Ведущий специалист кадрового делопроизводства — РТ-Инвест Транспортные Системы
Ведение кадрового делопроизводства одного юридического лица (прием, перевод, увольнение) общей численностью 350 человек. Формирование, ведение и контроль графика отпусков.
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 33 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 87% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 150 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 58%. В требованиях: работа с большим объемом информации, оформление отпусков, оформление приема на работу, учет рабочего времени, отчетность в сфр. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33.
В Москве по этому направлению платят в среднем 122 000 ₽, предложение обгоняет 61% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства одного юридического лица (прием, перевод, увольнение) общей численностью 350 человек;
Формирование, ведение и контроль графика отпусков;
Cуммированный учет рабочего времени, составление индивидуальных графиков работы;
Работа со всеми видами отсутствий на рабочем месте: отпуска (ежегодные; учебные; без сохранения заработной платы), командировки, дни донора, диспансеризация, доп. дни отдыха, привлечение к работе в выходные дни;
Ведение воинского учёта в единственном лице в соответствии с законодательством РФ (ФЗ №53-ФЗ, ПП №719);
Взаимодействие с военными комиссариатами: сверка данных, направление обязательной отчётности, оповещение сотрудников, подготовка документов к проверкам;
Опыт в прохождении очных проверок военкоматом;
Подготовка справок по запросу сотрудников и организаций;
Архивация и учет кадровой документации;
Ведение кадрового документооборота в системе 1С: ERP 8.3;
Формирование и сдача кадровой отчетности;
Опыт прохождения аудиторских проверок.
Требования:
профильное высшее образование;
опыт работы на данной должности 2-4 года;
применение ТК РФ на практике;
умение работать в команде.
Условия:
8-ми часовой рабочий день с 9:30 до 18:30;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Вакансия дочерней компании ООО "ЦРЦП".
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информацииОформление отпусковОформление приема на работуУчет рабочего времениОтчетность в СФРОформление перевода работникаУчет отпусков1С: Зарплата и управление персоналомОформление трудовых книжекРазработка должностных инструкцийОценка трудозатрат1С: ДокументооборотРазработка трудовых договоровРазработка штатного расписанияТрудовое право
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист кадрового делопроизводства»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «РТ-Инвест Транспортные Системы» – проектная компания, реализующая Концессионное соглашение с Федеральным дорожным агентством (Росавтодор) по созданию и эксплуатации системы взимания платы «Платон» в счет возмещения вреда, причиняемого автомобильным дорогам общего пользования федерального значения транспортными средствами, имеющими разрешенную максимальную массу свыше 12 тонн.
Наша Компания,…
вести полный цикл подбора сотрудников преимущественно на сложные и высококвалифицированные позиции. — закрывать вакансии уровня CEO-1, руководителей отделов и функциональных...
Построение и развитие системы подбора персонала: поиск, оценка, привлечение и найм лучших специалистов. Организация полного цикла найма, адаптации и сопровождения...
Работа с существующей клиентской базой. Выполнение плановых показателей по заключению, сопровождению, пролонгации договоров инвестиционного и накопительного страхования жизни.
Заниматься подбором административного и производственного персонала. Управлять адаптацией персонала. Руководить работой рекрутеров и административного блока. Проводить обучения и оценку сотрудников.
Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности: массовый подбор линейного персонала и ТОП менеджеров. Размещение вакансий на...
Контроль организации процесса работы транспортных средств мобильного контроля (далее – ТСМК). Формирование маршрутов движения и расписания экипажей ТСМК. Контроль открытия и...
От 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 23 сентября
Проверка работоспособности электронных навигационных пломб (ЭНП), анализ получаемой телеметрии от ЭНП. Ведение учета принятых и переданных в сервис ЭНП.
Взаимодействие с подрядными организациями по подконтрольным объектам и сервисам: станции стационарного контроля движения автомобильного транспорта; станции мобильного контроля движения автомобильного...
Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ЛНА -положения, регламенты, должностные инструкции, описания процессов, технологических карт, методик и других нормативных документов...
Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...
Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...