ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерРекрутер в международную EdTech-компанию

Технология · Нижний Новгород

Рекрутер в международную EdTech-компанию — Технология

вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу. — активно искать кандидатов через разные каналы, не только ждать...

Берут без опытаОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 50% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 60 900 — 100 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, найм персонала, оценка персонала, hr-аналитика. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 21.

В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 85 000 ₽, предложение обгоняет 42% местных вакансий.

Описание вакансии

🚀 Мы — международный EdTech-проект, входящий в ТОП-10 крупнейших онлайн-школ в стране.
Более 9 лет мы растем, открываем новые направления и усиливаем команды в разных странах: России, Казахстане, Армении, Узбекистане, Великобритании.

Сейчас мы расширяем HR-команду и ищем HR-менеджера / рекрутера на удаленный формат, который будет помогать нам быстро находить сильных сотрудников в команду.

Эта роль для человека, который любит подбор, умеет работать в активном темпе, не боится большого количества коммуникации и хочет видеть конкретный результат своей работы.

Что нужно делать и что важно для нас?


Обязанности:

— вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу;
— активно искать кандидатов через разные каналы, не только ждать отклики;
— проводить первичные интервью и оценивать кандидатов под задачи бизнеса;
— сопровождать кандидата до выхода;
— участвовать в адаптации новых сотрудников на старте;
— вести воронку, отчетность и аналитику по найму.

Что ценим в кандидате:

— успешный опыт в подборе персонала от года;
— понимание, как работать с воронкой найма;
— навык активного поиска кандидатов;
— умение уверенно общаться с разными людьми;
— системность, дисциплина и ответственность за результат;
— готовность работать в динамичном темпе и закрывать вакансии в срок.

Что мы предлагаем?

✨ работа в современном офисе в центре города;
✨ график 5/2, с 09:00 или 10:00 до 19:00/20:00;
✨ стабильную оплату: оклад + премия за результат;
✨ сильную HR-команду и поддержку руководителя;
✨ понятные задачи, прозрачные KPI и возможность профессионального роста;
✨ обучение, развитие и реальное влияние на рост международной компании.

Если вам интересен подбор, вы любите людей, скорость и результат — присылайте резюме.
Будем рады познакомиться!

Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаАдаптация персоналаНайм персоналаОценка персоналаHR-аналитика

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер в международную EdTech-компанию»?

Работодатель указал вилку 60 900 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Технология

Наше агентство — это команда профессионалов, специализирующаяся на поиске и подборе талантливых специалистов.  Наша миссия: Помогать компаниям находить надежных и квалифицированных сотрудников, а кандидатам — реализовывать свои карьерные амбиции и находить идеальное место работы.…

Открытых вакансий: 21

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

60 000 — 120 000 ₽+12% к среднему

Невский Ресурс · Москва

Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Помощь в ведении кадрового делопроизводства.

Нет опытаРекрутерОпубликована 19 сентября

HR - менеджер

от 80 000 ₽в рынке

Промойлсервис · Краснодар

Осуществление полного комплекса поиска и подбор персонала, в том числе массового для линейного персонала. Проведение первичных интервью и организация собеседований.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

67 000 — 67 000 ₽-17% к среднему

МАГНИТ, Розничная сеть · Тюмень

Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала. В работе 25-30 вакансий. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала в ИТ компанию

от 80 000 ₽в рынке

Импульс Телеком · Воронеж

Взаимодействие с кандидатами из тёплой базы откликов и существующего пула (при необходимости — холодный поиск). Компания предоставляет доступ к базам сайте вакансий...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летПодработкаРекрутерОпубликована 20 сентября

HR-менеджер по подбору персонала

70 000 — 90 000 ₽в рынке

Прогресс · Нижний Новгород

Искать подходящих кандидатов на актуальные вакансии. Делать большое количество исходящих звонков кандидатам. Проводить телефонные интервью и много общаться.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Ассистент менеджера по подбору персонала (Марьино/Курьяново)

70 000 — 115 000 ₽в рынке

Круг, Кондитерская фабрика · Москва

Работа связана с общением по телефону, в чатах соцсетей и перепиской на сайтах по поиску работы. Разбор откликов, приглашение на...

Нет опытаРекрутерОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Руководитель отдела персонала

от 200 000 ₽+39% к среднему

Технология · Нижний Новгород

Руководить командой из 10 HR-специалистов и рекрутеров: развивать сотрудников, выстраивать эффективную работу команды и задавать высокий темп достижения результатов.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 18 сентября

Эксперт | спикер

от 170 000 ₽+64% к среднему

Технология · Ярославль

Консультирование клиентов по продуктам компании как эксперт в своей области. Сопровождение учеников на всех этапах обучения, помощь в освоении материала...

Нет опытаПродюсерОпубликована 8 сентября

HR-менеджер

60 000 — 100 000 ₽в рынке

Технология · Нижний Новгород

Обеспечение компании квалифицированными кадрами в установленные сроки. Ведение полного цикла подбора. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, проведение welcome-онбординга.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

80 000 — 110 000 ₽+18% к среднему

Базис Девелопмент · Москва

Полный цикл подбора персонала (проработка с внутренним заказчиком портрета кандидата, написание поискового объявления –в основном работаем с НН, первичные собеседования...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Ведущий менеджер по подбору персонала / HR-партнер

90 000 — 100 000 ₽+18% к среднему

ABSOL · Санкт-Петербург

Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

HR-менеджер по подбору персонала

80 000 — 110 000 ₽+18% к среднему

Ресурс, Консультационно-аналитический центр · Санкт-Петербург

Искать подходящих кандидатов на актуальные вакансии. - Много общаться по телефону: делать исходящие звонки и проводить интервью. - Оценивать кандидатов и сопровождать...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.