Х5 · Москва

HR-бизнес-партнер (HR BP) — Х5

Выстраивание и развитие отношений с руководителями бизнеса (C-level), обеспечение баланса интересов бизнеса и сервисной функции. Разработка и реализация двусторонних...

Редкая удалёнка: только у 13% вакансийКомпания набирает: 353 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 52% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽261 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 180 000 — 180 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 353.

В Москве по этому направлению платят в среднем 200 000 ₽, предложение обгоняет 29% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде:

Клиентского менеджера сервиса "Управление персоналом" / Senior HR BP

Основные задачи:

  • Выстраивание и развитие отношений с руководителями бизнеса (C-level), обеспечение баланса интересов бизнеса и сервисной функции.
  • Разработка и реализация двусторонних SLA: фиксация обязательств сервиса и бизнеса, контроль исполнения и пересмотр договорённостей при изменении контекста.
  • Анализ обратной связи от бизнеса, работа с инцидентами и формирование предложений по улучшению клиентского опыта.
  • Самостоятельная работа с данными: проверка гипотез, выявление проблемных зон и подготовка предложений на основе аналитики.
  • Ведение переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию, говорить «нет» с предложением альтернативных решений.
  • Поиск решений в ситуациях конфликта интересов, устойчивость под давлением и способность добиваться результата.
  • Разработка информационного контента и организация обучения партнёров и сервисной функции при внедрении изменений.
  • Участие в развитии и оптимизации сервисных процессов с учётом потребностей бизнеса и экономической эффективности.

Наши пожелания к кандидату:

  • Опыт работы в HR BB в крупной компании.
  • Опыт управления клиентскими отношениями B2B, сервисными функциями или HR-проектами.
  • Знание КДП и принципов работы сервисных подразделений.
  • Опыт работы в SAP HR.
  • Продвинутый уровень PowerPoint и Visio.
  • Умение эффективно работать с ИИ-инструментами.
  • Сильные навыки переговоров, аналитическое мышление и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
  • Формат работы: гибридный.
  • Офис находится в БЦ Оазис, м. Добрынинская.
  • Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования;
  • Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
  • Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
  • Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
  • Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-бизнес-партнер (HR BP)»?

Работодатель указал вилку 180 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Х5

X5 Group - ведущая продовольственная розничная компания в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: «мягкими» дискаунтерами под брендом «Пятерочка» , супермаркетами под брендом «Перекресток», «Чижик» , а также магазинами «у дома» под различными брендами. Выбранная стратегия позволяет отвечать требованиям самых широких слоев населения России и создавать уникальные предложения для к…

Открытых вакансий: 353

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Директор по персоналу (HRD)

200 000 — 300 000 ₽+67% к среднему

ПОРТАЛ сеть робот-моек · Москва

Лидирование направления HR (найм, адаптация, внутриком, КДП, методология). Управление экономикой направления, несение ответственности за метрики эффективности. Цифровизация: внедрение инструментов для...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Директор департамента персонала и администрирования.

200 000 — 250 000 ₽+50% к среднему

ЯПП Рус · Калуга

Руководство работой департамента, координация действий подчиненных (отдел персонала, системный администратор, специалист по ОТ). Планирование и контроль расходования бюджета.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 22 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 250 000 ₽+67% к среднему

Ваша Кадровая Служба · Москва

JOYCITY — экосистема товарного бизнеса с международной инфраструктурой. Подбор персонала: Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Директор по персоналу (HRD) / Старший менеджер по подбору персонала

150 000 — 190 000 ₽+13% к среднему

Velocity group (ООО Рокви) · Москва

Искать и подбирать сотрудников на офисные и удаленные вакансии. Использовать различные источники поиска (сайте вакансий, Avito, специализированные платформы, Telegram-каналы и...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 30 сентября

Директор по персоналу

от 150 000 ₽в рынке

БГС · Иркутск

Выстраивание процесса подбора персонала (в основном рабочего - общестроительные, инженерные и отделочные специальности, рабочие на производство, частично административного). Обеспечение укомплектованности персонала...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 2 октября

Заместитель директора по персоналу (Подбор персонала)

200 000 — 300 000 ₽+45% к среднему

Группа компаний НВМ · Краснодар

Оперативное управление HR‑направлением в рамках утверждённой стратегии (реализация HR‑стратегии компании под руководством директора по персоналу, участие в формировании...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Директор кластера (Север Москвы)

от 220 000 ₽+93% к среднему

Х5 · Москва

Организует торговый процесс магазинов кластера (от 40 магазинов). Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис...

От 3 до 6 летДиректор магазинаОпубликована 22 сентября

Руководитель сортировочного центра (Посылочный бизнес)

250 000 — 325 000 ₽+121% к среднему

Х5 · Москва

Организация и контроль приемки посылок от партнеров, поступающих на склад логистического центра, в соответствии с графиком поставок. Контроль ведение работ...

От 3 до 6 летНачальник складаОпубликована 29 сентября

Менеджер по операционному мерчандайзингу (Митино, Химки)

120 000 — 120 000 ₽+73% к среднему

Х5 · Москва

Плановые и целевые посещения закрепленных супермаркетов с целью контроля соблюдения стандартов и регламентов компании в части мерчандайзинга. Обучение сотрудников розницы...

От 1 года до 3 летМерчандайзерОпубликована 1 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-менеджер / HR Generalist (Москва, м. Курская)

180 000 — 200 000 ₽+27% к среднему

Консалтингово-тренинговая компания AlfaSale · Москва

1. Подбор персонала. Точечный подбор: Менеджеры и руководители отдела продаж, руководитель по работе с дистрибьюторами, менеджеры клиентского успеха, специалисты других...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 24 сентября

Директор по персоналу (HRD)

200 000 — 250 000 ₽+30% к среднему

Территория Фитнеса · Москва

Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании. Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 2 октября

Руководитель HR-направления / HR BP (Девелопмент, Недвижимость)

200 000 — 250 000 ₽+30% к среднему

Долсо · Москва

Аудит и «гигиена» команды: Проведение комплексной оценки персонала (ревью 2 раза в год, сбор 360-градусной обратной связи).

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 2 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.