Обеспечение полного цикла подбора персонала: от принятия согласованной заявки в работу до помощи в подготовке к выходу нового сотрудника на...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 26 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 153 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 32%. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 26.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 55% местных вакансий.
Описание вакансии
Москвариум на ВДНХ – одна из главных достопримечательностей Москвы – ежегодно входит в число самых популярных мест для семейного отдыха как среди москвичей, так и гостей нашей столицы. Это настоящий тематический парк, в котором можно погрузиться в тему мирового океана со всевозможных сторон.
Обязанности:
Обеспечение полного цикла подбора персонала: от принятия согласованной заявки в работу до помощи в подготовке к выходу нового сотрудника на работу (линейные, middle/top позиции);
Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам найма персонала;
Составление профиля должностей и размещение вакансий;
Автоматизация воронок найма, онбординг;
Ведение внутренней отчетности и документации (Bitrix).
Требования:
Опыт на аналогичной должности от года;
Опыт работы с различными площадками по подбору персонала (сайты, соцсети, группы в мессенджерах и пр.);
Владение основными методами подбора персонала;
Грамотная устная и письменная речь;
Высокий уровень ответственности за задачи.
Условия:
Работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности для профессионального и карьерного роста;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных);
Корпоративный транспорт от м. ВДНХ;
Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в корпоративной столовой;
Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги);
Корпоративный психолог;
Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров;
Место работы: м. ВДНХ. ВВЦ, "Москвариум".
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 153 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
МОСКВАРИУМ — место, где наука встречается с эмоциями
Москвариум — крупнейший в Европе океанариум вдали от морского побережья и уникальный научно-развлекательный комплекс на территории ВДНХ.…
Влияние на подбор. Возможность предлагать каналы поиска, подходы к оценке и способы привлечения кандидатов. Совместное планирование. В начале месяца обсуждаем...
Поиском и привлечением подходящих кандидатов для клиентов нашего сервиса. Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
ФУНКЦИОНАЛ: 1. Обработка заявок на подбор персонала от заказчиков. 2. Размещение вакансий на работных сайтах. 3. Проведение телефонного интервью (исходящие...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Функционал: Общение с соискателями, назначение собеседований. Разбор откликов со всех площадок. Анкетирование и тестирование кандидатов. Наведение справок по кандидатам с...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования потребности и профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Разрабатывать и актуализировать платформу бренда (миссия, ценности, ToV, ключевые сообщения) для всех продуктов Компании. Формировать единую коммуникационную стратегию и рамку...
Обрабатывать входящие отклики и работать с большим потоком обращений. Отвечать на вопросы, снимать возражения («подумаю», «далеко», «неудобно» и т. п.).
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...