Менеджер отдела управления персоналом — РэйлТех

Обязанности:

• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ЛНА -положения, регламенты, должностные инструкции, описания процессов, технологических карт, методик и других нормативных документов), ознакомление сотрудников с ЛНА.
• Реализация системы мотивации и оценки эффективности персонала, расчет KPI, в т.ч. согласование и оформление нормативных документов (приказы с утвержденными нормативами по периоду, личные карты по сотрудникам, отчеты для руководства и т.д.).
• Ведение воинского учета. Сбор необходимых документов от нового сотрудника, занесение информации в 1С ЗУП, формирование уведомления в Военкоматы при оформлении, переводе, увольнении сотрудника. Ежегодное заполнение отчета-сверки. Аудит ведения воинского учета в дочерних компаниях. Отслеживание изменений в законодательстве.
• Участие в подборе персонала для подразделений компании, организация и проведение собеседований и встреч с кандидатами, информирование кандидатов о результатах отбора, формирование пакета документов для проверки кандидатов, оформление трудовых договоров.
• Участие в ведении кадрового делопроизводства с соблюдением требований трудового законодательства.
• Адаптация нового сотрудника, отслеживание окончания испытательного срока, сбор отчетов по этапам прохождения испытательного срока.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, формирование и выполнение графиков отпусков.
• Организация обучения персонала. Подбор обучающей организации. Документальное сопровождение. Курирование процесса обучения. Запрос и получение закрывающих документов от обучающей организации.
• Подготовка отчетов по закрытию вакансий, конкурентный анализ наших ЗП на рынке, отчет по численности и другие.
• Замещение 2-го сотрудника на время его отсутствия.
• Выполнение поручений Начальника отдела.

Требования:

• Высшее образование, желательно профильное.
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
• Обязательно должен быть опыт работы по разработке локально нормативных актов (положений, регламентов, должностных инструкций и т.д).
• Опыт внедрения системы мотивации (KPI), ведения КДП и воинского учета приветствуется.
• Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП, Excel, MS Office.
• Грамотная письменная и устная речь, знание правил делового письма и внутреннего делопроизводства.
• Способность к быстрой адаптации.
• Доброжелательность‚ стрессоустойчивость‚ выдержанность‚ внимательность, коммуникабельность, исполнительность.

Условия:

• Испытательный срок (3 месяца) может быть сокращен по результатам работы.
• Выплачивается годовая премия (13-я ЗП) за отработанное в году время.
• Расширенный ДМС со стоматологией – Компания предоставляет своим сотрудникам Полис добровольного медицинского страхования – возможность обслуживаться бесплатно в коммерческих клиниках Москвы и МО.
• Материальная помощь ко дню рождения.
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
• Работа в офисе по графику: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45.
• Офис находится в шаговой доступности от метро Рижская, Проспект Мира.