Ортэкс · Екатеринбург
Кадровое делопроизводство - управление движением кадров (приёмы, переводы, увольнения, отпуска и пр.). - СОУТ, протоколы, ЛНА (экспертиза), допуски. - Массовый подбор и подбор...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 34% вакансий направления.
Зарплата в рынке: от 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». В требованиях: кадровое делопроизводство, бюджетирование, оперативное планирование, подбор персонала, управление затратами.
Обязанности:
- Кадровое делопроизводство - управление движением кадров (приёмы, переводы, увольнения, отпуска и пр.)
- СОУТ, протоколы, ЛНА (экспертиза), допуски.
- Массовый подбор и подбор ТОП-позиций по заявкам бизнесов.
- Соблюдение сроков подбора, отчётность по вакансиям.
- Сопровождение адаптации: пульс-опросы, оперативное управление результатами.
- Сквозная аналитика по вакансиям, ежемесячная отчётность, контроль затрат, бюджетирование функции.
- Взаимодействие с управляющими компаний, выявление потребности, работа с запросами.
Требования:
- Высшее образование (желательно) по направлению: управление персоналом, менеджмент, юриспруденция.
- Опыт работы в HR от 3–5 лет, желательно в производственной или сфере В2В.
- Обязательный опыт в кадровом администрировании.
- Навыки: массовый подбор и ТОП, кадровое делопроизводство, СОУТ, ЛНА, ТК РФ, аналитика, экономика труда, организационная структура (штатное расписание).
- Уверенный пользователь MS Office, HR-систем.
- Личные качества: психологическая устойчивость, устойчивые личные границы, умение работать с разными уровнями управления, самостоятельность, проактивность, стрессоустойчивость, гибкость, умение говорить по существу.
Условия:
- Заработная плата: рассматриваем уровень кандидатов
-Отпуск/больничный/ДМС
-Доставка из 5-ти районов города
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания "Ортэкс" объединяет такие известные мебельные бренды, как 000 "Уралплит", 000 "Уралфасад", ООО УП-Прогресс. Компания "ОРТЭКС" это: финансовая стабильность и активное развитие; 550 профессионалов своего дела; 28 лет на рынке; 10 городов присутствия (Екатеринбург, Новосибирск, Омск, Тюмень, Уфа, Казань. Набережные Челны, Ижевск, Пермь, Челябинск); одни из самых крупных поставщико…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
195 000 — 195 000 ₽+13% к среднему
Зонт Хотел Групп · Москва
Все задачи HR в единственном лице. Штат 120 сотрудников. Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Внедрение программ адаптации...
180 000 — 200 000 ₽+27% к среднему
Консалтингово-тренинговая компания AlfaSale · Москва
1. Подбор персонала. Точечный подбор: Менеджеры и руководители отдела продаж, руководитель по работе с дистрибьюторами, менеджеры клиентского успеха, специалисты других...
от 200 000 ₽+33% к среднему
Атланты Северо-Запад · Санкт-Петербург
Настройка процессов сопровождения резидентов в клубе: адаптация и интеграция, персональные треки развития, регулярный сбор обратной связи, управление культурой клуба и...
от 200 000 ₽+33% к среднему
Решение 360 · Санкт-Петербург
Настройка процессов сопровождения резидентов в клубе: адаптация и интеграция, персональные треки развития, регулярный сбор обратной связи, управление культурой клуба и...
200 000 — 200 000 ₽+33% к среднему
Стамба · Ростов-на-Дону
Команда до 400 человек. - Разработать и внедрить HR-стратегию, синхронизированную с бизнес-целями (запуск новых линий, повышение производительности). -
от 150 000 ₽в рынке
Холдинг 24на7 · Казань
Закрывать ключевые и линейные позиции (от специалистов до руководителей среднего звена) — обеспечивать своевременный подбор качественных кандидатов, соответствующих профилю компании.
65 000 — 75 000 ₽в рынке
Ортэкс · Новосибирск
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ. - Комплектация заказов по накладным. - Участие в инвентаризациях (1 раз в 3 месяца). - Соблюдение норм охраны труда...
75 000 — 75 000 ₽-12% к среднему
Ортэкс · Екатеринбург
Отражение в бухгалтерской базе документов по поступлению ТМЦ, услуг от поставщиков (реклама, топливо, спецодежда и др.. Списание ТМЦ.
50 000 — 56 000 ₽-54% к среднему
Ортэкс · Набережные Челны
Документооборот: ведение документооборота отдела продаж, регистрация, ведение реестра и учет движения документации. Работа с 1С: работа в 1С...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
180 000 — 180 000 ₽в рынке
Х5 · Москва
Выстраивание и развитие отношений с руководителями бизнеса (C-level), обеспечение баланса интересов бизнеса и сервисной функции. Разработка и реализация двусторонних...
от 160 000 ₽в рынке
Региональное комплексное снабжение · Владивосток
Найм сотрудников. Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране и регионе. На основе этого анализа. формировать оптимальный уровень зарплаты на...
от 160 000 ₽в рынке
Скай Лидер · Хабаровск
Планирование потребности в персонале. Обеспечение укомплектованности персоналом, своевременного и качественного закрытия вакансий. Оценка эффективности источников подбора, привлечение новых источников с...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
