Руководитель HR-направления / HR BP (Девелопмент, Недвижимость) — Долсо

О компании:
Группа компаний в сфере инвестиций, девелопмента и управления коммерческой недвижимостью (Москва и Подмосковье). В портфеле — офисные пространства в центре, ТЦ районного формата, гостиница и загородные объекты. Мы находимся в точке активного роста: усиливаем команду, пересматриваем концепцию управления и формируем единую корпоративную среду. Компания насчитывает порядка 50 сотрудников.

Чем предстоит заниматься:
Мы ищем не классического «кадровика», а управленца с живой энергией, который возьмет на себя полную перезагрузку HR-функции. Ваша основная задача — навести порядок в текущей команде, выстроить жесткие и мягкие процессы и объединить людей вокруг общих целей.

Ключевые задачи:

• Аудит и «гигиена» команды: Проведение комплексной оценки персонала (ревью 2 раза в год, сбор 360-градусной обратной связи). Определение уровней развития скилов сотрудников, соответствия уровня ЗП компетенциям, выявление слабых звеньев и зон роста.

• Управление персоналом: Сложные и экологичные увольнения, точечный подбор сильных сотрудников под новые задачи бизнеса, полный цикл адаптации и удержания.

• Системы и процессы: Разработка и внедрение системы мотивации и KPI, грейдирование должностей. Полный контроль кадрового делопроизводства (5+ юр. лиц) на начальном этапе — в одном лице (с последующим выстраиванием структуры).

• Культура и бренд: Формирование корпоративной культуры и ценностей, организация внутренних мероприятий, работа с сопротивлением при изменении подходов.

• Взаимодействие: Работа напрямую с генеральным директором и акционером. Участие в стратегических сессиях по развитию холдинга.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы от 5 лет на позиции HR Lead / HR BP / Head of HR (желателен опыт в девелопменте, управлении активами или ритейле).

• Практический опыт изменения корпоративной культуры.

• Глубокие знания ТК РФ и безупречный опыт ведения КДП.

• Навык быстрого закрытия вакансий в условиях ротации.

• Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, умение жестко, но уважительно выстраивать коммуникации с C-level.

• Готовность к интенсивному темпу и ручной работе на старте.

Условия работы:

• Оформление: Полностью белое по ТК РФ.

• Доход: 200 000 – 250 000 руб. на руки (фикс + KPI).

• Офис: Современный офис в центре Москвы (м. Октябрьская).

• График: 5/2, полная занятость. Возможны переработки по необходимости (компенсируются доп. выходными/гибким графиком).

• Прямые подчинение: Генеральному директору.

• Этапы отбора: 2-3 собеседования (с ГД и Акционером).