Цветочный Хаб · Москва

HR менеджер — Цветочный Хаб

Подбор персонала: точечный найм в офис (менеджеры, байеры, логисты) и массовый/постоянный найм на склад (комплектовщики, грузчики, флористы-бракеры).

Выше 75% предложенийРедкая удалёнка: только у 11% вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 120 000 — 140 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 48%.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 62% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы — «ЦВЕТОЧНЫЙ ХАБ», надежный и динамично развивающийся поставщик срезанных цветов и горшечных растений. Цветочный опт — это красивый, но очень быстрый и жесткий бизнес. Наш товар не может ждать, поэтому скорость, слаженность команды и четкость процессов для нас на первом месте.

Сейчас мы находимся в поиске проактивного и вовлеченного HR-специалиста, который возьмет на себя заботу о нашей команде. Мы ценим work-life balance и предлагаем гибридный формат работы, но при этом ищем человека, готового к максимальной самоотдаче на постоянной основе.

Что предстоит делать (Обязанности):

  • Подбор персонала: точечный найм в офис (менеджеры, байеры, логисты) и массовый/постоянный найм на склад (комплектовщики, грузчики, флористы-бракеры).

  • Сезонный найм: формирование кадрового резерва и оперативный вывод временных сотрудников в пиковые периоды (14 февраля, 8 Марта, 1 сентября).

  • Кадровое делопроизводство (КДП) в полном объеме: прием, увольнение, отпуска, больничные, учет сложного рабочего времени (сменные графики, переработки).

  • Воинский учет: ведение воинского учета в полном объеме (сбор данных, постановка на учет, регулярная сверка с военкоматами, своевременная сдача отчетности).

  • Корпоративная культура и забота о команде: организация внутренних мероприятий и тимбилдингов, а также организация поздравлений сотрудников с днем рождения и с достижением значимых личных и профессиональных успехов.

  • Оформление командировок: полное документальное сопровождение деловых поездок сотрудников (посещение выставок, плантаций, логистические рейсы).

  • Адаптация и обучение: ввод в должность новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.

  • Работа с иностранными гражданами: контроль патентов, регистраций, своевременная подача уведомлений в МВД (при необходимости).

  • Охрана труда и мат. ответственность: оформление договоров о материальной ответственности.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в быстрорастущих компаниях.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения.
  • Знание современных методов подбора, оценки и развития персонала.
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства.
  • Умение работать с HR-метриками и аналитикой.
  • Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат.
  • Готовность работать в гибридном формате (офис/удалёнка).
  • Успешный опыт как массового, так и точечного подбора.
  • Уверенное знание ТК РФ, самостоятельное ведение кадрового учета и командировок.
  • Обязателен практический опыт ведения воинского учета.

  • Опыт организации корпоративных мероприятий, развитая эмпатия и желание создавать классную атмосферу в коллективе.

  • Высокий уровень самоорганизации: умение эффективно работать как в офисе, так и из дома.

  • Стрессоустойчивость, высокая вовлеченность и готовность к высокому темпу работы.

Условия и преимущества:

  • Официальное оформление по ТК РФ в штат компании «ЦВЕТОЧНЫЙ ХАБ».

  • Заработная плата: стабильный оклад [сумма] + прозрачные KPI [сумма] (подробно обсуждаем на собеседовании).

  • График работы: График гибидный 5/2, рабочий день — 8 часов. (например, 3 дня в офисе / 2 дня удаленно, график обсуждается)

  • Рабочее место в современном офисе.

  • Лояльное руководство, открытое к вашим идеям по автоматизации HR-процессов.

  • Динамичная команда профессионалов, открытая к новым идеям.
  • Простор для реализации собственных HR-проектов.
  • Быстрый рост компании — твой шанс расти вместе с нами!

О компании Цветочный Хаб — это команда экспертов, которые делают импортные цветы доступными и предсказуемыми по цене, срокам и качеству. Мы работаем с цветочными магазинами, онлайн-площадками и предпринимателями по всей стране. За 2025 год мы отгрузили более 10 000 000 срезанных цветов и продолжаем расти на 10% ежемесячно. Присоединяйся к нам и стань частью цветочного успеха!

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR менеджер»?

Работодатель указал вилку 120 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Цветочный Хаб

Добрый день! Мы — Цветочный Хаб — оптовая компания, которая делает импортные цветы доступными и предсказуемыми по цене, срокам и качеству. Наши клиенты — это: • Цветочные магазины, онлайн-магазины, оптовые цветочные базы; • Предприниматели, строящие прибыльный бизнес на срезанном цветке. За 2024 год мы отгрузили клиентам более 10 000 000 срезанных цветов . Каждый месяц растём на 10% и планир…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-generalist

от 150 000 ₽+48% к среднему

Refloor · Москва

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (РОП, Менеджеры продаж В2В/В2С, Сопровождение клиентов).

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу

от 130 000 ₽+48% к среднему

Фитокосметик · Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (150-200 сотрудников). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Участие в организации и контроле процесса...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по продажам/управляющий хостелом в сеть "Первый ярус"

от 250 000 ₽+184% к среднему

Альфа Агрегатор · Санкт-Петербург

Достижение планов продаж: активный поиск клиентов (юр. лиц) для заселения, включая разъездной характер работы (работа в полях). Участие в организации...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Главный персональный менеджер (ст.м Аэропорт)

от 300 000 ₽+197% к среднему

Газпромбанк · Москва

Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

HR - менеджер

120 000 — 150 000 ₽+53% к среднему

ЭкоКомпозит · Москва

HR менеджер/Менеджер по персоналу в единственном лице (штат 60 человек). Взаимодействие с руководителями подразделений по согласованию профилей кандидатов преимущественно...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

HR Generalist / Старший рекрутер

от 120 000 ₽+36% к среднему

ТЕНЕТ · Москва

вести полный цикл подбора сотрудников преимущественно на сложные и высококвалифицированные позиции. — закрывать вакансии уровня CEO-1, руководителей отделов и функциональных...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

от 150 000 ₽+70% к среднему

Сеть фитнес клубов Наутилус · Хабаровск

Организация и контроль найма по технологиям компании 1-2 рекрутеров. Знать и применять технологии работы на работных сайтах, в первую...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Менеджер по обучению и адаптации персонала

от 150 000 ₽+70% к среднему

Авто-подбор.рф · Москва

Провести аудит существующих процессов обучения и адаптации. Разработать вводный курс о компании. Собирать знания внутренних экспертов и оформлять их в...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист отдела по работе с персоналом

от 150 000 ₽+70% к среднему

Тихоокеанская рыбопромышленная компания · Магадан

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок). Подбор персонала для работы на берегу и...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.