Специалист по подбору персонала — Зетта Страхование

«Зетта Страхование» (ранее СК "Цюрих") – федеральная страховая компания, которая уже более 30 лет успешно работает на российском рынке. Опираясь на приобретенный международный опыт, мы предлагаем клиентам высокое качество сервиса и страховые продукты по справедливой цене.

Сейчас мы ищем Специалиста по подбору персонала из финансовой сферы, который поможет нам закрывать потребности бизнеса качественно и в срок.

У нас комфортно, потому что мы:

• Гарантируем полностью белый, стабильный доход: оклад + бонусы за закрытие 1 вакансии + квартальную премию. Новички закрывают от 1-3 вакансий в месяц, опытные сотрудники 5-8 вакансий в месяц

• Обучим всем процессам и стандартам работы в компании в период адаптации

• Обеспечим поддержку со стороны руководителя и коллег - у нас здоровый психологический климат в коллективе, приветствуется инициатива

• Официально оформим по ТК РФ с первого дня

• Предоставим ДМС со стоматологией в лучших клиниках города после 6-ти месяцев работы

• Дадим корпоративную скидку до 25% на страховые продукты

• Предоставим доступ ко всем работным сайтам и корпоративную связь за наш счёт

• Дадим возможность полноценно отдохнуть в праздники и выходные дни. Работаем 5/2 с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00. В пятницу сокращенный рабочий день до 16:45. Все праздничные дни отдыхаем

• Обеспечим минимум отчетности - мы активно внедряем автоматизацию во все процессы.

Что нужно будет делать?

• Осуществлять полный цикл подбора вакансий в продающих подразделениях в филиалах в штат по всей стране - от снятия заявки до сопровождения выхода кандидата на работу

• Вести до 10 вакансий ежемесячно

• Заниматься поиском и привлечением кандидатов через различные источники

• Проводить оценку компетенций кандидатов, уметь аргументировать свою точку зрения

• Вести базу кандидатов в Хантфлоу

• Сопровождать кандидатов до момента трудоустройства.

Для успеха тебе потребуется:

• Опыт работы в подборе персонала в продающих подразделениях финансовой сферы от 2-х лет

• Опыт ведения базы кандидатов в CRM-системах

• Успешный опыт выстраивания эффективных коммуникаций с заказчиками

• Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости, готовность работать в режиме многозадачности, умение вести переговоры с партнерской позиции

• Наличие компьютера/ ноутбука и гарнитуры, которые можно будет использовать в работе.

Хочешь применить свои навыки в крупной стабильной компании - откликайся, будем рады видеть в нашей команде!