Подбирать специалистов для удалённых регионов. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Вести телефонные переговоры: первичные звонки, согласование этапов, снятие...
Топ-1% по зарплатеБерут без опытаШирокая вилка: разброс 90%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 100% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 210 000 — 400 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 259%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: обучение и развитие, массовый подбор персонала, телефонные переговоры.
В Перми по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 97% местных вакансий.
Описание вакансии
Хотите зарабатывать от 210 000 рублей и выше — присоединяйтесь к нашей команде рекрутеров! Мы делаем ставку на результат и даём все условия, чтобы вы стабильно выходили на высокий доход.
Ваши задачи:
подбирать специалистов для удалённых регионов;
работать с базой кандидатов и входящими откликами;
вести телефонные переговоры: первичные звонки, согласование этапов, снятие возражений;
консультировать по условиям и развеивать сомнения кандидатов;
сопровождать кандидатов до выхода на работу.
Наши условия:
доход: оклад - 30 000 рублей в первый месяц плюс выплаты за трудоустроенных; уже в первый месяц — от 210 000 рублей, со второго — от 350 000 рублей и выше; потолка нет, предусмотрены премиальные за лучшие результаты;
график на выбор: 5/2 или 6/1 (10:00–19:00);
техника, доступы и инструменты — всё предоставим;
обучение — поможем быстро освоиться и отточить нужные навыки.
Нам нужен специалист, который:
ориентирован на результат и готов отвечать за каждый этап подбора;
дисциплинирован и умеет грамотно распределять время;
выстраивает доверительный диалог и проявляет эмпатию;
уверенно ведёт переговоры и снимает возражения.
Присылайте резюме и короткое письмо о себе: расскажите про опыт в телефонных переговорах и подборе, а также почему вы станете ценным звеном нашей команды.
Ждём ваших откликов — вместе добьёмся высоких результатов!
Вакансия опубликована 27 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеМассовый подбор персоналаТелефонные переговоры
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Avito рекрутер (массовый подбор персонала)»?
Работодатель указал вилку 210 000 — 400 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
работа с базой кандидатов и откликами. активные звонки: первичные контакты, снятие возражений, координация этапов. консультирование по условиям и сопровождение до...
Поиск и подбор сотрудников на вахту. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов. Взаимодействие с коллегами и...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Поиск и подбор персонала (рабочие, инженерный состав, административный персонал). Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Участие в процессе...
Выстраивать подбор для удалённых локаций как управляемый процесс. Работать с тёплой базой кандидатов, не терять перспективные контакты и доводить их...