Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 88%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 76% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 80 000 — 150 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 28%. В требованиях: психология, мотивация, обучение персонала, мотивация персонала, первичная адаптация. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 12.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 65% местных вакансий.
Описание вакансии
REINEXPO – ведущая компания в сфере проектирования и строительства выставочных стендов. Мы сотрудничаем с известными брендами и предлагаем уникальные креативные решения для создания впечатляющих выставочных объектов.
Наша главная цель - влюбить наших клиентов и помочь им достичь общей цели: привлечь внимание и удивить посетителей выставок.
Более 15 лет мы остаемся лучшими в Санкт-Петербурге в индустрии производства выставочных стендов. Работаем с крупными компаниями России на международных выставках,с такими клиентами, как: VK, НТВ, Газпром , Газпром-Медиа, РБК, ТИНЬКОФФ и многие другие.
Мы приглашаем талантливого и амбициозного HR-менеджера стать частью нашей большой команды в Санкт-Петербурге.
Сейчас команда ищет себе в офис, HR менеджера, с которым вместе будет активно развивать HR-бренд компании и подбирать крутых специалистов.
Обязанности:
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор).
Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме.
Формирование дорожных карт обучения совместно с руководителями компании, а также руководителем продаж.
Подбор проф. обучающих курсов для сотрудников.
Работа над повышением вовлеченности персонала.
Размещение вакансий на самых востребованных платформах.
Адаптационная и мотивационная работа новых сотрудников.
Выстраивание внутреннего и внешнего имиджа компании.
Вводный инструктаж и знакомство с компанией.
Закрытие вакансий в срок.
Предоставление отчетов.
Требования:
Проводить бриф с внутренними заказчиками, определять стратегию поиска и критерии оценки, взаимодействовать с нанимающими менеджерами.
Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь (вы первый человек в компании, которого видит кандидат, вы наше лицо).
Опыт в разработке системы обучения и мотивации персонала.
Работа в Битрикс 24, ведение таблиц, ключевых показателей, статистику результативности сотрудников.
Коммуникабельность.
Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).
Профессиональная зрелость, навык компетентного ведения диалогов.
Работоспособность.
Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом!
Разностороннее развитие.
Умение пойти на компромисс.
Мотивация.
Условия:
График: 5-ти дневная рабочая неделя с 09:00-18:00.
Своевременная выплата заработной платы.
Отзывчивый и дружный коллектив, руководство в постоянном контакте с коллективом.
Регулярные корпоративные мероприятия, повышение квалификации.
Действительно интересную и разностороннюю работу
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
ПсихологияМотивацияОбучение персоналаМотивация персоналаПервичная адаптацияПодбор сотрудниковСоставление планов по подборуГрамотная речьЭнтузиазмУмение слушатьПроведение телефонных интервьюБитрикс24Мотивация сотрудников
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR менеджер»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
«REINEXPO» предлагает своим клиентам полный цикл выставочных услуг — от дизайн-проекта до окончательного исполнения выставочного стенда с предоставлением в аренду мебели и профессионального аудио-, видео- и светового оборудования.
Наши работы
https://www.behance.net/REiNEXPO
Наши клиенты
RUTUBE, НТВ, Россия 24, Интерфакс, Russia Today, Bloomberg, OLYMPUS, Hewlett Packard ,VolkSw…
Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...
Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...
Подбор вахтовых работников различных строительных специализаций (размещение объявлений, поиск по базам, прямой поиск и т.д.) на участки строительных работ...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Выставочные стенды. Телевизионные студии. Музейные пространства. Ивент пространства. Работа в CRM (БИТРИКС 24). Разработка PR-стратегии. Подготовка медиаплана и контент...
От 1 года до 3 летPR-менеджерОпубликована 15 сентября
Разработка плана-графика изготовления деталей стенда на производстве с учетом графика выпуска конструкторской документации. Постановка и распределение задач между производственными...
Обрабатывать входящие отклики и работать с большим потоком обращений. Отвечать на вопросы, снимать возражения («подумаю», «далеко», «неудобно» и т. п.).
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.