Руководитель подразделения/Руководитель группы продаж — Этажи Центр
Управлять конверсией и планами — контролировать воронку продаж и выполнение KPI отдела. Дожимать крупные сделки — выступать экспертом в переговорах на высоком...
Компания набирает: 233 вакансийОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 150%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 29% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 140 000 — 350 000 ₽ против 180 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: развитие продаж, обучение персонала, управление командой, руководство коллективом, активные продажи. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 233.
Описание вакансии
Вы — сильный лидер, который знает цену результату. Ваш опыт управления и продаж стоит дорого. И вы это знаете.
В «Этажах» мы не просто ищем «менеджера». Нам нужен стратег, готовый возглавить команду, масштабировать успех и конвертировать наш гигантский ресурс в личные и командные рекорды. Мы создали систему-автомат, ваша задача — стать её эффективным пилотом.
Что мы предлагаем:
Доход без «потолка» — высокий процент от прибыли отдела + бонусы. Ваша ценность напрямую влияет на ваш чек.
Мощный ресурс для команды — входящий поток заявок, который не иссякает благодаря нашей маркетинговой машине.
Полная разгрузка от рутины — бэк-офис (юристы, ипотечные брокеры, IT) берет на себя все «бумажные» вопросы. Вы занимаетесь только управлением и деньгами.
Умная аналитика — современная CRM-система, которая показывает точки роста каждого сотрудника в два клика.
Статус в компании №1 — доступ к крупнейшей базе объектов и лучшим технологиям на рынке недвижимости.
Привилегии и рост — возможность вырасти до директора филиала или партнера сети.
Чем предстоит заниматься:
Формировать и «докручивать» команду — выводить сильных игроков на сверхрезультаты.
Управлять конверсией и планами — контролировать воронку продаж и выполнение KPI отдела.
Дожимать крупные сделки — выступать экспертом в переговорах на высоком уровне.
Развивать компетенции сотрудников — наставничество, разбор звонков и встреч, мотивация на успех.
Масштабировать прибыль — внедрять дополнительные сервисы и партнерские продукты.
Это для Вас, если:
У вас есть успешный опыт управления отделом продаж.
Вы не терпите посредственности и привыкли работать в прозрачных, честных условиях.
Вы — лидер по натуре, который умеет зажигать людей и держать дисциплину.
Готовы к кратному росту дохода и профессиональному вызову.
Ваша экспертиза заслуживает лучшей площадки для реализации. Ждем вас в «Этажах».
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Развитие продажОбучение персоналаУправление командойРуководство коллективомАктивные продажиПланирование продажОбучение и развитиеМотивация персоналаУправленческие навыкиХолодные продажиОбучение команды продаж
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель подразделения/Руководитель группы продаж»?
Работодатель указал вилку 140 000 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тверь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…
Управлением активными и проектными продажами, развитием и реализацией стратегии продаж. Развитием ключевых клиентов, выстраиванием долгосрочных отношений с крупными заказчиками и...
Собрать команду. Найти, нанять и обучить первых сотрудников (продажи + сопровождение). Плановый состав на старте — 4–6 человек. Управлять эффективностью.
Осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности подразделения. Обязательные личные продажи (подключаться к сложным и важным сделкам).
Сайт, IT-сервисы, входящий поток клиентов, рекламная и маркетинговая поддержка. Рынка и подбор объектов в интересах клиента. Организация презентаций объектов.
Качественный и количественный прирост персонала филиала компании. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т...
В прямом подчинении: 10 руководителей отделов продаж. Развитие управленческих компетенций МОП. Контроль эффективности команд (через показатели). Формирование сильного кадрового резерва.
Согласование дневных планов менеджеров отдела продаж и контроль их исполнения. - Контроль сделок менеджеров. - Проведение планерок и совещаний (координаций) с отделом...