ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерHR-менеджер по подбору персонала

Ресурс, Консультационно-аналитический центр · Санкт-Петербург

HR-менеджер по подбору персонала — Ресурс, Консультационно-аналитический центр

Искать подходящих кандидатов на актуальные вакансии. - Много общаться по телефону: делать исходящие звонки и проводить интервью. - Оценивать кандидатов и сопровождать...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 55% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 80 000 — 110 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 19% местных вакансий.

Описание вакансии

«Ресурс» - центр развития, занимающийся консультациями и развитием людей и бизнеса. Мы проводим тренинги и мастер-классы по личностному росту, психологии, коммуникации, недвижимости и финансовой грамотности.
Мы растём - и вместе с нами растёт наша команда. Сейчас ищем HR - менеджера, который поможет нам находить «тех самых» людей. 🚀

Что мы предлагаем:

💰 Доход от 80 000 до 110 000 ₽
Фиксированный оклад 40 000 ₽ + KPI + дополнительные премии за результат от руководства.
🎓 Обучение и оплачиваемая стажировка за счёт компании.
📈 Быстрый карьерный рост — уже в первые 6 месяцев: вертикальный или горизонтальный.
🤝 Поддержка руководителя отдела на всех этапах — ты не останешься одна.
🏢 Уютный офис в пешей доступности от м. Василеостровская (12-я линия В.О., д. 13), собственный кабинет и оборудованное рабочее место.
🕙 График 5/2, с 10:00 до 19:00. Выходные — сб, вс и все праздничные дни.
🎉 Корпоративные мероприятия раз в месяц за счёт компании.
👯 Молодая и активная команда — средний возраст 21–29 лет.

Чем ты будешь заниматься:
- Искать подходящих кандидатов на актуальные вакансии;
- Много общаться по телефону: делать исходящие звонки и проводить интервью;
- Оценивать кандидатов и сопровождать лучших до следующего этапа;
- Поддерживать новичков на этапе выхода и адаптации;
- Участвовать в командных и корпоративных мероприятиях;
- Вести отчётность в Google Таблицах и работать с первичной документацией

Кого мы ждём:
Нам нужен человек, которому нравится живое общение и рекрутинг

Будет здорово, если ты:
- имеешь опыт в HR/рекрутинге от 1 года — но если опыта в HR нет, а есть опыт в продажах или общении с людьми — тоже рассматриваем!;
- не боишься звонков и легко находишь контакт с разными людьми;
- умеешь заинтересовать собеседника и поддержать диалог;
- быстро оцениваешь людей и ориентирована на результат;
- хочешь развиваться именно в подборе и HR.

Если тебе нравится общаться с людьми, ты радуешься от того, что нашла «того самого» кандидата, и хочешь расти в HR — будем рады познакомиться!
👉 Откликайся — расскажем подробнее о вакансии и условиях.

Совет: в отклике напиши пару слов о себе — почему тебе интересна эта позиция. Так мы быстрее свяжемся с тобой!

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаАдаптация персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 80 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Ресурс, Консультационно-аналитический центр

«Ресурс» — консультационно-аналитический центр, специализирующийся на тренингах и мастер-классах по направлениям личностного развития, психологии, коммуникации, недвижимости, финансовой грамотности и другим актуальным сферам. Компания объединяет квалифицированных спикеров, практикующих экспертов и приглашённых специалистов из различных профессиональных областей, предоставляя участникам возможнос…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

IT-рекрутер

100 000 — 100 000 ₽в рынке

Максилект · Москва

Сопровождать кандидата до оффера. Организовывать технические интервью. Вести переговоры по офферу. Заниматься оформлением выхода специалиста.

Можно удалённоОт 3 до 6 летПодработкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 95 000 ₽в рынке

Сеть фитнес клубов Наутилус · Хабаровск

Формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Рекрутер-фрилансер (линейный подбор персонала)

от 100 000 ₽+11% к среднему

ВИМАРТ · Екатеринбург

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 16 сентября

Рекрутер-фрилансер (Массовый подбор)

от 100 000 ₽+11% к среднему

ВИМАРТ · Нижний Новгород

Искать кандидатов на гостиничное направление: позиции — курьеры, сборщики, кладовщики, ртз, кассиры, повара, пекари, уборщики, разнорабочие, администраторы и др. (

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 16 сентября

HR-менеджер по подбору и адаптации персонала

от 100 000 ₽+11% к среднему

Honey Bunny · Краснодар

Искать и привлекать кандидатов в команду Honey Bunny. Обрабатывать входящие отклики и работать с холодным поиском. Выявлять мотивацию кандидатов, понимать...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Ведущий менеджер по подбору персонала / HR-партнер

90 000 — 100 000 ₽в рынке

ABSOL · Санкт-Петербург

Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по подбору персонала на технические и строительные должности

110 000 — 110 000 ₽+22% к среднему

РПСГ Глобал · Южно-Сахалинск

Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические и строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Старший рекрутер / Ведущий специалист по подбору персонала

100 000 — 120 000 ₽+22% к среднему

Юридическая компания До Нуля · Санкт-Петербург

Влияние на подбор. Возможность предлагать каналы поиска, подходы к оценке и способы привлечения кандидатов. Совместное планирование. В начале месяца обсуждаем...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

90 000 — 130 000 ₽+22% к среднему

Эмвуди · Мытищи (Московская область)

Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования потребности и профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.