Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании. Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 63% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 200 000 — 250 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Директор по персоналу» — это плюс 30%. В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, кадровое планирование, управление сотрудниками в регионах, обучение персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 210 000 ₽, предложение обгоняет 42% местных вакансий.
Описание вакансии
В свою HR команду TERFIT мы ищем исключительного Директора по персоналу с опытом в крупном бизнесе, который имеет успешные кейсы реализации HR стратегий, готов к развитию внутреннего и внешнего HR бренда, амбициозен в решении нетривиальных задач, активен, современен и смел!
Обязанности:
Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании.
Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, охрана труда.
Формирование и удовлетворение потребности компании в квалифицированном персонале: подбор, найм и адаптация персонала (в непосредственном подчинении 11 сотрудников).
Организация оценки персонала, формирование кадрового резерва.
Организация, методическое обеспечение обучения и аттестации персонала.
Разработка должностных инструкций, мотиваций и иных регламентирующих документов HR.
Проведение исследования роста вовлеченности сотрудников.
Повышение узнаваемости HR - бренда компании.
HR-бюджетирование, ФОТ.
Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями.
Организация эффективных коммуникаций и взаимодействий внутри команд.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в компаниях с филиальной сетью в аналогичной должности от 3-х лет.
Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов;
Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, охрана труда, реорганизация;
Отличное знание трудового законодательства, навыки работы в 1С, Microsoft Office;
Умение и желание работать самостоятельно и брать ответственность за принятые решения.
Условия:
Стабильная, надежная и интересная работа в динамично развивающейся компании - лидере рынка фитнес-индустрии.
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, "белая" зарплата.
Своевременные выплаты заработной платы.
Бесплатный фитнес с бассейном для сотрудника и его родственника, скидки на дополнительные услуги.
Развитая корпоративная культура.
Работа в комфортабельном Бизнес-центре, рядом с метро Площадь Ильича и Авиамоторная.
Корпоративный транспорт от м.Римская/пл.Ильича.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаАдаптация персоналаКадровое планированиеУправление сотрудниками в регионахОбучение персоналаУправление командойУправление персоналомСтратегия управления персоналом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD)»?
Работодатель указал вилку 200 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Территория Фитнеса – это динамично развивающаяся сеть спортивных клубов, появившаяся на рынке услуг в 2010 году. Под именем бренда открыто 18 клубов в Москве и регионах и еще более 5 клубов находятся на стадии строительства и проектирования. Общая численность сотрудников – более тысячи человек!
Мы – профессиональная фитнес-команда, работающая ради того, чтобы привлечь к спорту как можно больше лю…
Систематизация всех HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие) — построение единой экосистемы. Управление подбором — повышение скорости и качества найма, внедрение...
Закрывать ключевые вакансии, включая руководителей и редких специалистов: снимать заявку, анализировать рынок и формировать профиль должности. Строить воронки через HH...
Организация и контроль службы управления персоналом в Москве и регионах. Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ по бизнес-юнитам, направлениям...
Формирование и реализация HR-стратегии компании. Организация полного цикла подбора персонала (от линейных до управленческих позиций) преимущественно в туристическом и...
Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства. Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи...
Разработка и сопровождение 1С:БИТ.ФИНАНС — анализ требований, проектирование решений, конфигурирование, разработка и внедрение нового функционала. Участие в развитии финансовой...
Контроль качества работы тренеров водных программ. Проведение собраний с тренерами. Проведение индивидуальных и групповых тренировок. Набор детей в школу плавания.
От 1 года до 3 летФитнес-тренерОпубликована 17 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса. Управление командой из 11 человек и внутренним подбором. Организация подбора линейного, массового...
JOYCITY — экосистема товарного бизнеса с международной инфраструктурой. Подбор персонала: Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для...