Руководитель отдела персонала — Р-СПб

Лидер в области создания и реализации акций лояльности и крупнейший поставщик товаров непродовольственной группы в федеральные сети РФ Компания Р-СПб ищет в свою команду Руководителя отдела персонала.

Обязанности:

• Реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса;
• Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль затрат на персонал;
• Построение системы материальной и нематериальной мотивации;
• Построение системы оценки и развития персонала;
• Формирование внутреннего кадрового резерва на ключевые позиции;
• Курирование подбора и адаптации персонала, подбор персонала по ключевым позициям;
• Трансформация корпоративной культуры компании и развитие HR-бренда;
• Контроль КДП по всем ЮЛ;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• HR-аналитика по всем блокам работы с персоналом;
• Консультирование руководителей в сложных ситуациях при работе с персоналом;
• Консультация при формировании и расчете оптимальной численности персонала, подготовка должностных инструкций, модели компетенций в рамках структурных изменений, актуализация организационной структуры.

• Высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом;
• Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х лет;
• Мы ищем "играющего" менеджера, который знает все участки, перечисленные в задачах;
• Опыт ведения нескольких юридических лиц;
• Опыт автоматизации HR-процессов;
• Уверенное знание и практическое применение Трудового Кодекса РФ;
• Знание 1С:ЗУП.

• Расположение офиса - м. Павелецкая, БЦ Павелецкая плаза;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентная «белая» заработная плата. Финальный уровень обсуждается по итогам собеседования;
• Стабильный график: 5/2, с 09:00 до 18:00, либо с 10.00 до 19.00 (сб, вс и праздники - выходные).
• Только офис! Удаленный и гибридный формат работы не рассматриваем.
• ДМС для сотрудников.
• Работа в комфортабельном офисе класса "А" в центре Москвы, без строгого дресс-кода.
• Управление командой - 4 специалиста отдела персонала, блоки: кадровое делопроизводство, подбор персонала.