CFC · Симферополь
Стратегия и бюджет: Разработка HR-стратегии, увязанной с бизнес-планом. Формирование и защита бюджета (ФОТ, подбор, обучение, мотивация).
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.
Зарплата в рынке: 120 000 — 180 000 ₽ против 120 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала». В требованиях: мотивация персонала, штатное расписание, обучение и развитие, руководство коллективом, деловое общение.
Компания CFC, динамично развивающаяся сеть ресторанов быстрого питания, приглашает к себе в команду Руководителя отдела по подбору персонала.
Если вы умеете выстраивать системы с нуля, управлять массовым подбором и хотите влиять на культуру и эффективность сотрудников, — нам по пути.
Мы предлагаем:
Условия работы:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Работа в офисе (пятидневка, с 09:00 до 18:00).
Конкурентная заработная плата (обсуждается с финалистами).
Реальный бюджет на развитие и автоматизацию HR-процессов.
Возможность влиять на стратегию компании.
Работа в профессиональной команде единомышленников.
Что нужно будет делать:
Стратегия и бюджет: Разработка HR-стратегии, увязанной с бизнес-планом. Формирование и защита бюджета (ФОТ, подбор, обучение, мотивация). Управление затратами на персонал.
Подбор и адаптация: Выстраивание полного цикла массового рекрутинга ( работные сайты, соцсети и пр.). Руководство командой рекрутеров. Личное участие в собеседованиях на ключевые позиции (управляющие, директора). Контроль прохождения испытательного срока.
Обучение и развитие: Внедрение LMS, Контроль и управление пулом наставников. Разработка карьерных карт и программ для HiPo-сотрудников. Работа совместно с менеджером по обучению.
HR-бренд и культура: Формирование EVP, повышение вовлеченности (eNPS), развитие внутренних коммуникаций. Запуск нематериальной мотивации (конкурсы, награждения).
Аналитика: Сбор и анализ ключевых метрик (текучесть, time-to-fill, проходимость испытательного срока). Подготовка управленческой отчетности для топ-менеджмента.
Администрирование: Контроль кадрового документооборота, соблюдение ТК РФ, взаимодействие с госорганами (СФР, ФНС), подготовка к проверкам.
Мы ожидаем, что кандидат:
Имеет высшее образование (менеджмент, экономика, психология, управление персоналом).
Обладает опытом в HR от 5 лет, из них на руководящей позиции от 2 лет.
Будет преимуществом: опыт работы в сетевом ресторанном бизнесе, ритейле или сфере услуг (с массовым персоналом).
Глубоко знает трудовое законодательство РФ и кадровое делопроизводство.
Владеет современными HR-технологиями и методами оценки (Ассессмент, 360 градусов).
Имеет опыт автоматизации HR-процессов (внедрение ATS, LMS).
Умеет работать с бюджетом и экономическими показателями.
Готов к ненормированному графику и командировкам по сети ресторанов.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 27.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 120 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Симферополь.
Да, на 27.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Crimean Fried Chicken (CFC) — это уникальная сеть ресторанов, вдохновлённая красотой и культурой Крыма. Наша цель — обеспечить жителей и гостей полуострова вкусным и качественным фастфудом, соответствующим международным стандартам. Мы гордимся тем, что используем только лучшие местные ингредиенты, высококачественное оборудование и новейшие технологии, чтобы каждая порция нашей хрустящей курочки бы…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
120 000 — 150 000 ₽+12% к среднему
С-Материалс · Красноярск
Организация полного цикла подбора персонала для вахтовых объектов и офиса (рабочие, ИТР, руководящий состав). Адаптация новых сотрудников в офисе, включая...
150 000 — 200 000 ₽+46% к среднему
Группа ПТК · Москва
Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение нескольких обособленных подразделений. Подбор персонала на строительные объекты и АУП.
120 000 — 150 000 ₽+12% к среднему
Промстройнайм · Одинцово (Московская область)
Управлять командой подбора. Обеспечивать выполнение плана вывода специалистов на вахту. Управлять всей воронкой: от размещения вакансии до выхода на работу...
180 000 — 200 000 ₽+58% к среднему
Истринская сыроварня Олега Сироты · Истра (Московская область)
оптимизация текущей структуры персонала компании. - оптимизация штатного расписания компании. - аудит текущих расходов на персонал. - аудит ЛНА и ДИ и разработка...
100 000 — 130 000 ₽в рынке
Компания Евро-Формат · Пенза
Руководить HR-командой: определять приоритеты, распределять задачи, контролировать сроки и результаты, развивать сотрудников. Организовывать подбор линейных сотрудников, специалистов и руководителей...
от 130 000 ₽+8% к среднему
Долсо · Москва
Формировать и развивать HR-бренд компании. Создавать атмосферу, которая делает компанию местом, куда хочется возвращаться. Инициативы по проведению мероприятий и...
от 150 000 ₽+15% к среднему
CFC · Симферополь
Достижение плановых показателей по выручке (EBITDA/Sales), среднему чеку (Average Check) и количеству чеков (Traffic). Жесткий контроль себестоимости (Food Cost...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 156 000 ₽+30% к среднему
Обедов · Санкт-Петербург
Организация подбора, взаимодействие с 3 менеджерами по подбору и 1 кадровым специалистом. ДМС: подача документов, оплата счетов, ежегодная сводка.
140 000 — 180 000 ₽+33% к среднему
БС Актив · Санкт-Петербург
Применить и развить свои навыки в управлении отделом массового подбора персонала. - Развить компетенции и открыть подразделение рекрутинга точечного подбора. -
170 000 — 205 000 ₽+36% к среднему
РУССМАРКЕТ · Волгоград
Управление командой продаж и выполнение планов. Постановка задач и контроль их выполнения. Мотивация и развитие сотрудников. Работа в полях и...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.
