Менеджер по подбору персонала — МАГНИТ, Розничная сеть
Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала. В работе 25-30 вакансий. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.
Компания набирает: 33600 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 24% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 67 000 — 67 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: телефонные переговоры, массовый подбор персонала, точечный подбор персонала, проведение собеседований, интервью по компетенциям. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33600.
Описание вакансии
Приглашаем на работу Менеджер по подбору персонала
Работа с нами — это:
Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
Рабочее место: село Гусево, тер ФАД Екатеринбург-Тюмень, 310-й км;
Доставка корпоративным транспортом офисного персонала в село Гусево;
Бесплатное комплексное питание;
Кешбэк 10% на карту лояльности для сотрудников во всех магазинах сети Магнит;
ДМС после испытательного срока;
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании.
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала;
В работе 25-30 вакансий;
Проведение предварительного интервью для оценки кандидата;
Проведение собеседований;
Взаимодействие с заказчиками смежных подразделений;
Курирование и сопровождение кандидатов до этапа оформления.
Для нас важно:
Желательно высшее профессиональное образование (Менеджмент, Управление персоналом);
Желателен опыт от 1 года подбора или в области продаж;
Готовность вести в работе 25-30 вакансий;
Знание инструментов оценки кандидатов, выявление необходимых компетенций для искомой должности;
Вовлеченность с полным погружением в работу, автономность;
Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь:
Уверенный пользователь MS Office, Outlook
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Телефонные переговорыМассовый подбор персоналаТочечный подбор персоналаПроведение собеседованийИнтервью по компетенциямОценка персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 67 000 — 67 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 мага…
Снимать заявки на подбор и формировать профиль кандидата совместно с руководителем. Вести полный цикл подбора: поиск, первичный контакт, интервью, организация...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Активный поиск и подбор: Закрытие «горящих» вакансий рабочих специальностей (бетонщики, арматурщики, сварщики, монтажники, разнорабочие). Использование всех каналов: Авито, соцсети, рекрутинговые...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Выстраивать партнёрские отношения с руководителями подразделений и быть для них экспертом по вопросам управления персоналом. Выстроит бизнес процесс формирования проектных...
МЕДСТАР — современная клиника, предоставляющая широкий спектр медицинских услуг для диагностики, лечения и профилактики заболеваний. Основная задача - поиск и подбор сотрудников...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Менеджер по подбору персонала. Проводить первичные интервью. Презентовать кандидату вакансии. Отвечать на вопросы и работать с возражениями. Сопровождать кандидата на...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Вести массовый подбор сотрудников в call-центр. Подбирать консультантов и супервайзеров. Ежедневно работать с большим потоком откликов и самостоятельно искать...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Поддерживаем баланс — уютный офис и внимание к потребностям команды. HR-направление: Поиск и адаптация новых сотрудников: помогать вливаться в команду.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября