Три основные причины откликнуться на наше приглашение: - стабильный доход на испытательный срок. - обучение продажам и управлению продаж от наших тренеров в режиме реального времени.
В каталоге одна вакансия компании — директор по персоналу.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 190 000 ₽ — это на 27% выше того, что платят по направлению «директор по персоналу» (150 000 ₽).
Три основные причины откликнуться на наше приглашение:
- стабильный доход на испытательный срок.
- обучение продажам и управлению продаж от наших тренеров в режиме реального времени.
- возможность карьерного роста
Наша миссия: "Помочь предпринимателям стать к №1 в своей отрасли"
Для этого мы
- формируем отделы продаж.
- находим на рынке труда самых замотивированных менеджеров, руководителей отделов продаж.
- Обучаем продажам.
- проводим аудит отделов продаж
- оказываем услугу аутсорсинговый коммерческий директор
Среди клиентов АО Авантел(оператор сязи B2B), Евразия-Креп(метизы, крепёж), Батут Арена(производство батутных парков), Смарт-Телеком(оператор связи), ENCHY(производство фирменной одежды), Северен-Телеком, Чайка-телеком, Ювелирный завод "Невский-Т"(Тарасовых), Строймашсервис-СПБ, АО Профит(строительная компания), Ювелирный завод «Грант» и другие
Отрасль
В среднем по вакансиям «Консалтингово-тренинговая компания AlfaSale» в каталоге — 190 000 ₽. Это 27% выше рынка: по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 11%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 2122 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 90% больше остальных компаний отрасли.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Москва | 3 | 60% |
| Санкт-Петербург | 2 | 40% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 1 | 20% |
| От 3 до 6 лет | 4 | 80% |
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 4 из 5 вакансий — 80%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Вилки идут от 190 000 ₽ до 400 000 ₽.
Объявление в среднем висит 32 дня.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: HR, Адаптация, Адаптация персонала.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 53% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
180 000 — 200 000 ₽+27% к среднему
Консалтингово-тренинговая компания AlfaSale · Москва
1. Подбор персонала. Точечный подбор: Менеджеры и руководители отдела продаж, руководитель по работе с дистрибьюторами, менеджеры клиентского успеха, специалисты других...
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Менеджер по подбору персонала/HR | Санкт-Петербург | до 130 000 ₽ |
| Менеджер по продажам B2B (Промышленные парогенераторы / Нефтегаз / Тяжелая промышленность) | Санкт-Петербург | 150 000 — 250 000 ₽ |
| Менеджер по работе с клиентами / Customer Success Manager (Обучение, интеграция, NPS) | Москва | 180 000 — 250 000 ₽ |
| Менеджер по продажам it решений (СХД, серверы) | Москва | 400 000 — 1 000 000 ₽ |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 5.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 190 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Москва — 3 вакансии, Санкт-Петербург — 2 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 03.10.2026. Открыть профиль работодателя.
