ГлавнаяВакансииКадры и HRДиректор по персоналуДиректор по персоналу (HRD)

НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ · Санкт-Петербург

Директор по персоналу (HRD) — НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ

Поиск персонала в сеть тематических баров. Проведение первичных собеседований. Ведение базы сотрудников. Помощь сотруднику в адаптации. Организация мероприятий (ежегодный корпопатив...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 22% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 100 000 — 160 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: поиск персонала, адаптация персонала, мотивация сотрудников, должностные инструкции, внутренние коммуникации.

Описание вакансии

Обязанности:

  • Поиск персонала в сеть тематических баров
  • Проведение первичных собеседований
  • Ведение базы сотрудников
  • Помощь сотруднику в адаптации
  • Организация мероприятий (ежегодный корпопатив, корпопатив на НГ)
  • Контроль за др сотрудников
  • Ведение мотивационной программы для сотрудников
  • Отчетность, работа совместно с корпоративным психологом
  • Должностные инструкции (составление, корректировка, отслеживание обновлений)
Требования:
  • Опыт не менее 1 года
  • Опыт работы в сфере HoReCa будет вашим преимуществом
  • Опыт работы в компании от 100 сотрудников
Условия:
  • Оформление по ТК
  • Частичная оплата ДМС
  • Ставка 100000-130000 по результатам собеседования
  • Квартальный КПЙ после испытательного срока (3 месяца)
  • Гибридный формат работы - можно частично работать удалённо
  • Работа в интересных тематических барах

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Поиск персоналаАдаптация персоналаМотивация сотрудниковДолжностные инструкцииВнутренние коммуникацииРазработка и внедрение системы KPIОрганизаторские навыкиМетод 360 градусовОценка персоналаТренингиКомандообразованиеДеловая коммуникация

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD)»?

Работодатель указал вилку 100 000 — 160 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ

Участник и финалист топ-150 "Рейтинга работодателей 2025". Сеть тематических баров. "SKAL!" - бар-музей в Скандинавском стиле с тематической кухней, где гость погружается во времена древних захватов земель. "Молот ведьм" - бар-музей в стиле Средневековья, где гостей встречает чумной доктор, а по залу ходят ведьмы и инквизиторы. Заведение делится на 2 половины, в каждой из которых своя атмосфера …

Открытых вакансий: 2

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-директор

от 150 000 ₽в рынке

Компания maxim · Тюмень

Управлять рекрутингом: воронка, метрики, массовый найм. - Выстраивать адаптацию: закрепляемость, выход на плановую производительность. - Организовать систему обучения: первичное введение в должность...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 25 августа

Директор по персоналу (HRD)

130 000 — 180 000 ₽в рынке

Кредо, Кадровое агентство · Краснодар

Ключевые задачи роли. - Работа в формате HR бизнес-партнера для собственника и управленческой команды. - Перевести управление персоналом на новый системный...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 20 августа

Директор по персоналу/HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 150 000 ₽в рынке

Филиппов Илья Евгеньевич · Новосибирск

Построение управленческой системы: Проектирование оргструктуры и процессов с нуля. Сквозное влияние на бизнес-результат. Административное руководство: Координация работы обеспечивающих подразделений...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 августа

HR Бизнес-партнёр по персоналу

от 180 000 ₽в рынке

АШАН Ритейл Россия · Москва

Управление бюджетом на персонал. Курирование КДП. Выполнение KPI по персоналу: полный штат, текучесть, продуктивность, обучение команды, затраты на персонал.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 28 августа

Руководитель HR-отдела

150 000 — 200 000 ₽+17% к среднему

УСТЮГОВА ЕКАТЕРИНА ВАЛЕРЬЕВНА · Краснодар

Поиск и приглашение кандидатов на роли, связанные с участием в трансляциях. — Сопровождение новых сотрудников на старте: погружение в рабочие процессы...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 7 сентября

HR-бизнес-партнер / HR BP

от 120 000 ₽-20% к среднему

ЗС СК · Москва

Анализировать текущую организационную структуру и предлагать, как её усилить под задачи роста. Помогать собственнику принимать решения по ролям: нужен ли...

Можно удалённоБолее 6 летДиректор по персоналуОпубликована 14 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR Generalist / Ведущий HR (офис, Москва)

от 150 000 ₽-13% к среднему

Сейнова Валентина Сергеевна · Москва

АО «АВК» — российский разработчик, производитель и поставщик решений для нефтегазоперерабатывающей и химической промышленности. Компания прошла путь от дистрибьютора к собственному...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Директор по персоналу (HRD)

140 000 — 160 000 ₽-13% к среднему

Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования · Нижний Новгород

Управление всеми HR-направлениями: подбор, КДП, адаптация, корпоративная культура, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала. Разработка и внедрение HR-политик...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 8 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.