НВК · Москва
Управление HR-подразделением: руководство отделом по работе с персоналом (3 сотрудника в подчинении), распределение задач и контроль их выполнения.
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 250 000 — 250 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 100%. В требованиях: руководство коллективом, кадровое делопроизводство, адаптация персонала, руководство подбором персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 81% местных вакансий.
Задачи:
Управление HR-подразделением: руководство отделом по работе с персоналом (3 сотрудника в подчинении), распределение задач и контроль их выполнения;
Кадровое администрирование: ведение КДП в полном объеме (штат 200 человек), работа с иностранными гражданами, своевременная сдача отчетности; ведение суммированного учета рабочего времени. Воинский учет;
Руководство подбором: контроль воронки, сроков, качества. Взаимодействие с руководителями подразделений для точного определения потребностей в персонале;
Адаптация и удержание: развитие системы адаптации для сотрудников с целью снижения текучести кадров;
Экспертная поддержка: консультирование руководителей и сотрудников по сложным кадровым вопросам;
Корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий.
Требования:
Опыт работы от 3 лет на руководящей должности в сфере HR;
Глубокие знания ТК РФ, практический опыт ведения воинского учета и работы с иностранными гражданами. Работа с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени;
Успешный опыт руководства командой, умение выстраивать бизнес-процессы и работать в режиме многозадачности;
Знание программы iiko, ЗУП, уверенный пользователь ПК;
Развитые лидерские качества, дипломатичность, высокий уровень ответственности и ориентация на бизнес-результат.
Условия:
Оформление по ТК РФ, и/с -3 мес.;
График работы 5/2, 9.00-18.00;
З/п - 250.000 (на руки);
ЦАО
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 250 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы динамично развивающаяся многопрофильная консалтинговая компания. По итогам 2021 года вошли в топ 50 крупнейших аудиторских групп России, входим по десятку крупнейших агентств Санкт-Петербурга(рейтинг RAEX). АКГ «1.2.3. Консалтинг групп»- это команда высококвалифицированных специалистов, имеющих большой опыт работы в бухгалтерской, экономической, налоговой и юридической сфере. Работаем с 2002 г…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 250 000 ₽+100% к среднему
Благоустройство Запсиба · Москва
Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...
от 250 000 ₽+100% к среднему
Р-СПб · Москва
Реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса. Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль затрат на...
от 260 000 ₽+108% к среднему
Exacor · Москва
Разработка и реализация стратегии привлечения персонала (ВАХТА) в соответствии с потребностями бизнеса. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности...
260 000 — 260 000 ₽+108% к среднему
Частная Охранная организация Специальные Технологии Безопасности · Москва
Руководство деятельностью отдела подбора, адаптации и развития персонала. Разработка и реализация стратегии развития персонала, программ обучения и повышения квалификации сотрудников.
от 300 000 ₽+140% к среднему
SearchInform · Санкт-Петербург
Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании и оптимизацию существующих процессов. Ведение, контроль и курирование всех...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.
