождать их на всех этапах найма. Вести CRM-систему. (система мотивации делится...
Закрытие вакансий: полный цикл подбора сотрудников от получения заявки на подбор до выхода оффера (управленческие позиции, редкие и узкоспециализированные специалисты...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября
Массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции, региональный подбор (линейный персонал). Входящие отклики и холодный поиск. Организация стажировок, координация...
Поиск и подбор сотрудников на производственные площадки в Тульской области. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Обеспечение стабильного потока новых сотрудников.
Обеспечение корректной работы оборудования компании. Ремонт оборудования и проведение необходимых профилактических мероприятий. Анализ результатов деятельности оборудования. Текущее обслуживание оборудования.
Полный цикл операционного управления организацией, включая координацию всех производственных подразделений и контроль финансово-хозяйственной деятельности. Организация и координация работ по...
Организация производственного процесса по рыбопереработке в п. Приморск. Планирование производства, составление производственных планов, на основе заявок коммерческого отдела, а также...
Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Получение и глубокий анализ заявок на подбор персонала. Подготовка и публикация привлекательных вакансий. Активный поиск и первичный отбор кандидатов на...