Приветствуем! Мы - ГД Решения. Разрабатываем и производим современное оборудование и ПО для выполнения геофизических работ на суше и на море (и мы уже осваиваем воздух!) Мы – это команда , которая более 10 лет создает и…
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по персоналу.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 120 000 ₽ — это на 45% выше того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (82 000 ₽).
Приветствуем!
Мы - ГД Решения. Разрабатываем и производим современное оборудование и ПО для выполнения геофизических работ на суше и на море (и мы уже осваиваем воздух!)
Мы – это команда, которая более 10 лет создает и поставляет лидирующий продукт в своем сегменте.
Мы – это коллектив, объединенный общей идеей производить нишевые, наукоемкие изделия, призванные познавать нашу Планету и рационально использовать ее ресурсы.
Мы – Лидеры Российского рынка, и это дорогого стоит!
У нас свое производствов Санкт-Петербурге, которое расположено на одной территории с офисом, рядом со станцией метро Елизаровская.
Проекты компании поддерживаются Фондом Содействия Инновациям и Сколково.
И мы растем: расширяется наше производство, расширяется ассортимент производимой продукции, расширяются наши полномочия, ответственность и успех.
В среднем по вакансиям «Геодевайс» в каталоге — 120 000 ₽. Это 45% выше рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Электронно-вычислительная» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 1616 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 20% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Санкт-Петербург.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Должностные инструкции, Кадровый аудит, Командообразование.
Построение и развитие системы подбора персонала: поиск, оценка, привлечение и найм лучших специалистов. Организация полного цикла найма, адаптации и сопровождения...