Ведение кадрового делопроизводства на предприятии (200 чел.) в полном объеме: Оформление приемов, переводов, увольнений работников; оформление приказов по предприятию; трудовые...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 21% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 100 000 ₽ против 125 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: табнльный учет.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 160 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства на предприятии (200 чел.) в полном объеме:
оформление приемов, переводов, увольнений работников; оформление приказов по предприятию; трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
оформление отсутствий работников (отпуска, отгулы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, все виды дополнительных дней отпуска);
формирование и ведение личных дел работников;
ведение и учет трудовых книжек работников;
составление и проверка соблюдения графика отпусков;
ведение табеля учета рабочего времени, контроль учета рабочего времени по электронным пропускам;
разработка/ведение штатного расписания;
разработка ЛНА, положений о структурных подразделениях учреждения, должностных инструкций;
Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
режим работы: 5/2 с 8-00 до 16-45;
ДМС после 3-х месяцев испытательного срока;
заработная плата 2 раза в месяц;
на территории предприятия есть столовая, мед пункт, тренажерный зал.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
табнльный учет
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Акционерное общество «Автогидроподъемник»,
Машиностроительное предприятие полного цикла: проектирование, производство и сервис подъемной, специальной техники, гидравлического оборудования и сложных механических систем.
Надежность с 1992 года – один из самых стабильных и динамично развивающихся производителей в Санкт-Петербурге.
Выполнение государственных заказов – многолетний опыт поставок разл…
Руководство отделом (в подчинении до 10 сотрудников). Планирование нагрузки и распределение вакансий и заявок между менеджерами. Контроль соблюдения сроков и...
Задачи, которые нужно будет успешно решать: Организация полный цикл поиска и подбора персонала на ключевые позиции компании: от массовых специалистов...
Обеспечение строительных объектов производственным персоналом (монтажники металлоконструкций, бригадиры, руководители объектов и др.). Координация найма, выхода на работу и движения персонала...
Руководство отделом персонала. Аудит всей кадровой документации, приведение в требуемый законодательством вид и порядок. Анализ кадровой работы. Контроль оформления всех...
Формирование системного подхода и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников. Управление и оптимизация полного цикла подбора персонала (массовый и...
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.