Строительные Системы · Красноярск
Развитие внутренних коммуникаций. - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии ( 3 вакансии в месяц). - Внедрение системы мотивации сотрудников. -
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 17% вакансий направления.
Вилка ниже средней по направлению: от 80 000 ₽ против 120 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 9.
ООО «Строительные системы» — это компания с 20 летней историей! Специализируемся на рынке кровельных и гидроизоляционных работ. Успешно развиваемся и являемся одним из ведущих дистрибьюторов строительных материалов и являемся сертифицированными подрядчиками корпорации "ТехноНИКОЛЬ".
В команду, профессионалов своего дела, требуется HR generalist.
Мы ждем инициативного, доброжелательного, который любит работать в многозадачности и будет вовлечен в HR процессы!
С НАМИ ТЫ МОЖЕШЬ:
- Постоянно совершенствовать свои skills в HR направлении;
- Вырасти до Директора по персоналу;
- Совмещать работу и личную жизнь, график 5\2 с 8 до 17ч. Все праздничные дни выходные.
ОЖИДАНИЕ К КАНДИДАТУ:
- Опыт работы в подборе, адаптации и оценке персонала.
- Знание ТК РФ;
- Опыт наставничества;
- Умение слушать и слышать, находить подход к людям;
- Высшее профессиональное образование.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Развитие внутренних коммуникаций;
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии ( 3 вакансии в месяц).
- Внедрение системы мотивации сотрудников;
- Адаптация, аттестация персонала, согласно регламенту;
- Ведение кадрового делопроизводства - желательно, но готовы научить.
ВАС РЕАЛЬНО ЖДУТ интересные задачи в дружной команде единомышленников!
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
- Социальный пакет: автострахование, ГСМ, медобслуживание, компенсация связи;
- Комфортное рабочее место, офис по адресу: Мусоргского, 3
- График работы 5/2 с 8 до 17ч.
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Четкую постановку задач и конструктивную обратную связь;
- Дружный коллектив!
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Строительная компания ООО "Строительные системы" специализируется на рынке кровельных и гидроизоляционных работ. Головной офис находятся в г. Красноярск. География наших объектов : Красноярск, Красноярский край, Астраханская область, Луганская область, Краснодарский край, Москва, Республика Крым и др). Мы являемся сертифицированным подрядчиком корпорации "ТехноНИКОЛЬ". На сегодняшний день …
Открытых вакансий: 9Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 120 000 ₽в рынке
Орлянская Лариса Витальевна · Омск
Разработка и реализация стратегии подбора персонала для всех подразделений ГК (розница, офис, склад). Управление отделом подбора и адаптации: постановка задач...
120 000 — 180 000 ₽+9% к среднему
CFC · Симферополь
Стратегия и бюджет: Разработка HR-стратегии, увязанной с бизнес-планом. Формирование и защита бюджета (ФОТ, подбор, обучение, мотивация).
от 130 000 ₽+8% к среднему
Долсо · Москва
Формировать и развивать HR-бренд компании. Создавать атмосферу, которая делает компанию местом, куда хочется возвращаться. Инициативы по проведению мероприятий и...
120 000 — 150 000 ₽+12% к среднему
Промстройнайм · Одинцово (Московская область)
Управлять командой подбора. Обеспечивать выполнение плана вывода специалистов на вахту. Управлять всей воронкой: от размещения вакансии до выхода на работу...
100 000 — 250 000 ₽-17% к среднему
Рт-Стройгрупп · Москва
Руководитель отдела подбора персонала. Обязанности: — Контроль процессов подбора: заявки от заказчиков, воронка найма, выход кандидатов на работу. — Контроль заполнения и...
100 000 — 150 000 ₽в рынке
Торговая компания ТЕСТ-ДРАЙВ · Москва
Полное управление воронкой массового подбора: план — факт по заявкам объектов. Контроль вывода людей на объекты — «довоз» кандидатов до смены как...
от 120 000 ₽в рынке
Строительные Системы · Красноярск
Сбор потребностей в персонале от руководителей подразделений. Формирование профилей должностей. Постановка и контроль выполнения квот по найму рекрутером.
90 000 — 90 000 ₽-18% к среднему
Строительные Системы · Красноярск
1. Организация и мoнтаж элeктрoпpoгpeвa бeтoнныx cтяжeк и кpoвель (коммутация гpеющиx пpоводoв, пoдключeниe и кoнтрoль cтaнций упpавления). 2.
до 150 000 ₽
Строительные Системы · Красноярск
Организация безопасного выполнения строительных работ по всем количественным и качественным показателям, с соблюдением проектов производства работ в соответствии с проектно...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
90 000 — 100 000 ₽-21% к среднему
Хакимова Евгения Сергеевна · Алапаевск
Организация массового подбора рабочего персонала: операторы линий розлива, аппаратчики производства, лаборанты ОТК, грузчики, водители погрузчиков, слесари-наладчики оборудования.
85 000 — 110 000 ₽-19% к среднему
Максименко Алексей Андреевич · Мурманск
Ищем управляющего, который возьмёт на себя операционное управление сетью, технической командой, оборудованием, складом и взаимодействием с партнёрами. Задачи и зона...
от 100 000 ₽-17% к среднему
Работа – это просто · Владивосток
Руководство отделом (в подчинении до 10 сотрудников). Планирование нагрузки и распределение вакансий и заявок между менеджерами. Контроль соблюдения сроков и...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.
