ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерВедущий менеджер по подбору персонала / HR-партнер

ABSOL · Санкт-Петербург

Ведущий менеджер по подбору персонала / HR-партнер — ABSOL

Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.

Компания набирает: 65 вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 55% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 90 000 — 100 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: массовый подбор персонала, точечный подбор персонала, адаптация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 65.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 19% местных вакансий.

Описание вакансии

ABSOL— управляющая компания, стоящая за двумя крупнейшими автомобильными дилерами Санкт-Петербурга: «Дакар» и «Форсаж».

Более 30 лет мы занимаемся продажей новых автомобилей и автомобилей с пробегом. Наша компания предлагает широкий выбор аксессуаров, профессиональное сервисное обслуживание, а также удобные решения по автокредитованию и страхованию.

Чем предстоит заниматься:

  • Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня
  • Адаптировать новых сотрудников компании
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений
  • Мониторить рынок труда и конкурентов
  • Принимать активное участие в проектах HR-команды (Участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований)

Требования к кандидату:

  • Вы вежливы, легки на подъем и коммуникабельны, любите общаться и договариваться.
  • Вы умеете анализировать и систематизировать информацию
  • Вы хотите активно расти и развиваться, нацелены на результат

Почему у нас хорошо:

  • Команда, которая горит тем, что делает и где можно быстро вырасти
  • Уютный офис в Санкт-Петербурге (м. Московские ворота). Возможно выбрать локацию по территориальному признаку на севере или юге города.
  • Много задач. Сложных, но интересных.

​​​​Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (возможно гибкое начало рабочего дня)
  • Команда, по которой вы будете скучать в выходные
  • Льготный ДМС
  • Стабильные выплаты заработной платы 3 раза в месяц
  • И конечно скидки на приобретение автомобилей, запчастей, дополнительное оборудование, ремонт и сервисное обслуживание автомобиля!

Заинтересовала вакансия?

Ждем Ваш отклик!

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаТочечный подбор персоналаАдаптация персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по подбору персонала / HR-партнер»?

Работодатель указал вилку 90 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ABSOL

Наша Управляющая Компания "ABSOL" является экспертом в подборе персонала для автомобильного бизнеса. Новейшие технологии в автоматизации и ориентация на развитие человеческого ресурса – залог успешного развития двух крупнейших автохолдингов Санкт-Петербурга. Вы сами имеете возможность выбора места работы, бренда и развития внутри компании, а мы поможем Вам стать частью двух динамично развивающ…

Открытых вакансий: 65

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер-фрилансер (линейный подбор персонала)

от 100 000 ₽+11% к среднему

ВИМАРТ · Екатеринбург

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 16 сентября

Рекрутер-фрилансер (Массовый подбор)

от 100 000 ₽+11% к среднему

ВИМАРТ · Нижний Новгород

Искать кандидатов на гостиничное направление: позиции — курьеры, сборщики, кладовщики, ртз, кассиры, повара, пекари, уборщики, разнорабочие, администраторы и др. (

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 16 сентября

HR-менеджер по подбору персонала

80 000 — 110 000 ₽в рынке

Ресурс, Консультационно-аналитический центр · Санкт-Петербург

Искать подходящих кандидатов на актуальные вакансии. - Много общаться по телефону: делать исходящие звонки и проводить интервью. - Оценивать кандидатов и сопровождать...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

HR-менеджер по подбору и адаптации персонала

от 100 000 ₽+11% к среднему

Honey Bunny · Краснодар

Искать и привлекать кандидатов в команду Honey Bunny. Обрабатывать входящие отклики и работать с холодным поиском. Выявлять мотивацию кандидатов, понимать...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала | Рекрутер

80 000 — 110 000 ₽в рынке

Научный Центр Профессионального Образования · Санкт-Петербург

Вести полный цикл подбора: от разбора откликов до выхода сотрудника в отдел. Проводить первичные телефонные интервью = продавать вакансию сильным кандидатам...

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Координатор проекта рекрутинга и адаптации

92 000 — 127 200 ₽в рынке

РемстройМарс · Москва

Документарное сопровождение процесса оформления Квот совместно с юридическим отделом. Документарное сопровождение процесса оформления сопроводительных документов Виза, Разрешение на работу, Регистрация...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Административный директор

200 000 — 250 000 ₽+125% к среднему

ABSOL · Санкт-Петербург

административно-хозяйственным отделом (АХО). - инженерно-строительным отделом (ИСО). - отделом охраны труда и экологической безопасности (ООТиЭБ). Обеспечивать комплексную эксплуатацию объектов недвижимости...

От 3 до 6 летРуководитель службы эксплуатацииОпубликована 11 сентября

Менеджер по страхованию и кредитованию

80 000 — 130 000 ₽в рынке

ABSOL · Санкт-Петербург

Консультирование клиентов по вопросам страхования и кредитования. Заключение договоров страхования по новому бизнесу (СЖ, карты помощи, КАСКО, ОСАГО, GAP, имущество...

Нет опытаВетеринарный врачОпубликована 17 сентября

Руководитель финансового отдела (ст.м. Московский ворота)

220 000 — 250 000 ₽в рынке

ABSOL · Санкт-Петербург

Эффективное руководство финансовым отделом, распределение задач внутри подразделения. Управление денежными потоками: подготовка прогнозных БДДС в рамках процесса бюджетирования в компании.

От 3 до 6 летФинансовый директорОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по подбору персонала на технические и строительные должности

110 000 — 110 000 ₽+22% к среднему

РПСГ Глобал · Южно-Сахалинск

Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические и строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Старший рекрутер / Ведущий специалист по подбору персонала

100 000 — 120 000 ₽+22% к среднему

Юридическая компания До Нуля · Санкт-Петербург

Влияние на подбор. Возможность предлагать каналы поиска, подходы к оценке и способы привлечения кандидатов. Совместное планирование. В начале месяца обсуждаем...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

90 000 — 130 000 ₽+22% к среднему

Эмвуди · Мытищи (Московская область)

Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования потребности и профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.