Государственное бюджетное учреждение Московской области Центр мемориальных услуг (ГБУ МО ЦМУ) · Путилково (Московская область)
Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер, Путилково (Московская область)
Массовый подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития организации в среднем от 20 вакансий. Прием входящих звонков и...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 79% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 130 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 43%. В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, оценка кандидатов, прямой поиск.
Описание вакансии
ГБУ МО «ЦМУ» приглашает Вас на должность менеджера по подбору персонала.
Мы занимаемся оказанием ритуальных услуг, и каждый наш сотрудник — это часть важной миссии. Если вас вдохновляет идея помощи людям, то мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности:
Массовый подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития организации в среднем от 20 вакансий;
Прием входящих звонков и откликов по размещенным вакансиям, прямой поиск кандидатов, работа с рекламой;
Сбор и анализ статистической информации, еженедельная отчетность по результатам работы.
Требования:
Профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология);
Опыт работы в подборе от 1 года;
Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;
Уверенный пользователь ПК;
Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Работу в Государственном учреждение: Это надежная и стабильная занятость с официальным трудоустройством и полным соблюдением Трудового Кодекса Российской Федерации;
Своевременную и конкурентную заработную плату, окладная часть + KPI ;
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, удаленный формат, переодически есть необходимость приезжать в офис на планерки;
Динамичную профессиональную деятельность: работа в области, где каждый день вы оказываете поддержку людям - это возможность помогать и быть полезным;
Лояльное руководство и дружелюбный коллектив готовые поддержать вас на всех этапах работы;
Бесплатный корпоративный транспорт от метро Сходненская;
Бесплатное парковочное место на территории Бизнес-центра;
Офис: БЦ Гринвуд, д. Путилково.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Государственное бюджетное учреждение Московской области
«Центр мемориальных услуг» – это организация, созданная в 2018 году с целью консультирования и информирования граждан по вопросам погребения и похоронного дела, а также ритуального обслуживания населения на территории Подмосковья.
Мы предлагаем:
- стабильную работу в государственном учреждении
- конкурентоспособную заработную плату
- с…
Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...
Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...
Поддержку на всех этапах: руководитель, юристы, ипотечные брокеры, маркетинг, IT. — Консультировать клиентов по покупке и продаже недвижимости. — Проводить показы объектов. —
Проводить телефонные собеседования с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания. Консультировать по условиям трудоустройства и отвечать на...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября
Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск, первичный отбор, интервью, организация встреч с руководителями и сопровождение кандидата до выхода.