HR-менеджер со знанием английского языка C1+ — Жоров Вадим

WRAI — зарубежное направление компании РИКЦ, мы занимаемся миграционными услугами на рынке США и Европы: помогаем клиентам получить израильское гражданство от первой консультации до финального результата.

Сейчас мы расширяем WRAI и ищем сильного HR-менеджера, который поможет нам построить профессиональную международную команду. Нам нужен человек, способный не только находить ярких специалистов, но и создавать среду, в которой они быстро адаптируются, достигают результатов, развиваются и остаются с компанией надолго.

В этой роли ты будешь отвечать за весь путь сотрудника: от формирования профиля и первого интервью до успешного прохождения испытательного срока, развития и удержания. От твоей работы напрямую зависит, кто будет строить будущее WRAI и насколько сильной станет наша команда.

Чем предстоит заниматься

• Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей

• Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и английском языках: размещать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать до выхода

• Организовывать качественный онбординг и помогать новым сотрудникам быстро включаться в работу

• Контролировать прохождение испытательного срока и собирать регулярную обратную связь у сотрудников и руководителей

• Проводить one-to-one-встречи, выявлять сложности в командах и помогать находить решения

• Участвовать в оценке, мотивации, обучении и развитии сотрудников

• Помогать руководителям укреплять команды, выстраивать эффективное взаимодействие и решать сложные управленческие ситуации

• Анализировать причины текучести, вовлечённость и удовлетворённость сотрудников

• Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации в международной распределённой команде

• Вести HR-аналитику: контролировать воронку найма, скорость и качество закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и удержание сотрудников

Точно стоит откликаться, если ты

• Имеешь опыт работы HR-менеджером, HR-generalist или HRBP от двух лет.

• Умеешь самостоятельно выстраивать команды и понимаешь, какие люди нужны бизнесу на разных этапах его развития

• Имеешь сильный опыт рекрутмента, желательно в найме менеджеров по продажам, клиентскому сопровождению или на международные позиции

• Свободно владеешь английским языком на уровне C1 или выше и можешь самостоятельно проводить интервью и рабочие встречи

• Понимаешь, как выстроить эффективную адаптацию и помочь новому сотруднику успешно пройти испытательный срок

• Не боишься сложных разговоров и умеешь давать честную, конструктивную обратную связь

• Работаешь быстро, системно, соблюдаешь сроки и доводишь задачи до результата

• Умеешь принимать решения на основе HR-метрик и данных

Преимуществом будет опыт работы в международной команде, в сфере премиальных услуг, консалтинга, продаж или миграционного сопровождения. Знание Битрикс24 и дополнительных иностранных языков также станет плюсом.

Мы предлагаем

• Оклад 110 000 ₽ net

• Бонусную часть до 90 000 ₽ за выполнение согласованных KPI

• Совокупный доход до 200 000 ₽ в месяц

• График 5/2 с 10:00 до 19:00

• Работу в растущем международном направлении

• Возможность с нуля формировать сильные команды и напрямую влиять на результаты бизнеса

• Свободу предлагать и внедрять собственные HR-инициативы

• Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, шаббаты, новогодние и летние корпоративы с приглашёнными звёздами эстрады

Если тебе интересно не просто закрывать вакансии, а находить сильных людей, объединять их в команду и создавать условия для высоких результатов — давай знакомиться!