Станьте частью команды, которая меняет правила игры! Группа компаний М1 — это не просто работа. Это пространство, где рождаются амбиции, раскрывается потенциал и создается будущее.
Удалённо — 1 из 49 вакансийЗарплату указывают в 99% вакансий18 городов наймаБерут без опыта
В каталоге 49 вакансий компании: чаще всего это уборщица и дворник.
Нанимает в 9 городах, чаще других — Екатеринбург, Москва, Нижний Новгород; удалённо можно работать в 1 из 49.
В среднем платит 72 000 ₽ — это на 60% выше того, что платят по направлению «уборщица» (45 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 21 позицию.
Станьте частью команды, которая меняет правила игры!
Группа компаний М1 — это не просто работа. Это пространство, где рождаются амбиции, раскрывается потенциал и создается будущее. Уже более 10 лет мы задаем стандарты в сфере фасилити-услуг, и сегодня входим в ТОП-5 компаний России в этой отрасли.
Ежедневно мы обслуживаем 2 миллиона квадратных метров — создаем комфортные и безопасные пространства, которые вдохновляют.
Почему вам будет с нами интересно: - масштаб и возможности: участвуйте в проектах, которые вдохновляют. От управления объектами и аутсорсинга персонала до производства профессиональной химии и корпоративного питания. - сильная команда: более 1500 экспертов, готовых делиться опытом и поддерживать ваше развитие. Вы будете частью сообщества профессионалов, где ценится вклад каждого. - рост без границ: обучение, менторство, развитие навыков — мы создаем условия, чтобы вы могли расти быстрее, чем ожидали. - инновации на практике: ваши идеи не останутся на бумаге. У нас креатив — не просто слово, а инструмент для реальных изменений. - ценности, которые работают: доверие, результативность и забота о людях — основа нашей культуры. Здесь ценят тех, кто готов делать больше и лучше.Ищете работу, где ваше мнение имеет значение?
Готовы к вызовам, которые открывают двери к новым горизонтам?
Добро пожаловать в семью М1 — здесь создается будущее. Вместе с вами.
В среднем по вакансиям «Группа компаний M1» в каталоге — 72 000 ₽. Это 60% выше рынка: по направлению «Уборщица» платят 45 000 ₽.
Вилку компания называет в 48 из 49 вакансий — это 98%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 43%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель отдела подбора персонала» — в среднем 300 000 ₽, меньше всего — «промоутер», 3 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Руководитель отдела подбора персонала
300 000 ₽
120 000 — 300 000 ₽
2 города
2
Бренд менеджер услуги
180 000 ₽
130 000 — 180 000 ₽
2 города
2
Тренер-Технолог
130 000 ₽
—
2 города
2
Управляющий объектом
100 000 ₽
100 000 — 120 000 ₽
5 городов
5
Бригадир
92 000 ₽
52 000 — 92 000 ₽
9 городов
9
Дворник на территорию ТРЦ
72 000 ₽
56 000 — 72 000 ₽
Екатеринбург
2
Менеджер по подбору персонала
70 000 ₽
50 000 — 70 000 ₽
2 города
2
Ночной администратор
66 000 ₽
—
2 города
2
Оператор уборки на складе
66 000 ₽
—
2 города
2
Оператор поломоечной машины
66 000 ₽
—
2 города
2
Разнорабочий
66 000 ₽
—
2 города
2
Сотрудник уборки
60 000 ₽
45 000 — 68 000 ₽
Екатеринбург
5
Менеджер по подбору персонала на продуктовый склад
55 000 ₽
—
4 города
4
Промоутер
3 000 ₽
1 000 — 5 000 ₽
8 городов
11
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
57 000 ₽
36
От 1 года до 3 лет
92 000 ₽
40
От 3 до 6 лет
180 000 ₽
7
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 3,1 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 84 вакансии работодателя: 1 можно вести удалённо, 83 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 41 из 49.
Города
Город
Вакансий
Доля
Екатеринбург
26
31%
Москва
9
11%
Нижний Новгород
7
8%
Дзержинск (Нижегородская область)
7
8%
Митяево
5
6%
Ермолино (Калужская область)
4
5%
Самара
4
5%
Котельники (Московская область)
3
4%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
37
44%
От 1 года до 3 лет
40
48%
От 3 до 6 лет
7
8%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
73
из них в нашем каталоге
49
опубликованы за последнюю неделю
7
столько в среднем висит объявление
14 дн.
За последний месяц компания опубликовала 46 вакансий из тех, что попали в каталог. У 10 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
84
вакансий с указанной зарплатой
99%
разных позиций
55
городов найма
18
Зарплату компания называет в 83 из 84 вакансий — это 99% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 5 000 ₽ до 300 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Промоутер / Распространитель объявлений» компания держит открытой сразу в 5 городах: Ворсино (Калужская область), Кабицыно, Митяево, Нижний Новгород и других.
