ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала

МАГНИТ, Розничная сеть · Тюмень

Менеджер по подбору персонала — МАГНИТ, Розничная сеть

Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала. В работе 25-30 вакансий. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.

Компания набирает: 33600 вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 24% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 67 000 — 67 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: телефонные переговоры, массовый подбор персонала, точечный подбор персонала, проведение собеседований, интервью по компетенциям. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33600.

Описание вакансии

Приглашаем на работу Менеджер по подбору персонала

Работа с нами — это:

  • Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Рабочее место: село Гусево, тер ФАД Екатеринбург-Тюмень, 310-й км;
  • Доставка корпоративным транспортом офисного персонала в село Гусево;
  • Бесплатное комплексное питание;
  • Кешбэк 10% на карту лояльности для сотрудников во всех магазинах сети Магнит;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

  • Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала;
  • В работе 25-30 вакансий;
  • Проведение предварительного интервью для оценки кандидата;
  • Проведение собеседований;
  • Взаимодействие с заказчиками смежных подразделений;
  • Курирование и сопровождение кандидатов до этапа оформления.
Для нас важно:
  • Желательно высшее профессиональное образование (Менеджмент, Управление персоналом);

  • Желателен опыт от 1 года подбора или в области продаж;

  • Готовность вести в работе 25-30 вакансий;

  • Знание инструментов оценки кандидатов, выявление необходимых компетенций для искомой должности;

  • Отличные коммуникативные навыки, деловой этикет, корпоративная этика, переписка;
  • Вовлеченность с полным погружением в работу, автономность;
  • Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь:
  • Уверенный пользователь MS Office, Outlook

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Телефонные переговорыМассовый подбор персоналаТочечный подбор персоналаПроведение собеседованийИнтервью по компетенциямОценка персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 67 000 — 67 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

МАГНИТ, Розничная сеть

«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест. Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 мага…

Открытых вакансий: 33600

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 ₽+11% к среднему

Запчасть Запад · Санкт-Петербург

Снимать заявки на подбор и формировать профиль кандидата совместно с руководителем. Вести полный цикл подбора: поиск, первичный контакт, интервью, организация...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

HR-менеджер (массовый подбор / производство МАФ и архитектурного бетона)

100 000 — 100 000 ₽+11% к среднему

Larix Group · Одинцово (Московская область)

Активный поиск и подбор: Закрытие «горящих» вакансий рабочих специальностей (бетонщики, арматурщики, сварщики, монтажники, разнорабочие). Использование всех каналов: Авито, соцсети, рекрутинговые...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 135 000 ₽+30% к среднему

Маркет Центр · Санкт-Петербург

Выстраивать партнёрские отношения с руководителями подразделений и быть для них экспертом по вопросам управления персоналом. Выстроит бизнес процесс формирования проектных...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

90 000 — 120 000 ₽в рынке

Медстар · Москва

МЕДСТАР — современная клиника, предоставляющая широкий спектр медицинских услуг для диагностики, лечения и профилактики заболеваний. Основная задача - поиск и подбор сотрудников...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по работе с клиентами (подбор персонала) / Входящие звонки

120 000 — 350 000 ₽+33% к среднему

Малкош Владислав Васильевич · Москва

Менеджер по подбору персонала. Проводить первичные интервью. Презентовать кандидату вакансии. Отвечать на вопросы и работать с возражениями. Сопровождать кандидата на...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Рекрутер по массовому подбору со знанием казахского языка

от 100 000 ₽+11% к среднему

Lenkep recruitment · Казань

Вести массовый подбор сотрудников в call-центр. Подбирать консультантов и супервайзеров. Ежедневно работать с большим потоком откликов и самостоятельно искать...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Другие вакансии компании

Продавец-грузчик в Гипермаркет (Тамбов, Советская, 190)

63 500 — 63 500 ₽-24% к среднему

МАГНИТ, Розничная сеть · Тамбов

Выполнение погрузо-разгрузочных работ. Перемещение и укладка товаров в торговом зале и складе с соблюдением требований охраны труда и установленных...

Нет опытаГрузчикОпубликована 17 сентября

Продавец-грузчик в Гипермаркет (Старый Оскол, Молодежный, 10)

58 800 — 58 800 ₽-29% к среднему

МАГНИТ, Розничная сеть · Старый Оскол

Выполнение погрузо-разгрузочных работ. Перемещение и укладка товаров в торговом зале и складе с соблюдением требований охраны труда и установленных...

Нет опытаГрузчикОпубликована 17 сентября

Продавец-грузчик в Гипермаркет (Георгиевск, Калинина, 101/1)

44 600 — 44 600 ₽-46% к среднему

МАГНИТ, Розничная сеть · Георгиевск

Выполнение погрузо-разгрузочных работ. Перемещение и укладка товаров в торговом зале и складе с соблюдением требований охраны труда и установленных...

Нет опытаГрузчикОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала (Сормовский район)

86 207 — 91 954 ₽-14% к среднему

Газтурботэк · Нижний Новгород

Полным циклом поиск персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу. Формированием текста вакансий, размещение вакансий на job-ресурсах...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

HR-специалист в IT компанию

70 000 — 85 000 ₽-14% к среднему

Третий Путь · Тула

Поддерживаем баланс — уютный офис и внимание к потребностям команды. HR-направление: Поиск и адаптация новых сотрудников: помогать вливаться в команду.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Специалист по подбору и адаптации персонала

70 000 — 85 000 ₽-14% к среднему

ЛОГСИБ · Новосибирск

Массовый подбор водителей-экспедиторов. - Точечный подбор (офисные вакансии). - Адаптация новых сотрудников. - Участие в проектах HR-отдела.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.