Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Сотрудник кадровой службы по массовому подбору и привлечению кандидатов

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

Сотрудник кадровой службы по массовому подбору и привлечению кандидатов, Пермь

Совершать 100–200 звонков в день — первичные контакты, согласование этапов, снятие возражений, координация дальнейших шагов. Вести подбор на платформе Авито...

Топ-1% по зарплатеБерут без опытаШирокая вилка: разброс 106%

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 99% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 170 000 — 350 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 225%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: работа с большим объемом информации, телефонные переговоры, массовый подбор персонала, рекрутмент.

В Перми по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 96% местных вакансий.

Описание вакансии

Обязанности:

Ищем менеджера по подбору персонала — готовы к интенсивной работе и высокому доходу? Нам нужен специалист, который не боится объёма и умеет превращать звонки в закрытые вакансии.

Что предстоит делать:

  • совершать 100–200 звонков в день — первичные контакты, согласование этапов, снятие возражений, координация дальнейших шагов;
  • вести подбор на платформе Авито: размещать и актуализировать вакансии, обрабатывать отклики, управлять потоком кандидатов, отслеживать эффективность объявлений;
  • консультировать кандидатов по условиям работы: подробно рассказывать о задачах, графике, оплате, бонусах и отвечать на любые вопросы;
  • дистанционно сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу: держать связь, помогать с документами, снимать тревоги и не допускать «потерь» на этапах;
  • работать с базой кандидатов: фиксировать статусы, планировать следующие шаги, соблюдать сроки и поддерживать конверсию на стабильном уровне.

Мы предлагаем:

  • высокий доход без потолка: оклад на первый месяц + выплаты за трудоустроенных кандидатов + премиальные программы за лучшие результаты;
  • реально достижимые уровни заработка: при системной работе — от 170 000 рублей в первый месяц, со второго — от 300 000 рублей и выше;
  • график 6/1: пн–пт с 10:00 до 19:00, сб с 11:00 до 16:00;
  • полное оснащение: ноутбук, телефония, доступы к базам и CRM, готовые скрипты и шаблоны для работы на Авито и в звонках.

Нам нужен специалист, который:

  • ориентирован на результат и готов отвечать за каждый этап подбора;
  • организован и умеет держать темп: распределять нагрузку, не терять кандидатов и укладываться в сроки;
  • умеет выстраивать доверительный диалог и спокойно снимать сомнения;
  • уверенно ведёт переговоры, аргументирует позицию и закрывает возражения.

Готовы работать в высоком темпе и получать достойный доход? Присылайте резюме и короткое сопроводительное письмо.

Ждём ваши отклики — вместе выстроим эффективную систему подбора и обеспечим вам стабильный высокий доход!

Вакансия опубликована 9 октября, проверена 13.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Работа с большим объемом информацииТелефонные переговорыМассовый подбор персоналаРекрутмент

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Сотрудник кадровой службы по массовому подбору и привлечению кандидатов»?

Работодатель указал вилку 170 000 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 13.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

от 98 000 ₽+22% к среднему

Армтек · Москва

Массовый подбор персонала (вакансии складских комплексов и водители). Обработка входящих обращений от кандидатов. Самостоятельный поиск кандидатов. Первичный отбор кандидатов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 2 октября

Менеджер по подбору линейного персонала

от 100 000 ₽+25% к среднему

Гастрофабрика · Москва

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до трудоустройства. Холодный поиск линейного персонала (массовый подбор) граждан СНГ.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 ₽+25% к среднему

Агора, Группа компаний · Москва

Размещение информации о вакансиях в Интернете, печатных СМИ, социальных сетях, радио, ТВ. Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 9 октября

Рекрутер/координатор

90 000 — 120 000 ₽+31% к среднему

ХОФМАН · Москва

Активный сорсинг через сайте вакансий, Avito, Telegram-чаты, WhatsApp-группы, региональные площадки. Проведение телефонных интервью с рабочими. Ведение и актуализация базы...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 10 октября

Старший рекрутер

от 90 000 ₽+12% к среднему

Альтера · Казань

Получение и глубокий анализ заявок на подбор персонала. Подготовка и публикация привлекательных вакансий. Активный поиск и первичный отбор кандидатов на...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 ₽+25% к среднему

GSR РАБОТА · Москва

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 12 октября

Другие вакансии компании

Менеджер в call-центр

100 000 — 250 000 ₽+67% к среднему

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

Выстроить системный подбор для удалённых локаций с контролем сроков и конверсии. Работать с тёплой базой и доводить кандидатов до трудоустройства.

Нет опытаОператор колл-центраОпубликована 29 сентября

Менеджер в call-центр (подбор персонала)

от 200 000 ₽+150% к среднему

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

работа с базой кандидатов и откликами. активные звонки: первичные контакты, снятие возражений, координация этапов. консультирование по условиям и сопровождение до...

Нет опытаРекрутерОпубликована 12 октября

Оператор call-центра, avito

от 170 000 ₽+183% к среднему

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

Обрабатывать входящие обращения и отклики, параллельно вести активную исходящую коммуникацию — держать в работе сразу несколько потоков и не снижать темп.

Нет опытаОператор колл-центраОпубликована 12 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

от 300 000 ₽+275% к среднему

Поиск Золото · Усть-Нера

Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: организация полного цикла массового и точечного подбора. Профиль найма — сезонный персонал (машинисты тяжелой горноройной техники, механики...

Более 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Avito рекрутер (массовый подбор персонала)

210 000 — 400 000 ₽+281% к среднему

Востриков Максим Артемович · Пермь

Подбирать специалистов для удалённых регионов. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Вести телефонные переговоры: первичные звонки, согласование этапов, снятие...

Нет опытаРекрутерОпубликована 27 сентября

Руководитель функции подбора и адаптации

от 450 000 ₽+462% к среднему

HR&Business · Москва

Управлять командой и развивать лидов и senior-рекрутеров. Определять приоритеты найма, управлять загрузкой и ресурсами команды. Отвечать за выполнение KPI...

Более 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.