Всего дублирующихся позиций 16 из 55: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 10 дней.
Что просит компания
Работа в команде · 17 ↑Клининг · 15 ↑Умение работать в коллективе · 15Исполнительность · 9Ответственность · 9Точность и внимательность к деталям · 9Подбор персонала · 7Мотивация персонала · 6Руководство коллективом · 6Управленческие навыки · 6Автоматизация процессов управления персоналом · 5Адаптация персонала · 5
Навыки собраны из 49 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Работа в команде, Клининг.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Управление трактором и специализированной навесной/прицепной техникой. Уборка уличной территории (подметание, вывоз снега/мусора, обработка поверхности при необходимости).
Управление трактором и специализированной навесной/прицепной техникой. Уборка уличной территории (подметание, вывоз снега/мусора, обработка поверхности при необходимости).
От 1 года до 3 летУборщицаОпубликована 30 сентября
Управление трактором и специализированной навесной/прицепной техникой. Уборка уличной территории (подметание, вывоз снега/мусора, обработка поверхности при необходимости).
От 1 года до 3 летУборщицаОпубликована 30 сентября
Развитие отношений с промышленными предприятиями. Поиск потенциальных заказчиков. Установление контактов с директорами предприятий, эксплуатацией, закупками, финансами, производством. Организация встреч и...
От 1 года до 3 летPR-менеджерОпубликована 18 октября
Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение...
Управлять массовым подбором линейного персонала и точечным подбором руководителей и специалистов. Организовывать работу отдела рекрутинга: определять приоритеты, распределять задачи и...
Полевое обучение: Управляющих, линейного персонала и бригадиров технологиям работы. Разработка методических и обучающих материалов (стандарты, инструкции, регламенты). Проведение аттестации для...
Полевое обучение: Управляющих, линейного персонала и бригадиров технологиям работы. Разработка методических и обучающих материалов (стандарты, инструкции, регламенты). Проведение аттестации для...
От 1 года до 3 летФитнес-тренерОпубликована 22 октября
Управление трактором и специализированной навесной/прицепной техникой. Уборка уличной территории (подметание, вывоз снега/мусора, обработка поверхности при необходимости).
Разработка и реализация стратегии позиционирования M1 Consulting на B2B-рынке. - Формирование ценностных предложений для крупных корпораций, госкорпораций...
Организация процесса массового подбора персонала. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности. Автоматизация процессов подбора. Управление отделом рекрутинга.
Это позиция для человека, который умеет организовывать людей, быстро решать текущие вопросы и самостоятельно управлять объектом, а не просто контролировать...
От 1 года до 3 летМенеджер АХООпубликована 22 октября
Работа с заказчиками. Организация процесса работы на объекте: контроль линейного персонала, выполнение требований в соответствии с договором. ️ Взаимодействия со смежными...
От 1 года до 3 летМенеджер АХООпубликована 20 октября
Стратегическое развитие консалтингового направления компании в сфере профессиональной уборки, эксплуатации недвижимости и управления хозяйственными службами. Активные продажи консалтинговой услуги ключевым...
Начисление заработной платы. Формирование платежных ведомостей. Работа с численностью до 600 человек (значительная часть расчетов — сотрудники, работающие по договорам ГПХ...
Управлять массовым подбором линейного персонала и точечным подбором руководителей и специалистов. Организовывать работу отдела рекрутинга: определять приоритеты, распределять задачи и...
Полевое обучение: Управляющих, линейного персонала и бригадиров технологиям работы. Разработка методических и обучающих материалов (стандарты, инструкции, регламенты). Проведение аттестации для...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 19 октября
Это позиция для человека, который умеет организовывать людей, быстро решать текущие вопросы и самостоятельно управлять объектом, а не просто контролировать...
От 1 года до 3 летМенеджер АХООпубликована 28 октября
Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план компании: анализировать рынок, конкурентов и потребности заказчиков. - Развивать позиционирование бренда, формулировать преимущества и предложения для...
Стратегическое развитие консалтингового направления компании в сфере профессиональной уборки, эксплуатации недвижимости и управления хозяйственными службами. Активные продажи консалтинговой услуги ключевым...
Управление трактором и специализированной навесной/прицепной техникой. Уборка уличной территории (подметание, вывоз снега/мусора, обработка поверхности при необходимости).
Организация процесса массового подбора персонала. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности. Автоматизация процессов подбора. Управление отделом рекрутинга.
Предоставляется информация о профиле должности сотрудника. ️ Обработка входящих и исходящих звонков. ️ Разбор откликов кандидатов и работа с job-сайтами. ️
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПодработкаМенеджер по персоналуОпубликована 7 октября
Расклеивать объявления в разрешённых для этого местах. - Раздавать рекламные листовки жителям. - Выполнять простые задания по распространению рекламы. - Отчитываться о выполненной...
Нет опытаПодработкаПромоутерОпубликована 26 октября