Менеджер по подбору персонала — Assistance Group

Assistance Group — кадровое агентство, предоставляющее услуги по подбору персонала, аутсорсингу и агрегации закупок на российском и международном рынках. Мы работаем с клиентами из разных отраслей: от малого бизнеса до крупных корпораций.

В связи с расширением команды мы ищем Консультанта по подбору персонала (удалённо), который будет закрывать вакансии руководителей высшего звена, топ-менеджеров и редких специалистов.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла подбора: от получения заявки до выхода кандидата (включая вакансии топ-менеджеров и редких специалистов);

• Холодный поиск кандидатов и headhunting, работа с различными источниками (сайте вакансий, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации);

• Проведение видеоинтервью и оценка кандидатов;

• Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу;

• Взаимодействие с клиентами: уточнение требований, презентация кандидатов, согласование условий;

• Одновременное ведение 8–10 проектов;

• Ведение отчётности в Excel и CRM.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в кадровом агентстве от 1 года - обязательно;

• Успешно закрытые вакансии руководителей высшего звена, топ-менеджеров и редких специалистов (обязательно укажите примеры в резюме или сопроводительном письме);

• Опыт подбора персонала в разных направлениях бизнеса;

• Навыки холодного поиска и headhuntinga;

• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, работа с большими объёмами данных);

• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации;

• Коммуникабельность, умение работать с возражениями (и кандидатов, и клиентов).

Что мы предлагаем:

• Доход: фиксированная часть 40 000 рублей на руки + 10% с каждой закрытой вакансии, совокупный от 80 000 рублей (потолок не ограничен);

• Тестовый период: первая неделя оплачивается пропорционально фактически отработанному времени, по её итогам принимаем окончательное решение о сотрудничестве;

• График: 5/2, полный день. Работа из любого места - главное выполнять задачи в срок;

• Проекты: разные отрасли - от малого бизнеса до крупных корпораций, работа с топ-менеджментом и редкими специалистами;

• Поддержка: помощь коллег, общая база кандидатов, отсутствие внутренней конкуренции.

Почему выбирают нас?

Мы работаем с реальными проектами и платим процент с закрытия - каждый рекрутер ведёт свои проекты. Мы ценим результат и даём свободу в организации работы.

Как подать заявку

Отправьте резюме через форму отклика на сайте вакансий. В сопроводительном письме обязательно укажите:

1. Примеры закрытых вакансий топ-менеджеров или редких специалистов (должности, отрасли, сроки);

2. Опыт работы в кадровом агентстве (каком, сколько лет)
   
   Ждем ваших откликов!