Главный специалист по подбору персонала — ГСП-Механизация
Подбор персонала на объекты строительства Газпрома в центральную Россию, районы крайнего севера. Подбор рабочих специальностей (в частности водителей, машинистов).
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 70% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 104 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 22%. В требованиях: подбор персонала.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 51% местных вакансий.
Описание вакансии
ООО «ГСП-Механизация» – сервисная компания группы «Газстройпром», которая комплектует и сопровождает строительные работы автомобильной и дорожно-строительной техникой, а также осуществляет её техническое обслуживание.
Приглашаем в нашу команду Главного специалиста по подбору персонала.
Для комфортной работы мы предлагаем:
График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00;
Широкие возможности для профессионального развития: возможность участия в проектной работе, обучение от компании.
Обязанности:
Подбор персонала на объекты строительства Газпрома в центральную Россию, районы крайнего севера;
Подбор рабочих специальностей (в частности водителей, машинистов);
Активный поиск персонала;
Проведение телефонных интервью;
Размещение вакансий на рабочих сайтах, разбор откликов, холодный поиск;
Работа в CRM-системе Skillaz;
Формирование кадрового резерва;
Ведение отчетности.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
Знание программ Excel, Word;
Грамотная устная и письменная речь;
Готовность работать с большим объемом информации, режим многозадачности;
Готовность работать по договору ГПХ.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный специалист по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 104 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Общество с ограниченной ответственностью «ГСП-Механизация» – сервисная компания группы «Газстройпром», которая комплектует и сопровождает строительные работы автомобильной и дорожно-строительной техникой, а также осуществляет её техническое обслуживание.
https://www.gsprom.ru/company/structure/ooo-gsp-mekhanizatsiya/
Больше информации о нас в ТГ и ВК:
https://t.me/gspmechanization
https://vk…
Вести полный цикл массового и точечного подбора персонала на производство. Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей.
Ведение полного цикла подбора персонала (~5-7 вакансий одновременно) в направлениях: инженерия, архитектура, конструктив. Разработка и реализация стратегии поиска и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летПроектРекрутерОпубликована 23 сентября
Организация массового подбора персонала. Перенаправление кандидатов ответственным Начальникам. Проведение телефонного интервью, приглашение соискателей на собеседование. Проведение собеседования. Обработка входящих звонков...
Активный сорсинг через сайте вакансий, Avito, Telegram-чаты, WhatsApp-группы, региональные площадки. Проведение телефонных интервью с рабочими. Ведение и актуализация базы...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Учет заявок на приобретение запасных частей и расходных материалов и сроков их исполнения, отслеживание своевременности сроков поставок по спецификациям и...
Учет заявок на приобретение запасных частей и расходных материалов и сроков их исполнения, отслеживание своевременности сроков поставок по спецификациям и...
Организация и осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности в ОПО. Разработка, внесение изменений в ЛНА Общества и ДИ...
Привлечение кандидатов через различные платформы и источники. Отслеживание кандидатов и оперативное реагирование на их запросы. Анализ данных о найме для...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Встречать иностранных кандидатов в аэропорту, сопровождать их до места назначения, помогать с размещением и адаптацией. - Оставаться на месте при необходимости...