ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерHR-менеджер по подбору персонала

Прогресс · Нижний Новгород

HR-менеджер по подбору персонала — Прогресс

Искать подходящих кандидатов на актуальные вакансии. Делать большое количество исходящих звонков кандидатам. Проводить телефонные интервью и много общаться.

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 70 000 — 90 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала.

В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 85 000 ₽, предложение обгоняет 37% местных вакансий.

Описание вакансии

«Прогресс» — консультационно-аналитический центр, который развивает людей и бизнес через обучение и практические программы.

В связи с ростом компании ищем HR-менеджера по подбору персонала!

Что ты получишь:

  • Доход 70 000–90 000 ₽: оклад 40 000 ₽ + KPI, а также премии от руководства за результат;
  • Премии за результат;
  • Оплачиваемая стажировка и обучение;
  • Поддержка руководителя;
  • Возможность карьерного роста в первые 6 месяцев;
  • График 5/2, 10:00–19:00;
  • Комфортный офис у м. Горьковская, ул. Максима Горького, 50;
  • Полностью оборудованное рабочее место;
  • Корпоративные мероприятия за счёт компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Искать подходящих кандидатов на актуальные вакансии;
  • Делать большое количество исходящих звонков кандидатам;
  • Проводить телефонные интервью и много общаться;
  • Оценивать кандидатов и сопровождать их до выхода в компанию;
  • Помогать новым сотрудникам в адаптации;
  • Вести простую отчётность и первичную документацию;
  • Работать в CRM-системе и Google-таблицах.

Мы ищем тебя, если ты:

  • имеешь опыт в HR/рекрутинге от 1 года (без опыта также рассматриваем);
  • легко находишь общий язык с людьми;
  • не боишься большого количества звонков;
  • умеешь заинтересовать кандидата;
  • ответственен и ориентирован на результат;
  • хочешь развиваться в рекрутинге и HR.

Если тебе нравится искать людей, много общаться и находить сильных кандидатов — будем рады познакомиться! 🚀

Откликайся — расскажем подробнее о вакансии.

Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 70 000 — 90 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Прогресс

«Прогресс» — консультационно-аналитический центр, специализирующийся на тренингах и мастер-классах по направлениям личностного развития, психологии, коммуникации, недвижимости, финансовой грамотности и другим актуальным сферам. Компания объединяет квалифицированных спикеров, практикующих экспертов и приглашённых специалистов из различных профессиональных областей, предоставляя участникам возможно…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR - менеджер

от 80 000 ₽в рынке

Промойлсервис · Краснодар

Осуществление полного комплекса поиска и подбор персонала, в том числе массового для линейного персонала. Проведение первичных интервью и организация собеседований.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

67 000 — 67 000 ₽-17% к среднему

МАГНИТ, Розничная сеть · Тюмень

Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала. В работе 25-30 вакансий. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала в ИТ компанию

от 80 000 ₽в рынке

Импульс Телеком · Воронеж

Взаимодействие с кандидатами из тёплой базы откликов и существующего пула (при необходимости — холодный поиск). Компания предоставляет доступ к базам сайте вакансий...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летПодработкаРекрутерОпубликована 20 сентября

Ассистент менеджера по подбору персонала (Марьино/Курьяново)

70 000 — 115 000 ₽в рынке

Круг, Кондитерская фабрика · Москва

Работа связана с общением по телефону, в чатах соцсетей и перепиской на сайтах по поиску работы. Разбор откликов, приглашение на...

Нет опытаРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала

62 100 — 120 000 ₽в рынке

Wowworks · Самара

Поиск новых исполнителей (мастеров) по представленной теплой базе. Формирование заинтересованности у исполнителя. Инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате...

Нет опытаРекрутерОпубликована 21 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Рекрутер на массовый подбор

85 000 — 100 000 ₽+15% к среднему

Благотворительный фонд НейроДети · Москва

Все необходимые ресурсы: вакансии с откликами, телефонию. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 20 сентября

Менеджер по подбору персонала (в логистике)

65 000 — 120 000 ₽+15% к среднему

Логистика для Бизнеса · Нижний Новгород

Массовый подбор персонала (водители, логисты наемного транспорта). Точечный наем (офисные вакансии, рабочие специальности на СТО). Работа с различными работными сайтами...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

80 000 — 110 000 ₽+18% к среднему

Базис Девелопмент · Москва

Полный цикл подбора персонала (проработка с внутренним заказчиком портрета кандидата, написание поискового объявления –в основном работаем с НН, первичные собеседования...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.