ГлавнаяВакансииКадры и HRДиректор по персоналуДиректор по персоналу (HRD)

Холдинг 24на7 · Казань

Директор по персоналу (HRD) — Холдинг 24на7

Закрывать ключевые и линейные позиции (от специалистов до руководителей среднего звена) — обеспечивать своевременный подбор качественных кандидатов, соответствующих профилю компании.

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 42% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». В требованиях: руководство коллективом, мотивация персонала, обучение и развитие, управление командой, управление hr брендом.

Описание вакансии

Холдинг «24на7» — это многопрофильная производственная компания. Мы развиваем несколько бизнес-направлений: от вендинга до гастрономии и электротехники. Наша главная сила — собственное производство, позволяющее контролировать качество продуктов на всех этапах. Сегодня наша сеть объединяет более 600 точек по всей стране, и мы продолжаем активно масштабироваться, выводить на рынок новые продукты и укреплять позиции в каждой из отраслей.

Наша компания решила создать два HR отдела с разными направления: Продажи и Бэк-офис. И сейчас мы в поисках HRD для одного из отделов

✅ Чем предстоит заниматься:
  • Закрывать ключевые и линейные позиции (от специалистов до руководителей среднего звена) — обеспечивать своевременный подбор качественных кандидатов, соответствующих профилю компании.
  • Руководить отделом персонала (ставить задачи, контролировать качество, развивать команду) — обеспечивать слаженную работу HR-специалистов.
  • Анализировать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, эффективность, стоимость найма) — видеть точки роста, предупреждать кризисы и управлять данными, а не интуицией.
  • Работать над корпоративной культурой и HR-брендом (внутренние коммуникации, мероприятия, обратная связь, позиционирование на рынке труда) — делать компанию местом, куда хотят приходить и возвращаться.
  • Вести кадровое администрирование и документооборот (совместно с бухгалтерией и юристом)
  • Участвовать в улучшении процессов (масштабирование, автоматизация HR-процессов, новые проекты) — быть не просто исполнителем, а здоровым инициатором с пониманием субординации.
✅ Что для нас важно в кандидате:
  • Опыт управления HR-отделом от 3-х лет.
  • Понимание циклов подбора, адаптации, оценки и увольнения.
  • Умение работать с цифрами: текучесть, стоимость найма, eNPS, эффективность.
  • Навыки построения систем обучения и мотивации с нуля.
  • Железная дисциплина, исполнительность, инициативность.
  • Готовность работать в динамичной среде с высокой скоростью изменений.
✅ Что мы предлагаем:
  • Стабильная заработная плата, 2 раза в месяц: fix + kpi., уровень обсуждается по результатам собеседования;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Комфортный и современный офис с панорамным видом на Казань по адресу: ул. Шоссейная, 57 (ЖК Atlantis Deluxe);
  • Команду без бюрократии, где ценятся инициативы и быстрые решения.


Готов стать частью известной компании и покорять мир?
Искал место, к которому лежит душа? Тогда тебе к нам!

Жми "Откликнуться" и наш HR-менеджер обязательно свяжется с тобой ✅

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Руководство коллективомМотивация персоналаОбучение и развитиеУправление командойУправление HR брендом

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD)»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Холдинг 24на7

🏢 ООО «Холдинг 24на7» 📍 Локация:  Казань, лофтовый офис в центре города 🧱 О компании Группа компаний, объединяющая  5 направлений бизнеса . Ключевая специализация —  производство торгового оборудования полного цикла . Собственное производство в столице Татарстана Работа с крупными заводами и проверенными поставщиками География: более  1000 клиентов по всей стране 💎 Ценности и внутрення…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Директор по персоналу (HRD)

140 000 — 140 000 ₽в рынке

ЖБИ Черноруд · Иркутск

Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Директор по персоналу (HRD)

от 170 000 ₽+13% к среднему

ПК ТехноГрупп · Рязань

Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики предприятия. Возглавлять работу по...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 11 сентября

HR Business Partner (HRBP)

200 000 — 250 000 ₽+50% к среднему

Национальный Центр Национальной Технологической Инициативы Индустрия 4.0 · Москва

Национальный центр НТИ «Индустрия 4.0» ищет HR Business Partner, который возьмёт на себя работу с командой компании: поиск и...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 26 августа

Руководитель отдела персонала/HRD/HR director

150 000 — 250 000 ₽+33% к среднему

Мызина Марина Александровна · Екатеринбург

Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR-бренд, а также кадровое делопроизводство.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 9 сентября

Директор департамента персонала и администрирования.

200 000 — 250 000 ₽+50% к среднему

ЯПП Рус · Калуга

Руководство работой департамента, координация действий подчиненных (отдел персонала, системный администратор, специалист по ОТ). Планирование и контроль расходования бюджета.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 26 августа

Руководитель отдела персонала (HRD/HRBP)

от 150 000 ₽в рынке

IN HOUSE · Москва

Управлять HR-командой, распределять зоны ответственности, ставить цели и формировать KPI. Отвечать за результат массового и точечного найма.

Можно удалённоОт 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 14 сентября

Другие вакансии компании

Руководитель отдела персонала

от 100 000 ₽-20% к среднему

Холдинг 24на7 · Казань

Закрывать ключевые и линейные позиции (от специалистов до руководителей среднего звена) — обеспечивать своевременный подбор качественных кандидатов, соответствующих профилю компании. *

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 10 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела персонала (производство)

от 200 000 ₽+16% к среднему

ЮТИМ · Чита

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников. Управление численности штата, фондом оплаты труда...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 9 сентября

Первый заместитель директора (кадровый резерв)

от 200 000 ₽+16% к среднему

ДСОК Жемчужина · Анапа

Операционное управление детским санаторием. Контроль исполнения бюджета. Анализ текущей хозяйственной деятельности. Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 27 августа

Директор по персоналу (HRD)

150 000 — 200 000 ₽+17% к среднему

Турборэнд · Москва

На старте потребуется лично включаться в найм ключевых сотрудников, выстраивать систему отбора, контролировать адаптацию и своевременно принимать кадровые решения.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.