ГлавнаяВакансииКадры и HRДиректор по персоналуРуководитель отдела по работе с корпоративными клиентами (аутсорсинг персонала)

ПТ-Групп · Уфа

Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами (аутсорсинг персонала) — ПТ-Групп

Обеспечивать регулярные выполнения показателей отдела. Разработка эффективной стратегии закрытия заявок и планов по ключевым показателям отдела. Управление отделом: формирование структуры...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 6% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 80 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, управление командой, аналитическое мышление, управление временем, стратегическое мышление.

Описание вакансии

Дoбpo пожаловать в кoмпанию "ПТ-Групп"!

С 2010 года мы являeмся нaдежными паpтнерами в сфepe aутcopсинга и помoгaeм пpeдпpиятиям пpeодoлeть проблeмы, связанные с неxвaткoй пeрсoнала. B числе наших закaзчикoв тaкие крупныe федepальные сeти, как X5 Group, «Hаxодкa», УМKK, УГMЗ, Башcпирт и др.

В связи с масштабированием компании открываем вакансию Руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами

Условия:

  • Оклад + KPI за показатели отдела;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Обучение за счет компании;
  • Развитая корпоративная культура: мероприятия за счёт компании, подарки детям;
  • Дружелюбная атмосфера в коллективе, комфортные рабочие места.

Обязанности:

  • Обеспечивать регулярные выполнения показателей отдела;
  • Разработка эффективной стратегии закрытия заявок и планов по ключевым показателям отдела;
  • Управление отделом: формирование структуры отдела, развитие персонала, распределение задач, разработка системы мотивации;
  • Взаимодействие с заказчиками по увеличению заявок, по текущим вопросам организационного характера;
  • Организация запуска нового объекта;
  • Встречи с заказчиками на объектах для поддержания партнёрских отношений;
  • Проведение сверки с заказчиками по отработанным часам исполнителей;

Наши ожидания от сотрудника:

  • Опыт управления отделом от 5-х чел., опыт формирования команды;
  • Умение вести за собой команду;
  • Опыт работы с аналитикой;
  • Успешный опыт ведения переговоров с клиентами;
  • Уметь влиять на результаты работы отдела.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды единомышленников, которые стремятся к устойчивому развитию и процветанию!

✍ Оставляйте отклик и ждите звонка от нашего менеджера

Вакансия опубликована 2 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Организаторские навыкиУправление командойАналитическое мышлениеУправление временемСтратегическое мышлениеМотивацияРасстановка приоритетовУправленческая отчетностьУправление процессами

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами (аутсорсинг персонала)»?

Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ПТ-Групп

Добро пожаловать в компанию ООО "ПТ-Групп"!  Мы являемся надежными партнерами в сфере аутсорсинга персонала и помогаем предприятиям преодолеть проблемы, связанные с нехваткой персонала. В числе наших заказчиков крупные федеральные сети, такие как: X5 Group, «Находка», УМКК, УГМЗ, «Башкирское мороженое», Татспиртпром, Башспирт и другие. В "ПТ-Групп" мы ценим долгосрочные отношения и индивидуал…

Открытых вакансий: 4

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель HR-отдела

от 90 000 ₽-48% к среднему

Автосалон ZIPPA AUTO · Ижевск

Управление командой HR-менеджеров, включая постановку задач и контроль их выполнения. Выполнение плана по укомплектованности штата компании. Обучение и развитие...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 9 сентября

Директор по персоналу (HRD)

50 000 — 200 000 ₽-67% к среднему

Аветисова Ирина Александровна · Ростов-на-Дону

Активный подбор Специалистов по работе с недвижимостью . Быстрое закрытие вакансий. Проведение собеседований и качественная оценка кандидатов. Работа с действующим персоналом.

От 1 года до 3 летЧастичнаяДиректор по персоналуОпубликована 14 сентября

Директор по персоналу (HRD)

от 130 000 ₽-13% к среднему

Новая Магистраль · Екатеринбург

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, синхронизированной с бизнес-целями компании. Формирование и оптимизация организационной структуры компании. Разработка функциональных карт...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 августа

Руководитель HR отдела

от 100 000 ₽-42% к среднему

Нэфис Косметикс · Казань

Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля". Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 28 августа

HR-менеджер ресторанной группы (HoReCa)

от 80 000 ₽-47% к среднему

Метод · Уфа

Нужные люди вовремя выходят на работу. Сильные сотрудники остаются. Новые быстро адаптируются. Руководители не живут в постоянном кадровом дефиците.

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 8 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер по адаптации персонала (аутсорсинг персонала)

55 000 — 60 000 ₽-35% к среднему

ПТ-Групп · Уфа

Назначать исполнителей на заявки клиентов. Взаимодействие с исполнителями, записывать на смену, информировать их об условиях работы на объекте.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HRD / Директор по персоналу

100 000 — 120 000 ₽-36% к среднему

Царская Усадьба · Ульяновск

Разработка кадровой стратегии. Планирование, организация, контроль HR процессов (организационная структура, штатные расписания, формирование бюджета, подбор, адаптация, обучение производственного персонала, кадровое...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 2 сентября

Директор по персоналу (HRD/HR director)

от 100 000 ₽-33% к среднему

ЛОБАС · Нижний Новгород

Полный цикл найма всех категорий: от рабочих формовщиков ЖБИ до технологов-разработчиков составов, инженеров-конструкторов оборудования и менеджеров по продажам.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Директор по персоналу

от 100 000 ₽-33% к среднему

Европа-Фуд · Нижний Новгород

Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Создание и внедрение HR бизнес-процессов.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 9 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.