Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Менеджер по подбору персонала (HR), агентство элитной недвижимости.

Тайм Проперти · Москва

Менеджер по подбору персонала (HR), агентство элитной недвижимости. — Тайм Проперти

вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода. — проводить телефонные и очные собеседования. — оценивать кандидатов и давать обратную связь. —

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 74% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 110 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 29%. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, адаптация персонала, мотивация персонала, точечный подбор персонала.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 41% местных вакансий.

Описание вакансии

Time Property — агентство элитной недвижимости, работаем с объектами премиум и бизнес-класса в Москве. С 2009 года помогаем клиентам находить уникальные объекты, сопровождаем сделки и обеспечиваем высокий уровень сервиса.

Сейчас мы ищем HR-специалиста в команду — человека, который уже знаком с основами рекрутинга и сможет самостоятельно включиться в работу.

Что предстоит делать:

— вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода;

— искать и приглашать кандидатов на открытые позиции;

— проводить телефонные и очные собеседования;

— оценивать кандидатов и давать обратную связь;

— сопровождать кандидатов на всех этапах;

— работать с HH и другими каналами поиска;

— вести базу кандидатов и поддерживать актуальность информации;

— взаимодействовать с руководителями по текущим вакансиям.

Кого мы ищем:

— кандидаты только с опытом работы в агентстве элитной недвижимости от 1 года;

— с пониманием основных этапов рекрутинга и проведения собеседований;

— самостоятельного человека, который понимает, что делать без постоянного контроля и обучения;

— активного и коммуникабельного, которому действительно нравится много общаться с людьми;

— внимательного к деталям и ответственного за результат;

— готового работать в динамичной среде и самостоятельно искать решения.

Опыт в массовом подборе или опыт закрытия вакансий будет плюсом.

Что предлагаем:

— уютный офис рядом с м. Третьяковская;

— фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI;

— все необходимые рабочие ресурсы за счёт компании: HH, связь и др.;

— работа в команде HR и возможность профессионального развития;

— понятные задачи и возможность влиять на результат своего направления.

Будет здорово, если в сопроводительном письме вы укажете показатели по поиску брокеров на вашем предыдущем месте работы!

Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОбучение и развитиеАдаптация персоналаМотивация персоналаТочечный подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала (HR), агентство элитной недвижимости.»?

Работодатель указал вилку от 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Тайм Проперти

Агентство элитной недвижимости Time property - это команда профессионалов, состоящая из ведущих специалистов в сфере недвижимости. Компания предоставляет полный комплекс услуг по всем операциям, связанным с управлением продажами, продажей и арендой городской, загородной, коммерческой и зарубежной недвижимости бизнес и премиум класса. Квалифицированная помощь брокеров компании предоставляется как…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер

100 000 — 140 000 ₽+41% к среднему

РМО · Москва

Владеем своим производством, складами и автопарком. Поиск кандидатов на работных сайтах (почти неограниченны в бюджете) . В основном это Менеджеры по...

Нет опытаРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 127 500 ₽+30% к среднему

Алабуга, ОЭЗ ППТ · Тольятти

Активный поиск и сорсинг кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью и участие в собеседованиях. Мониторинг рынка труда и анализ...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по обработке входящих обращений

69 000 — 150 000 ₽+29% к среднему

НИТЭК · Нижний Новгород

Обработка входящих заявок. Проведение телефонных интервью/консультации. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия с компанией. Отчетность.

Нет опытаРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по персоналу+кдп (медицинская сфера)

от 110 000 ₽+29% к среднему

Ясный взор · Москва

Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала. Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Агент по продаже элитной недвижимости

от 450 000 ₽+125% к среднему

Тайм Проперти · Москва

стабильный поток входящих лидов и работу с заявками компании. — дежурства с возможностью брать клиентов в работу. — продвижение объектов на ЦИАН...

От 1 года до 3 летАгент по недвижимостиОпубликована 24 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по закрытию массовых вакансий

115 000 — 140 000 ₽+50% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Работать с тёплой базой кандидатов — это люди, которые уже проявили интерес (откликнулись, оставили заявку). Не нужно заниматься холодным поиском.

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 24 сентября

Global recruiter (sales & marketing)

1 200 — 1 400 €+53% к среднему

SternMeister GmbH · Москва

Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам. Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.