Директор по персоналу (HRD)
от 80 000 ₽-54% к среднему
Спартак Мебель · Тверь
Разработка и внедрение организационной структуры мебельного центра. - Создание и актуализация кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РФ. -
ААС-70 · Москва
HR менеджер — ААС-70
Формировать и реализовывать HR-стратегию компании. Привлекать, адаптировать и удерживать лучших специалистов в сфере ремонта и дизайна. Разрабатывать и внедрять...
Редкая удалёнка: только у 14% вакансийБерут без опытаШирокая вилка: разброс 400%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 1% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 10 000 — 50 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, мотивация персонала, адаптация персонала, внутренний подбор персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 196 000 ₽, предложение обгоняет 2% местных вакансий.
Описание вакансии
Ищем HR - помощника руководителя в команду, которая строит мечты!
Вам интересно создавать сильные команды и видеть, как благодаря вашей работе растёт бизнес? Хотите влиять на развитие компании, где каждый проект — это воплощение дизайнерских идей в реальность? Тогда присоединяйтесь к нам!
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и реализовывать HR-стратегию компании
- Привлекать, адаптировать и удерживать лучших специалистов в сфере ремонта и дизайна
- Разрабатывать и внедрять системы мотивации и оценки персонала
- Организовывать обучение и развитие сотрудников
- Создавать комфортную и продуктивную атмосферу в коллективе
- Вести кадровое делопроизводство и контролировать соблюдение трудового законодательства
- Анализировать HR-процессы и предлагать улучшения
Что важно для успеха на этой позиции:
- Интерес к сфере управления персоналом и желание развиваться в HR
- Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу
- Умение выстраивать коммуникацию и находить подход к разным людям
- Организованность, системность и внимательность к деталям
- Базовые знания трудового законодательства будут плюсом, но не обязательны — всему научим!
Условия и преимущества:
- Частичная занятость: гибкий график (4 или 8 часов в день, либо по договорённости)
- Возможность работать удалённо или в гибридном формате
- Дружная команда профессионалов, готовых поддержать и поделиться опытом
- Реальные перспективы профессионального роста
- Интересные задачи и участие в развитии компании
О компании АСтрой.Сервис Твой Прораб — это команда, которая с 2023 года успешно реализовала более 70 проектов по ремонту квартир по дизайн-проекту. Более 50 профессионалов, строгие сроки, индивидуальный подход и более 10 лет на рынке ремонта недвижимости. Мы ценим ответственность, честность и желание делать круто! Присоединяйтесь — вместе строим лучшее будущее!
Если вы готовы расти в сфере HR, любите порядок и хотите влиять на свой доход — откликайтесь на вакансию! В сопроводительном письме напишите: «Я хочу в команду», так мы поймем, что вы внимательно прочитали текст.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеМотивация персоналаАдаптация персоналаВнутренний подбор персоналаАттестация персоналаПланирование численности персоналаСистема мотивации персоналаОбучение персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR менеджер»?
Работодатель указал вилку 10 000 — 50 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
ААС-70
Мы- компания АСтрой. Сервис Твой Прораб Меня зовут Альберт Абаканский, я — инженер-строитель. Руковожу сервисом «ТВОЙ ПРОРАБ» 🌟 ТВОЙ ПРОРАБ - это: • Более 70 успешно сданных объектов с 2023 года • Более 50 профессионалов в команде • Более 10 лет на рынке ремонта недвижимости • Выполнение работ в срок по строгому графику 🌐 Более подробно о компании и предоставляемых услугах можете узнат…
Открытых вакансий: 1Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами (аутсорсинг персонала)
от 80 000 ₽-47% к среднему
ПТ-Групп · Уфа
Обеспечивать регулярные выполнения показателей отдела. Разработка эффективной стратегии закрытия заявок и планов по ключевым показателям отдела. Управление отделом: формирование структуры...
Директор по персоналу (HRD)
50 000 — 200 000 ₽-67% к среднему
Аветисова Ирина Александровна · Ростов-на-Дону
Привлечение персонала в сфере продажи недвижимости и позиционирование компании на рынке труда. Оперативный подбор на вакансии. Регламентация бизнес-процессов.
HRD / HR BP – проектная работа
8 200 — 33 000 ₽-95% к среднему
Лидер Продаж · Москва
Рассказать ЛПР о кадровом агентстве «Топ Кадр».
HR Generalist
55 000 — 55 000 ₽-68% к среднему
Краевой центр охраны труда · Спасск-Дальний
Кадровая политика компании, делопроизводство и администрирование (КПК). Подбор, рекрутинг и онбординг (РКР, ОНБ). Развитие, обучение и оценка персонала (Лтр, ВАК).
Руководитель направления подбора и адаптации(МФО, fintech)
Зарплата не указана
ГРИНМАНИ · Москва
Executive Search: Личное закрытие вакансий ТОП-состава (Директора, Руководители направлений, C-level) и экспертных позиций. Управление командой: Организация работы 3...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
HR Generalist
55 000 — 55 000 ₽-68% к среднему
Краевой центр охраны труда · Спасск-Дальний
Кадровая политика компании, делопроизводство и администрирование (КПК). Подбор, рекрутинг и онбординг (РКР, ОНБ). Развитие, обучение и оценка персонала (Лтр, ВАК).
Директор по персоналу (HRD)
50 000 — 200 000 ₽-67% к среднему
Аветисова Ирина Александровна · Ростов-на-Дону
Привлечение персонала в сфере продажи недвижимости и позиционирование компании на рынке труда. Оперативный подбор на вакансии. Регламентация бизнес-процессов.
Специалист по персоналу
55 000 — 65 000 ₽-60% к среднему
Группа компаний Экзон · Кемерово
Полный цикл оформления сотрудников: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки. Подготовка и ведение приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек (Т...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.