Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Оператор входящих откликов (массовый подбор персонала)

HR Flow · Москва

Оператор входящих откликов (массовый подбор персонала) — HR Flow

Оператор входящих откликов (удалённо, без холодных звонков, массовый подбор персонала). Проводить короткие телефонные интервью по готовым скриптам. Вносить результаты в...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 70 000 — 120 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 18%. В требованиях: массовый подбор персонала, телефонные переговоры, деловое общение, коммуникабельность, грамотная речь.

В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 20% местных вакансий.

Описание вакансии

Оператор входящих откликов (удалённо, без холодных звонков, массовый подбор персонала) 🟢 О компании

HR Flow — команда, которая специализируется на массовом подборе персонала в компанию Купер.

Мы работаем с крупными компаниями и предоставляем стабильный поток входящих откликов — никаких холодных звонков или активного поиска кандидатов.

📞 Чем предстоит заниматься:
  • Обрабатывать входящие отклики на вакансии курьеров;
  • Проводить короткие телефонные интервью по готовым скриптам;
  • Приглашать кандидатов на собеседования;
  • Вносить результаты в CRM-систему (Битрикс24).
❌ Что делать не нужно:
  • Искать кандидатов самостоятельно;
  • Публиковать вакансии или сопровождать процесс подбора;
  • Заниматься аналитикой или HR-функциями.
  • Это не вакансия HR — это операторская позиция, где главное — качественная и быстрая обработка входящих откликов.
✅ Условия:
  • Полностью удалённая работа;
  • График 5/2, по 8 часов в день;
  • Сдельная оплата, без ограничений по доходу (выплаты раз в неделю);
  • Понятные KPI и прозрачная система мотивации;
  • Все инструменты и доступы предоставляются;
  • Стажировка 1-2 часа — обучение работе с CRM, разбор скрипта, ответ на вопросы;
  • После стажировки — сразу выход на линию и начало заработка;
  • Поддержка руководителя на каждом этапе.
🧠 Требования
  • Опыт оператором / в колл-центре от 1 до 3 лет;
  • Грамотная речь, уверенность и коммуникабельность;
  • Готовность работать по скриптам и инструкциям;
  • Умение соблюдать дисциплину и план по звонкам;
  • Наличие ПК, стабильного интернета и гарнитуры.
🚀 Как попасть в команду
  1. Откликнитесь на вакансию;
  2. Ответьте на короткие вопросы, которые будут отправлены Вам в чате;
  3. Пройдите короткое собеседование по телефону;
  4. Получите приглашение на стажировку.

Похожие вакансии:

рекрутер, HR специалист, менеджер по подбору персонала, массовый набор персонала

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаТелефонные переговорыДеловое общениеКоммуникабельностьГрамотная речь

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Оператор входящих откликов (массовый подбор персонала)»?

Работодатель указал вилку 70 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

HR Flow

Компания HR Flow занимается массовым подбором специалистов  по всей России. Наша основная задача — помогать людям быстро находить работу, а компании — надёжных сотрудников.…

Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по массовому поиску и подбору линейного персонала

70 000 — 110 000 ₽+12% к среднему

ЭГ Стафф · Пермь

Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний. Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Специалист по телефонному подбору персонала

120 000 — 140 000 ₽+62% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Обрабатывать входящие отклики соискателей. Проводить телефонные интервью по скриптам. Подбирать вакансию под профиль и ожидания кандидата. Фиксировать результаты и вести...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Специалист по подбору персонала

78 000 — 100 000 ₽+11% к среднему

МЗ Аконит · Набережные Челны

Ведение регулярной отчетности по процессам и плановым показателям. Поиск, привлечение и подбор персонала. Взаимодействие с ВУЗами, колледжами, направленное на привлечение...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Hr менеджер по подбору линейного персонала

70 000 — 100 000 ₽в рынке

Секвойя Сервис · Москва

Массовый подбор персонала для складов (комплектовщики, грузчики, фасовщики и др.). Контроль адаптации новых сотрудников в первые 5 смен.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Специалист по подбору персонала

50 000 — 120 000 ₽-8% к среднему

Зетта Страхование · Москва

Осуществлять полный цикл подбора вакансий в продающих подразделениях в филиалах в штат по всей стране - от снятия заявки до сопровождения...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Специалист по подбору персонала (массовый набор)

от 100 000 ₽+24% к среднему

Агентство недвижимости MORE · Калининград

Создание потока кандидатов на открытые вакансии, в том числе с помощью холодного поиска (массовый подбор). Работа с ресурсами по подбору...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по подбору персонала на технические и строительные должности

110 000 — 110 000 ₽+37% к среднему

РПСГ Глобал · Южно-Сахалинск

Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические и строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Менеджер по подбору персонала

90 000 — 130 000 ₽+37% к среднему

Эмвуди · Мытищи (Московская область)

Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования потребности и профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.

Вакансии рекрутера