HR-директор
120 000 — 150 000 ₽-22% к среднему
Тутанхамон, Сеть ювелирных салонов · Тула
Формировать и развивать внутреннюю культуру компании: чтобы в ней было комфортно, интересно и по-человечески. Строить эффективную HR-функцию: от...
Группа компаний Экзон · Кемерово
Специалист по персоналу — Группа компаний Экзон
Полный цикл оформления сотрудников: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки. Подготовка и ведение приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек (Т...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 3% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 55 000 — 65 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, 1с: зуп, кадровое делопроизводство. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 14.
Описание вакансии
Экзон Групп — ведущий разработчик и интегратор инновационных IT-решений в сфере строительства. Мы разрабатываем облачную платформу Экзон, предназначенную для автоматизации и оптимизации строительных процессов.
Наша миссия — объединить всех участников строительного процесса на одной платформе, обеспечивая прозрачность и ясность на каждом этапе работы.
В дружную команду HR в Кемерово ( штат 50 человек, низкая текучесть) ищем Специалиста по персоналу (Подбор +КДП) .
Чем предстоит заниматься:Кадровое делопроизводство
- Полный цикл оформления сотрудников: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки;
- Подготовка и ведение приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек (Т-2) и личных дел;
- Ведение табеля учёта рабочего времени, расчёт отпускных стажей, контроль графика отпусков;
- Работа в 1С:ЗУП— внесение кадровых изменений, формирование отчётности, выгрузка данных для бухгалтерии;
- Соблюдение требований ТК РФ и 152-ФЗ (персональные данные).
Подбор и адаптация
- Размещение вакансий на сайте вакансий и других площадках, первичный отбор резюме, проведение собеседований;
- Организация выходов новых сотрудников;
- Адаптация новичков: знакомство с внутренними правилами, контроль прохождения испытательного срока;
Коммуникация и жизнь компании
- Консультирование сотрудников и руководителей по всем кадровым вопросам;
- Организация корпоративных мероприятий, внутренних активностей, поздравлений;
- Выполнение поручений руководителя в рамках должностных обязанностей;
Что мы ждём от кандидата:
- Уверенное знание и использование 1С:ЗУП 8.3 — проведение кадровых документов, формирование отчётов;
- Грамотность, внимательность к деталям, системное мышление;
- Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции;
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с "белой" зарплатой;
- График 5/2 с 09:00 до 18:00 (ОФИС), в пятницу — короткий день;
- Современный офис в центре города: г. Кемерово, улица Черняховского, 2;
- ДМС через полгода — заботимся о вашем здоровье и комфорте;
- Ценим права наших сотрудников, поэтому предоставляем полный соцпакет по ТК РФ;
- Корпоративы, тимбилдинги — мы любим проводить время вместе, укрепляя командный дух;
- Есть комфортная кухня, чай, кофе;
- Подарки к праздникам сотрудникам и детям;
- Бесплатная парковка;
- Также у нас есть реферальная программа, которая работает! 9 из 10 наших сотрудников рекомендуют нас своим друзьям и знакомым.
Будем рады Вашему отклику!
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала1С: ЗУПКадровое делопроизводство
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по персоналу»?
Работодатель указал вилку 55 000 — 65 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Кемерово.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Группа компаний Экзон
Экзон Групп – ведущий разработчик и интегратор инновационных IT-решений в сфере строительства. Мы разрабатываем облачную платформу Экзон, предназначенную для автоматизации и оптимизации строительных процессов. Наша миссия — объединить всех участников строительного процесса на одной платформе, обеспечивая прозрачность и ясность на каждом этапе работы. Наши уютные офисы расположены в Москве и Ке…
Открытых вакансий: 14Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Директор по персоналу (HRD/HR director)
130 000 — 150 000 ₽в рынке
ТПК Форум Мебели · Москва
Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес процессов нескольких Компании. Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений. В штатной структуре...
HR-директор / Руководитель отдела персонала
85 000 — 100 000 ₽-38% к среднему
Швецова Кристина Игоревна · Владимир
Организация полного цикла подбора персонала: от линейных сотрудников до руководителей. Закрытие массовых вакансий — от 20 сотрудников в месяц.
Руководитель по работе с персоналом
58 000 — 81 000 ₽-60% к среднему
Группа Компаний Мечел · Энгельс
Формировать планы по персоналу: численность, ФОТ, бюджетирование расходов на персонал. Проводить факторный анализ отклонений по ФОТ и численности.
Руководитель отдела по работе с персоналом
80 000 — 80 000 ₽-47% к среднему
ПластКрафт (Акционерное общество Орловский Кабельный Завод) · Орел
Руководство отделом персонала: контроль ведения кдп в соответствии с трудовым законодательством, внутренней политикой и регламентами. Формирование и реализация HR-стратегии...
Директор по персоналу (HRD)
от 150 000 ₽в рынке
Торговая компания ТЕСТ-ДРАЙВ · Тамбов
Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала. - Создание кадрового резерва управленцев. - Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации. -
Другие вакансии компании
Руководитель проекта по искусственному интеллекту (AI)
200 000 — 300 000 ₽+67% к среднему
Группа компаний Экзон · Москва
Управление разработкой модулей ИИ на всех этапах жизненного цикла продукта: – Развитие существующих решений на базе ИИ. – Организация рефакторинга устаревшего функционала. –
Старший маркетолог / Тимлид маркетинга B2B IT и SaaS
от 230 000 ₽+130% к среднему
Группа компаний Экзон · Москва
Разработка и реализация маркетинговой стратегии для ГК — Формирование и внедрение маркетинговой стратегии компаний в связке с целями продаж, выручки, доли...
Методолог
от 170 000 ₽+53% к среднему
Группа компаний Экзон · Москва
Интервьюировать сотрудников офиса и прорабов на площадке, выявлять их реальные боли и потребности. Возможны командировки (г. Саранск). Описывать текущие процессы...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Директор по персоналу (HRD)
от 80 000 ₽-54% к среднему
Спартак Мебель · Тверь
Разработка и внедрение организационной структуры мебельного центра. - Создание и актуализация кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РФ. -
HR специалист - универсал
65 000 — 75 000 ₽-53% к среднему
Копылова Евгения Владимировна · Нижний Новгород
В чем плюс нашей вакансии - многогранность функционала. Что предстоит делать: – Подбор — от линейного (курьер, администратор) до ТОПов (управляющий, директор). –
Руководитель отдела персонала
от 70 000 ₽-53% к среднему
КЭСО · Киров (Кировская область)
Подбором персонала и формированием штата в соответствии с потребностями компании, своевременно и качественно закрывать вакансии (точечный подбор). Адаптацией сотрудников.
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.