Руководитель группы продаж — Этажи Центр

Хотите влиять на результат бизнеса и развивать собственную команду?

Этажи – компания №1 на рынке недвижимости России и СНГ. В связи с экстенсивным ростом бизнеса и доли рынка приглашаем к сотрудничеству лидера группы продаж в г. Строитель.

Что предлагаем:

• Прозрачное вознаграждение, состоящее из фиксированной части, процента от результата команды, а также дохода с собственных сделок.

• Профессиональное развитие через корпоративное обучение, обмены лучшими практиками с топовыми экспертами компании и индивидуальный план роста;

• Готовые инструменты для управления эффективностью команды;

• Дополнительные преференции за результат: субсидирование рекламы, оплата помощников, софинансирование внешних обучений, маркетинг для развития личного бренда.

• Система внутренних сервисов и инструментов риелтора для максимальных продаж команды.

• Возможность вырасти до управляющего партнера и собственника франшизы.

• Комфортное коворкинг пространство в центре города.

Что ожидаем от вас:

• Опыт управления командой продаж и ее производительностью;

• Опыт адаптации, развития и мотивации менеджеров по продажам;

• Участие в подборе и адаптации новых менеджеров в группе;

• Формирование стратегии своей группы и достижение показателей по валовой выручке и производительности;

• Навыки регулярного менеджмента;

• Лидерские качества и развитые коммуникативные навыки;

• Системный подход к управлению и достижению целей.

Ваши задачи:

• Формирование и развитие команды: подбор партнеров совместно с HR, адаптация новых специалистов, вывод на плановую производительность и удержание эффективной команды.

• Управление эффективностью команды: постановка целей, планирование и контроль KPI, анализ показателей, разработка планов развития партнеров.

• Развитие партнеров и кадрового резерва: повышение уровня специалистов, работа с потенциалом команды, подготовка будущих руководителей.

• Управление продажами группы: выстраивание стратегии продаж, выполнение планов, управление конверсией, качеством сервиса и клиентским потоком.

• Работа с мотивацией и вовлеченностью: выявление зон риска, снижение текучести, поддержание стабильной производительности команды.

• Внедрение инструментов компании и развитие направления: контроль использования сервисов и процессов, сбор обратной связи, участие в масштабировании бизнеса.

• Поддержание экспертности в продажах: участие в сделках для развития собственной экспертизы и передачи лучших практик команде.

Откликайтесь и узнайте больше о возможностях развития и увеличения дохода в сфере недвижимости!

Это предложение подойдет кандидатам с опытом в сфере продаж и развития команд: руководитель отдела продаж, супервайзер, территориальный менеджер, старший менеджер по продажам, коммерческий специалист, руководитель направления, директор по продажам, а также специалистам, готовым к следующему этапу профессионального развития.