Заместитель начальника управления по работе с персоналом — Аэропорт Якутск
Непосредственное руководство сотрудниками отдела (постановка задач, контроль сроков). Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам. Контроль трудовой дисциплины и разрешение...
Компания набирает: 33 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 19% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 85 000 ₽ против 125 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, подбор персонала, руководство коллективом, документооборот, делопроизводство. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33.
Описание вакансии
Обязанности:
Непосредственное руководство сотрудниками отдела (постановка задач, контроль сроков).
Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.
Контроль трудовой дисциплины и разрешение трудовых споров.
Требования:
Профильное образование по направлению «Управление персоналом»; высшее образование не профильное + профессиональная переподготовка (250 часов) по программе "Специалист по кадровому делопроизводству".
Знание Трудового Кодекса РФ и сопутствующих Законов в области трудового законодательства РФ.
Умение работать в программах 1-С: ЭДО, ЗУП, Контур, уверенный пользователь программ ПК.
Знание кадрового делопроизводства, ведение трудовых книжек, составление и сдача отчетности в контролирующие органы (Статистика, Центр занятости, СФР), разработка внутренних локальных документов отнесенных к компетенции кадрового подразделения, организация табелей учета рабочего времени, навыки по подбору персонала, обучению и проведения профориентационной работе.
Знание особенности работы в сменном режиме работы.
Навыки и опыт управления структурным подразделением.
Условия:
Официальное трудоустройство, полный соц.пакет
Стабильная своевременная заработная плата
Обеспечение спецодеждой и униформой
Обучение и повышение квалификации за счет работодателя
Дополнительный авиационный проезд к месту проведения отдыха
Частичная компенсация оплаты за санитарно-курортного лечение и другие доп. социальные гарантии
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиПодбор персоналаРуководство коллективомДокументооборотДелопроизводствоАвтоматизация процессов управления персоналомКадровый менеджментТрудовое законодательство РФ
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель начальника управления по работе с персоналом»?
Работодатель указал вилку от 85 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Якутск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Акционерное общество «Аэропорт Якутск» является одним из ведущих авиапредприятий в транспортной отрасли Якутии. Он отвечает всем сертификационным требованиям и является единственным международным аэропортом в республике.
АО «Аэропорт Якутск» всегда находится в поиске профессионалов в разных областях. Если Вы не нашли интересную для Вас вакансию, направьте нам свое резюме и как только у нас появи…
Организовывать работу отдела персонала и координировать деятельность сотрудников. Обеспечивать подбор, найм и адаптацию сотрудников, при необходимости самостоятельно закрывая отдельные вакансии...
Вести полный цикл подбора: от формирования заявки с руководителем до выхода сотрудника и оценки результатов испытательного срока. Организовывать массовый и...
Организация и проведение полного цикла подбора: от формирования профиля кандидата (с учётом реальных задач, требований руководителя и микроклимата в коллективе...
Закрывать ключевые и линейные позиции (от специалистов до руководителей среднего звена) — обеспечивать своевременный подбор качественных кандидатов, соответствующих профилю компании. *
Обеспечение и контроль функционирования отдела по работе с персоналом филиала. Ведение подбора персонала. Взаимодействие с учебными заведениями на предмет проведения...
организация работы отдела управления персоналом. - планирование численности и обеспечение укомплектованности завода. - массовый и точечный подбор производственного, инженерно-технического и административного...
Руководство отделом (в подчинении до 10 сотрудников). Планирование нагрузки и распределение вакансий и заявок между менеджерами. Контроль соблюдения сроков и...