Директор по персоналу (HRD) — Спартак Мебель

О компании:
Мебельный центр «СпартакМеб» — динамично развивающаяся сеть салонов мебели и интерьерных решений. В связи с масштабированием бизнеса и открытием новых торговых площадок мы ищем сильного управленца, который выстроит HR-функцию с нуля.

Ключевые задачи:

- Разработка и внедрение организационной структуры мебельного центра.
- Создание и актуализация кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РФ.
- Формирование системы грейдов, разработка должностных инструкций и матриц ответственности.
- Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов для торгового персонала.
- Оптимизация фонда оплаты труда (ФОТ): анализ рынка зарплат, пересмотр систем мотивации продавцов-консультантов, администраторов и складского персонала, контроль бюджета.
- Обеспечение потребности бизнеса в квалифицированном персонале (массовый подбор линейного персонала, точечный поиск руководителей среднего звена).
- Построение комплексной системы адаптации и наставничества для снижения текучести кадров в первые месяцы работы.
- Организация обучения сотрудников техникам продаж, знанию ассортимента и работе с возражениями.
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и норм охраны труда.
- Формирование корпоративной культуры и развитие бренда работодателя.

Требования к кандидату:

- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология или юридическое как преимущество).
- Опыт работы на позиции HR-директора / руководителя отдела персонала от 3-х лет.
- Глубокое знание трудового законодательства РФ.
- Успешный опыт разработки систем оплаты труда, KPI и регламентации бизнес-процессов.
- Сильные лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.
- Владение методами массового подбора и оценки персонала.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Уровень заработной платы от 80 000 рублей (окладная часть + ежеквартальные премии по результатам выполнения планов укомплектованности штата и снижения текучести). Верхняя граница не ограничена и зависит от ваших результатов.
- Работу в стабильной компании с амбициозными планами роста.
- Профессиональную самостоятельность: возможность построить HR-департамент под вашим авторским контролем.
- Корпоративные скидки на всю продукцию сети «СпартакМеб».
- Удобное расположение офиса и салона в черте города.