Hr менеджер по подбору линейного персонала — Секвойя Сервис
Массовый подбор персонала для складов (комплектовщики, грузчики, фасовщики и др.). Контроль адаптации новых сотрудников в первые 5 смен.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 51% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 100 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор, массовый подбор, удалённо, 3/3, hr.
В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 6% местных вакансий.
Описание вакансии
Привет!
Мы компания Sequoia service - лидеры в сегменте подбора линейного персонала. Уже более 15 лет мы предоставляем комплексные решения для среднего и крупного бизнеса на территории всей страны.
Мы ищем активного и амбициозного профессионала, который готов стать частью нашей команды и помогать нам двигаться к новым высотам. Если ты любишь работать с людьми, умеешь находить общий язык и хочешь развиваться в сфере подбора и управления персоналом, эта вакансия для тебя!
Обязанности:
Массовый подбор персонала для складов (комплектовщики, грузчики, фасовщики и др.)
Контроль адаптации новых сотрудников в первые 5 смен
Организация выхода сотрудников на смены по утверждённому графику, включая выходные (суббота и воскресенье)
Ежедневное взаимодействие с наставниками, HR и руководителями складов
Требования:
Умение работать в режиме многозадачности и находить общий язык с разными типами сотрудников
Опыт работы в подборе
Высокая степень ответственности и готовность оперативно решать вопросы, в том числе в выходные
Условия:
График 3/3 (контроль работы сотрудников в выходные обязателен)
Удалённый формат работы
Оклад 30 000 ₽ + премия (совокупно от 70 000 ₽)
Оформление СМЗ + ТК РФ
Если ты хочешь влиять на результат, работать в активной HR-среде и видеть плоды своей работы каждый день — присоединяйся!
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Hr менеджер по подбору линейного персонала»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания СЕКВОЙЯ СЕРВИС существует на рынке с 2010 года.
Мы оказываем услуги аутсорсинга персонала в Москве, Московской области и центральной части России.
Основная цель СЕКВОЙЯ СЕРВИС - помочь клиентам повысить эффективность и экономичность их бизнеса, освободив их от рутины и позволяя сосредотачиваться на основных аспектах своей деятельности, в чем мы занимаем лидирующие позиции уже более 10…
Функционал: Обработка входящих откликов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний. Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Обрабатывать входящие отклики соискателей. Проводить телефонные интервью по скриптам. Подбирать вакансию под профиль и ожидания кандидата. Фиксировать результаты и вести...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Ведение регулярной отчетности по процессам и плановым показателям. Поиск, привлечение и подбор персонала. Взаимодействие с ВУЗами, колледжами, направленное на привлечение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Оператор входящих откликов (удалённо, без холодных звонков, массовый подбор персонала). Проводить короткие телефонные интервью по готовым скриптам. Вносить результаты в...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Массовый подбор линейного персонала для складских комплексов: комплектовщики, грузчики, фасовщики, операторы. Контроль адаптации новых сотрудников в первые 5 смен.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей (разъезды по Нижнему Новгороду и северной части области. Предоставлять обратную связь по итогам...
Наша Компания занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). — Массовый подбор монтажников...