HR Business Partner / директор по персоналу
от 150 000 ₽в рынке
ПРОФЛИСТ МАРКЕТ · Москва
Лично закрывать ключевые позиции уровня «первое лицо минус один» и редких экспертов: 5–10 в год, от профиля до онбординга...
HGroup · Уфа
HRG (HR Generalist) в компанию «РАФ ОПТИКА» — HGroup
Подбор персонала полного цикла (в том числе руководителей). Внедрение адаптации, оценки, мотивации и обучения. Снижение текучести, работа с вовлечённостью и...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 5% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽273 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 90 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, автоматизация процессов управления персоналом, адаптация, разработка долгосрочной системы мотивации.
Описание вакансии
HRG (HR Generalist) в «РАФ ОПТИКА»
«РАФ ОПТИКА» — сеть салонов оптики, где забота о зрении — это не просто услуга, а миссия. Мы растём и ищем HRG, который станет стратегическим партнёром бизнеса: закроет подбор, выстроит процессы и поможет команде развиваться.
Коротко о задачах:
- подбор персонала полного цикла (в том числе руководителей);
- внедрение адаптации, оценки, мотивации и обучения;
- снижение текучести, работа с вовлечённостью и культурой;
- аналитика, отчётность, консультирование руководителей.
Что ждём от тебя:
- от 3 лет в HR (HRG/HRBP), опыт закрытия сложных вакансий;
- умение выстраивать процессы и работать с метриками;
- знание ТК РФ, сильные коммуникационные навыки.
Условия:
- офис: ул. Революционная, 60;
- график: 5/2, 09:00–18:00;
- официальное трудоустройство, прозрачная мотивация;
- возможность влиять на HR‑стратегию компании.
Отклик: резюме + 1 абзац о внедрённом HR‑процессе и его результате. Свяжемся в течение 3 рабочих дней.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеАвтоматизация процессов управления персоналомАдаптацияРазработка долгосрочной системы мотивацииРекрутмент
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HRG (HR Generalist) в компанию «РАФ ОПТИКА»»?
Работодатель указал вилку от 90 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
HGroup
Айрат Хаматов Основатель Хаматов Групп В финансах уже более 20 лет, из них 12 лет занимается инвестициями, 11 лет строит бизнес на основе своих компетенций и опыта. Айрат прошел путь от рядового экономиста до финансового директора крупных компаний, а после ушел в собственный бизнес и консалтинг. Запустил с нуля, развил и вышел из 8-ми бизнесов. Сейчас развивает консалтинговый проект в сфере …
Открытых вакансий: 5Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Руководитель отдела персонала / HR-generalist в отель
190 000 — 190 000 ₽+10% к среднему
Зонт Хотел Групп · Москва
Все задачи HR в единственном лице. Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Внедрение программ адаптации новых сотрудников.
HR-бизнес-ассистент (HR BP)
от 90 000 ₽-40% к среднему
Глобализация · Краснодар
Быть ключевым HR-советником для руководителей и команд, помогая достигать бизнес-целей через людей. Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, поддерживающие...
Директор по персоналу (HRD)
150 000 — 300 000 ₽+50% к среднему
Федорович Ольга Александровна · Москва
Подбор персонала: - Оперативно укомплектовать штат нашего склада надежным, честными и продуктивными сотрудниками. - Наладить стабильный поток кандидатов, разработать систему оценки их...
Начальник управления по работе с персоналом
от 130 000 ₽-13% к среднему
33 Судоремонтный завод · Балтийск
Организация и контроль кадрового делопроизводства, процессов оценки и аттестации персонала, развития, обучения, адаптации. Организация и контроль процессов организации труда, оплаты...
Директор по персоналу (HRD)
140 000 — 160 000 ₽-13% к среднему
Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования · Нижний Новгород
Управление всеми HR-направлениями: подбор, КДП, адаптация, корпоративная культура, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала. Разработка и внедрение HR-политик...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
HRD / Директор по персоналу
100 000 — 120 000 ₽-36% к среднему
Царская Усадьба · Ульяновск
Разработка кадровой стратегии. Планирование, организация, контроль HR процессов (организационная структура, штатные расписания, формирование бюджета, подбор, адаптация, обучение производственного персонала, кадровое...
Директор по персоналу (HRD/HR director)
от 100 000 ₽-33% к среднему
ЛОБАС · Нижний Новгород
Полный цикл найма всех категорий: от рабочих формовщиков ЖБИ до технологов-разработчиков составов, инженеров-конструкторов оборудования и менеджеров по продажам.
Директор по персоналу
от 100 000 ₽-33% к среднему
Европа-Фуд · Нижний Новгород
Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Создание и внедрение HR бизнес-процессов.
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.