В среднем платит 90 000 ₽ — это на 12% выше того, что платят по направлению «рекрутер» (80 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Компания «ФедРезерв» на рынке услуг по массовому подбору рабочего персонала для корпораций с 2018 года.
Мы подбираем сотрудников по работе вахтовым методом для крупнейших федеральных компаний, известных и широко рекламируемых участников рынка.
Наши клиенты: Макдональдс/ Вкусно и точка, ДИКСИ, Марс/ Баунти, Лореаль/ Макс Фактор, Майский чай, Можайская игрушка и др.
Наша задача – приносить пользу обществу, делая будущее понятным и прогнозируемым: обеспечиваем работой людей и помогаем решать задачи бизнесам для их развития.
Преимущества сотрудничества с нами:
Мы – команда единомышленников, которая стремится сделать жизнь сотрудников прогнозируемой и спокойной
Постоянно совершенствуем условия труда
Дорожим своим именем, своей репутацией – добросовестно относимся к своим обещаниям
Мы открыты, несем пользу обществу, помогаем в обретении его стабильности. Заботимся о своих сотрудниках: с нами работают годами
Наши сотрудники с нами становятся профессионалами, растут, обретают уверенность в своем будущем
Многолетний опыт работы позволил нам стать экспертами в своем деле
Приглашаем к нам в команду помогать людям, делая мир вокруг счастливее и успешнее!
В среднем по вакансиям «Невский Ресурс» в каталоге — 90 000 ₽. Это 12% выше рынка: по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 100%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — нет опыта.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
3 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Источники поиска персонала, Массовый подбор персонала, Первичная адаптация персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Помощь в ведении кадрового делопроизводства.